用工代管協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有關(guān)于用工管理的需求，乙方具備專業(yè)的用工代管服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供用工代管服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.員工招聘與錄用乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃，通過多種渠道進行人才招募。對應(yīng)聘人員進行初步篩選、面試組織及背景調(diào)查，為甲方推薦合適的候選人。協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保及公積金增員等。2.員工檔案管理負責建立和維護甲方員工的個人檔案，包括入職資料、勞動合同、考勤記錄、培訓記錄、績效考核資料等。確保員工檔案的完整性、準確性和保密性，按照法律法規(guī)及甲方要求進行檔案的整理、歸檔和保管。3.考勤與休假管理制定并執(zhí)行甲方的考勤制度，監(jiān)督員工的日常出勤情況，包括上下班打卡、請假、加班等。審核員工的休假申請，按照甲方規(guī)定的流程進行審批，并記錄員工的休假情況。定期統(tǒng)計員工的考勤數(shù)據(jù)，生成考勤報表，為甲方提供考勤分析和建議。4.薪資核算與發(fā)放根據(jù)甲方提供的薪資標準、考勤記錄、績效考核結(jié)果等信息，準確核算員工的工資、獎金、補貼等薪酬項目。制作工資明細表，經(jīng)甲方審核確認后，按時發(fā)放員工工資至員工指定的銀行賬戶。處理薪資發(fā)放過程中的相關(guān)問題，如工資調(diào)整、補發(fā)、扣發(fā)等，并及時與員工溝通解釋。5.社保與公積金辦理按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為甲方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記、申報、繳納等手續(xù)。負責與社保及公積金管理部門溝通協(xié)調(diào)，處理參保過程中的各類問題，如增減員變動、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)等。6.員工培訓與發(fā)展根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展規(guī)劃，制定培訓計劃，組織開展內(nèi)部培訓課程或外部培訓活動。協(xié)助甲方進行培訓效果評估，跟蹤員工培訓后的工作表現(xiàn)和技能提升情況，為員工提供個性化的培訓建議和職業(yè)發(fā)展指導。7.勞動爭議處理代表甲方處理員工與甲方之間的勞動爭議，包括但不限于勞動糾紛咨詢、調(diào)解、仲裁及訴訟等。及時向甲方反饋勞動爭議處理的進展情況，根據(jù)甲方的決策提供法律建議和解決方案，維護甲方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的用工代管服務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供服務(wù)，對乙方的服務(wù)質(zhì)量不滿意時，有權(quán)要求乙方進行改進或采取補救措施。有權(quán)獲取乙方提供的與用工代管服務(wù)相關(guān)的各類報告和資料，如考勤報表、薪資明細表、社保公積金繳納記錄等。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的與用工管理相關(guān)的信息和資料，包括但不限于崗位需求、薪資標準、績效考核制度、員工信息等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如辦公場地、設(shè)備設(shè)施等。在處理勞動爭議等事項時，配合乙方提供相關(guān)證據(jù)和信息，按照乙方的建議和方案進行決策和行動。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和資料，自主開展用工代管服務(wù)工作，但應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)及本協(xié)議的要求。在處理勞動爭議等事項時，有權(quán)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)規(guī)定，獨立做出判斷和決策，并要求甲方給予必要的支持和配合。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的用工代管服務(wù)。建立健全內(nèi)部管理制度，加強對服務(wù)人員的培訓和管理，確保服務(wù)工作的規(guī)范化和專業(yè)化。保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的用工信息、員工信息及其他敏感信息。定期向甲方匯報用工代管服務(wù)工作的進展情況，提交相關(guān)報告和資料，接受甲方的監(jiān)督和檢查。對甲方提出的意見和建議及時進行反饋和改進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。服務(wù)費用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項用工代管服務(wù)所產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于人員薪酬、辦公費用、稅費等。2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前，將當月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后______個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、用工信息、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供服務(wù)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)在甲方提出賠償要求后的______個工作日內(nèi)，按照甲方的損失金額進行賠償。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__