英超降薪協(xié)議書?甲方：[英超聯(lián)賽官方代表名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[英超俱樂部名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于英超聯(lián)賽當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢以及為了保障聯(lián)賽的穩(wěn)定運(yùn)營和各俱樂部的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方球員降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景由于[闡述導(dǎo)致降薪的具體原因，如全球經(jīng)濟(jì)形勢、疫情影響等]，英超聯(lián)賽整體收入受到嚴(yán)重沖擊，為應(yīng)對財務(wù)壓力，各俱樂部需采取相應(yīng)措施。乙方作為英超聯(lián)賽的成員俱樂部，同意按照本協(xié)議規(guī)定對球員薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.降薪對象：乙方俱樂部一線隊全體球員，具體球員名單見附件[X]。2.降薪幅度球員A：原年薪[X]元，降薪后年薪為[X]元，降薪幅度為[X]%。球員B：原年薪[X]元，降薪后年薪為[X]元，降薪幅度為[X]%。以此類推，具體每位球員的降薪前后薪資及幅度見附件[X]。3.降薪期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督乙方按照本協(xié)議約定執(zhí)行球員降薪措施。對乙方降薪執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。2.義務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)賽相關(guān)資源，在可能的范圍內(nèi)為乙方提供一定的支持和幫助，以緩解因降薪帶來的運(yùn)營壓力。按照聯(lián)賽整體規(guī)劃，合理分配相關(guān)權(quán)益和責(zé)任，確保各俱樂部在降薪期間公平、公正地運(yùn)營。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議及聯(lián)賽規(guī)定的前提下，自主安排球員訓(xùn)練、比賽及其他相關(guān)活動。有權(quán)根據(jù)球隊實際情況，在降薪范圍內(nèi)對球員薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前告知甲方。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的降薪對象、降薪幅度和降薪期限執(zhí)行球員降薪措施。負(fù)責(zé)向球員解釋降薪原因及本協(xié)議相關(guān)條款，確保球員理解并配合執(zhí)行。定期向甲方提交降薪執(zhí)行情況報告，包括但不限于球員薪資發(fā)放明細(xì)、球員反饋等。四、薪酬支付與調(diào)整1.支付方式乙方應(yīng)按照與球員簽訂的原勞動合同約定的支付周期和方式，在扣除降薪部分后向球員支付薪酬。對于降薪部分，乙方應(yīng)在[具體支付時間節(jié)點(diǎn)]將相應(yīng)款項單獨(dú)核算并留存，以備后續(xù)根據(jù)聯(lián)賽情況進(jìn)行統(tǒng)一處理或其他相關(guān)安排。2.薪資調(diào)整記錄乙方應(yīng)建立完善的薪資調(diào)整記錄檔案，詳細(xì)記錄每位球員降薪前后的薪資情況、降薪依據(jù)及調(diào)整時間等信息。該檔案應(yīng)至少保存[X]年，以備甲方及相關(guān)部門檢查。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、球員個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)乙方實際損失情況確定，但最高不超過本協(xié)議涉及金額的[X]%。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定執(zhí)行球員降薪措施，或擅自提高球員薪資的，乙方應(yīng)立即糾正違約行為，并向甲方支付違約金[X]元。如乙方違約行為給甲方及聯(lián)賽造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為糾正違約行為支付的費(fèi)用、聯(lián)賽聲譽(yù)受損導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方連續(xù)[X]個月未按照本協(xié)議執(zhí)行降薪措施，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施，包括但不限于扣除聯(lián)賽積分、罰款等，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__