老板離職協議書?甲方（離職老板）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（公司或相關主體）：名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方在乙方處擔任[具體職位]，現甲乙雙方經友好協商，就甲方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因甲方因[闡述離職原因，如個人職業規劃、家庭因素等]決定從乙方處離職，乙方同意甲方離職申請。二、離職時間甲方應于[具體離職日期]正式辦理完畢離職手續，離職手續辦理期間仍需履行正常工作職責。三、工作交接1.交接內容甲方應向乙方指定人員交接其在任職期間所負責的工作內容、業務資料、客戶信息、資產物品等相關事項，確保工作的連續性和完整性。具體交接清單如下（可根據實際情況詳細列舉）：業務資料：包括但不限于各類合同、協議、文件、報告、數據記錄等紙質及電子資料，應詳細說明資料的名稱、存放位置、保管期限等信息。客戶信息：提供客戶名單、聯系方式、合作歷史、業務往來情況等詳細信息，并確保客戶信息的保密性。資產物品：交接辦公設備（如電腦、打印機、辦公桌椅等）、辦公用品（如文具、文件柜等）、公司鑰匙、門禁卡等資產物品，注明資產的型號、數量、購置時間、使用狀況等。其他：如有尚未完成的項目、待處理的工作任務、重要聯系人信息等，也應逐一進行詳細交接，并提供相關的進展情況說明和后續處理建議。甲方應協助乙方對其離職前負責的工作進行全面梳理，解答乙方人員在交接過程中提出的疑問，確保乙方能夠順利承接相關工作。2.交接方式甲方應在離職前[X]個工作日內制定詳細的工作交接計劃，并提交給乙方審核。交接計劃應明確交接的具體步驟、時間節點、交接人員等內容。雙方應按照交接計劃進行面對面交接，交接過程中應形成書面記錄，由雙方交接人員簽字確認。交接記錄應包括交接的時間、地點、內容、雙方交接人員姓名等信息。對于重要電子資料，甲方應確保數據的完整性和可讀取性，并協助乙方進行數據遷移或備份等操作。四、薪資與福利結算1.薪資結算乙方應按照甲方的實際出勤情況，在甲方離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，向甲方支付離職前的全部薪資。薪資計算方式為：[明確薪資計算標準，如基本工資+績效工資等]。若甲方在離職前存在未結清的加班費用、獎金等，乙方應一并在上述期限內支付給甲方。2.福利結算乙方應按照國家法律法規及公司相關規定，為甲方結算離職前的各類福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產假（如有）等帶薪假期的折算費用，以及住房公積金、社會保險等費用的繳納結算。對于甲方在職期間應享有的其他福利權益，如節日福利、培訓機會等，乙方應按照規定進行妥善處理或給予相應的補償（如有）。五、保密條款1.保密信息范圍甲方在乙方任職期間所知悉的乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類保密信息（以下統稱"保密信息"）均屬于本協議保密范圍。具體保密信息包括但不限于：公司的產品設計、研發技術、生產工藝、質量控制方法等技術信息。公司的營銷策略、市場計劃、客戶名單、銷售渠道、價格體系等商業信息。公司的財務狀況、財務報表、成本數據、資金流向等財務信息。公司內部的管理流程、組織架構、人員信息、會議紀要等內部信息。其他涉及乙方利益且不為公眾所知悉的信息。2.保密義務甲方承諾在離職后[X]年內，嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用乙方的保密信息。甲方應采取合理措施保護乙方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當使用。如甲方發現保密信息存在泄露風險或已被泄露，應立即通知乙方，并協助乙方采取相應的措施進行補救。3.違約責任若甲方違反本保密條款，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。如甲方的違約行為構成犯罪的，乙方將依法追究甲方的刑事責任。六、競業限制條款1.競業限制范圍甲方同意在離職后[X]年內，不得在與乙方存在競爭關系的單位或從事與乙方業務相競爭的工作。競爭關系包括但不限于：與乙方生產或經營同類產品或提供同類服務的單位。與乙方存在直接競爭業務的上下游企業。其他可能與乙方業務構成競爭的單位或組織。競業限制的地域范圍為[明確競業限制的地域范圍，如全國范圍、特定區域等]。2.競業限制補償乙方應在甲方離職后的每月[具體日期]前，按照人民幣[X]元/月的標準向甲方支付競業限制經濟補償。甲方應在收到補償款后的[X]個工作日內，向乙方提供收款確認信息。若乙方未按照本協議約定按時足額支付競業限制經濟補償，甲方有權在乙方逾期支付超過[X]個工作日后，書面通知乙方解除競業限制協議，但乙方仍應按照本協議約定支付已逾期的補償款。3.違約責任若甲方違反本競業限制條款，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并返還乙方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，甲方應停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于市場份額損失、客戶流失損失、商業機會損失等直接和間接經濟損失，以及因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。乙方有權根據甲方的違約行為，要求甲方繼續履行競業限制義務或采取其他合理措施，以減少乙方的損失。七、知識產權歸屬1.職務成果歸屬甲方在乙方任職期間，因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等）歸乙方所有。甲方應積極配合乙方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。甲方不得擅自將職務成果以任何形式轉讓、許可給第三方使用或用于非乙方業務范圍內的其他目的。2.非職務成果聲明甲方聲明在與乙方簽訂本協議前，未向乙方披露任何其擁有的知識產權，且在乙方任職期間所產生的知識產權均為職務成果。若甲方違反本聲明，應承擔由此給乙方造成的全部損失。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利要求乙方按照本協議約定支付薪資、福利及競業限制經濟補償。在符合法律法規和公司規定的前提下，按照正常流程辦理離職手續。對乙方提供的涉及個人隱私或商業秘密的信息予以保密。義務按照本協議約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。遵守乙方的各項規章制度，直至離職手續辦理完畢。保守乙方的商業秘密和競業限制義務，不得從事有損乙方利益的行為。2.乙方權利與義務權利要求甲方按照本協議約定履行工作交接、保密及競業限制等義務。在甲方違反本協議約定時，要求甲方承擔違約責任并賠償損失。義務按照本協議約定支付甲方薪資、福利及競業限制經濟補償。為甲方辦理離職手續提供必要的協助和指導。妥善保管甲方的個人信息和工作資料，不得擅自泄露或不當使用。九、違約責任1.若一方違反本協議的任何條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或法律法規政策變化等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力或法律法規政策變化等原因消除后，雙方應協商繼續履行本協議或變更相關條款。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______