子公司經理聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的公司，乙方具備擔任子公司經理所需的專業知識、技能及經驗，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任其子公司經理事宜，達成如下協議：一、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任其[子公司名稱]經理，全面負責子公司的日常經營管理工作，履行經理職責。2.聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及職責1.工作內容負責組織和領導子公司的日常運營管理工作，制定并執行子公司的發展戰略、經營計劃和年度預算，確保子公司的經營目標得以實現。建立健全子公司的各項管理制度和流程，加強內部管理，提高運營效率，保障子公司的規范運作。負責子公司的團隊建設和人員管理，招聘、培訓、考核和激勵員工，打造高效協作的工作團隊。拓展子公司的業務市場，維護客戶關系，推動業務的持續增長，提升子公司的市場競爭力。負責子公司的財務管理和風險控制，合理安排資金使用，確保財務狀況健康穩定，防范各類經營風險。及時向甲方匯報子公司的經營情況、財務狀況及重大事項，接受甲方的監督和指導。2.職責要求乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行經理職責。乙方應具備良好的職業操守和商業道德，保守甲方及子公司的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。在履行職責過程中，乙方應充分發揮專業能力和經驗，積極推動子公司的發展，為甲方創造經濟效益和社會效益。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對子公司的經營管理情況進行監督檢查，提出意見和建議。有權根據子公司的經營業績和乙方的工作表現，對乙方進行考核評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的薪酬待遇、職位等。有權要求乙方按照本協議及甲方的要求履行職責，如乙方違反協議約定或甲方要求，甲方有權追究乙方的違約責任。2.義務為乙方履行經理職責提供必要的支持和協助，包括但不限于提供辦公場地、設備、資金等資源。按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的經營管理決策，不得隨意干涉乙方的正常工作，但有權對重大事項進行審核和決策。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取薪酬及福利待遇。有權在甲方的授權范圍內，自主開展子公司的經營管理工作，制定經營策略和決策。有權對子公司的員工進行管理和調配，組織開展各類經營活動。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，忠實履行經理職責，維護甲方及子公司的利益。定期向甲方匯報子公司的經營情況、財務狀況及重大事項，積極配合甲方的監督和檢查工作。不得利用職務之便為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方或子公司存在利益沖突的業務或活動。在協議期滿或提前解除協議后，按照甲方的要求辦理工作交接手續，返還相關文件、資料和財物等。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日發放。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，考核周期為每____，績效工資總額為每月____元。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，具體發放比例根據考核等級確定。獎金根據子公司的年度經營業績和乙方的貢獻發放，獎金發放時間及金額由甲方根據實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環境，并根據實際情況提供交通、通訊、餐飲等補貼或福利。五、保密條款1.保密范圍雙方確認，本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方及子公司的商業秘密，如技術秘密、產品配方、客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務信息等。雙方在合作過程中知悉的對方的經營計劃、管理模式、業務數據、合同協議等信息。其他任何涉及甲方及子公司利益的機密信息。2.保密期限乙方應在本協議有效期內及協議終止或解除后____年內，對保密信息承擔保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，如對涉及保密信息的文件、資料等進行加密存儲、限制訪問權限等。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在與履行本協議無關的場合提及保密信息。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的差額部分。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇。六、知識產權歸屬1.乙方在履行經理職責過程中，因完成甲方及子公司的工作任務所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方及子公司所有。2.乙方應積極協助甲方及子公司申請和維護相關知識產權，并按照甲方的要求提供必要的文件和資料。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓上述知識產權，不得侵犯甲方及子公司的知識產權權益。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的支持和協助，導致乙方無法正常履行職責的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行職責，導致子公司經營業績下滑、出現重大虧損或其他不良后果的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。如乙方擅自離職或在協議期滿前解除協議，未提前____日通知甲方的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應返還甲方已支付的薪酬及福利待遇中超出其實際工作期間應得部分的金額。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。在協議履行期間，如發生不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除、期滿等原因終止后，雙方應按照本協議的約定辦理相關手續，結清費用，終止雙方的權利義務關系。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法