藥店入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：[藥店名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[藥店地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意在甲方藥店工作，甲方同意聘用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方藥店擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述，如藥品銷售、庫存管理、顧客服務等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：甲方藥店所在地，即[藥店具體地址]。如因業務需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務，并遵守相關法律法規的規定。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月[X]元?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法由甲方制定。獎金：甲方根據乙方的工作表現和藥店的經營業績，可發放獎金，獎金數額根據實際情況確定。2.工資發放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據藥店的經營狀況、乙方的工作表現和市場薪酬水平等因素，可適時調整乙方的工資。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年假天數按照國家規定執行。病假：乙方因病需要休息的，可按照甲方的病假制度申請病假。病假期間，甲方按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資?；榧?、產假、陪產假、喪假等：乙方享有國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，休假期間甲方按照國家和地方有關規定支付乙方工資。其他福利待遇：甲方根據藥店的實際情況，可提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位，為乙方配備必要的辦公設備和工具。3.職業危害防護：甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：根據國家法律法規和藥店的規章制度，對乙方進行管理和監督。按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。有權根據藥店的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反法律法規、藥店規章制度或本合同約定時，有權依法解除本合同。義務：按照國家法律法規和本合同的約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。對乙方的工作表現進行客觀、公正的考核評價，并根據考核結果支付績效工資和獎金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的管理和監督提出意見和建議。在甲方違反法律法規、藥店規章制度或本合同約定時，有權依法解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。義務：遵守國家法律法規和藥店的規章制度，保守藥店的商業秘密和技術秘密。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排。按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高業務能力和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關情況。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。經濟性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本合同第八條第1款第（3）項、第（4）項、第（5）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（7）項規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第八條第2款第（1）項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第八條第2款第（4）項、第（5）項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、保密和競業限制1.保密義務：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方在離職后，仍應履行保密義務，保密期限為[具體保密期限]年。2.競業限制：雙方協商一致，約定乙方在離職后[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的[X]%。十、培訓服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不得超過[具體服務期期限]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，因甲方過錯解除本合同的，乙方無需支付違約金。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當按照本合同第九條的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費等，或者未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會