開飯店股東合伙協議書_第1頁
開飯店股東合伙協議書_第2頁
開飯店股東合伙協議書_第3頁
開飯店股東合伙協議書_第4頁
開飯店股東合伙協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

開飯店股東合伙協議書?合伙人一:姓名:__________________身份證號碼:__________________聯系方式:__________________地址:__________________合伙人二:姓名:__________________身份證號碼:__________________聯系方式:__________________地址:__________________鑒于合伙人一與合伙人二有意共同投資開辦一家飯店,經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,雙方達成如下合伙協議:一、合伙宗旨利用合伙人各方的資金、技術、管理等優勢,共同經營一家具有特色的飯店,實現利潤最大化,共享經營成果。二、合伙飯店基本信息1.飯店名稱:[飯店具體名稱]2.飯店經營范圍:提供各類中式/西式/[具體菜系]餐飲服務,包括但不限于菜品制作、酒水飲料銷售等。3.飯店地址:[詳細地址]三、合伙期限合伙期限為[X]年,自本協議簽訂之日起計算。合伙期滿,雙方如無異議,則本協議自動延續[X]年。四、出資方式、數額及期限1.合伙人一以現金方式出資人民幣[X]元,占總出資比例的[X]%。出資期限:在本協議簽訂之日起[X]日內,將出資款足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。2.合伙人二以現金方式出資人民幣[X]元,占總出資比例的[X]%。出資期限:在本協議簽訂之日起[X]日內,將出資款足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。雙方應按照上述約定按時足額履行出資義務。逾期未出資的,每逾期一日,應按照未出資金額的[X]%向其他合伙人支付違約金。如逾期超過[X]日,視為自動退伙,已繳納的出資不予退還。五、權利與義務(一)合伙人權利1.有權了解飯店的經營狀況和財務狀況。2.按照出資比例享有飯店的利潤分配權。3.對飯店的經營管理有參與權、建議權和監督權。4.有權查閱飯店財務賬目及相關經營資料。5.在同等條件下,有優先購買其他合伙人轉讓的合伙份額的權利。(二)合伙人義務1.按照本協議約定履行出資義務。2.遵守飯店的各項規章制度,維護飯店的利益和聲譽。3.積極參與飯店的經營管理,為飯店的發展貢獻力量。4.保守飯店的商業秘密和財務信息。5.未經其他合伙人書面同意,不得擅自以飯店名義對外提供擔保或從事與飯店經營無關的活動。六、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配飯店在每個會計年度結束后,按照下列順序進行利潤分配:首先彌補上一年度的虧損;提取利潤的[X]%作為飯店的發展基金,用于飯店的設備更新、裝修改造等;剩余利潤按照合伙人的出資比例進行分配。利潤分配時間為每年的[具體日期],由雙方共同確認利潤分配方案后進行分配。2.虧損承擔飯店經營過程中如發生虧損,由合伙人按照出資比例分擔。任何一方不得以其出資份額為限承擔虧損責任,而應共同承擔飯店的全部虧損。如一方因承擔虧損超過其應承擔比例的,有權向其他合伙人追償。七、經營管理1.雙方共同推舉[具體人員]擔任飯店的負責人,負責飯店的日常經營管理工作。負責人應定期向合伙人匯報飯店的經營狀況和財務狀況。2.重大經營決策(如投資、融資、重大采購、重大人事變動等)需經全體合伙人一致同意。3.合伙人有權對飯店的經營管理提出建議和意見,負責人應認真聽取并合理采納。4.飯店應建立健全財務管理制度,由雙方共同指定專人負責財務工作,定期進行財務核算和審計,確保財務數據的真實、準確和完整。八、入伙、退伙、出資的轉讓1.入伙新合伙人入伙,必須經全體合伙人一致同意。新合伙人應與原合伙人簽訂書面入伙協議,并按照本協議約定履行出資義務。入伙后,新合伙人享有與原合伙人同等的權利,承擔同等的義務。2.退伙合伙期間,合伙人退伙應符合下列條件之一:經全體合伙人一致同意;發生合伙人難以繼續參加合伙的事由;提前[X]日書面通知其他合伙人。退伙時,按照退伙時飯店的財產狀況進行結算,退還退伙人的財產份額。退伙人對其退伙前已發生的合伙企業債務,與其他合伙人承擔連帶責任。如因退伙給飯店造成損失的,退伙人應承擔相應的賠償責任。3.出資的轉讓合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時,須經其他合伙人一致同意。在同等條件下,其他合伙人有優先購買權。未經其他合伙人同意轉讓的,轉讓行為無效。九、違約責任1.合伙人未按照本協議約定履行出資義務、利潤分配義務、虧損承擔義務等,應承擔違約責任,向其他合伙人支付違約金人民幣[X]元。如因違約給其他合伙人造成損失的,還應承擔賠償責任。2.合伙人違反本協議約定的保密義務、競業禁止義務等,應向其他合伙人支付違約金人民幣[X]元,并賠償由此給其他合伙人造成的全部損失。3.任何一方違反本協議約定,導致合伙協議無法繼續履行的,應向其他合伙人支付違約金人民幣[X]元,并賠償其他合伙人因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份,合伙人各執一份,具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論