陜西農行就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：中國農業銀行股份有限公司陜西省分行法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（畢業生）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[你的身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[你的電話]鑒于乙方已完成學業并即將畢業，甲方愿意招聘乙方為其員工，經雙方平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作地點1.就業崗位：甲方根據自身業務發展需要，錄用乙方擔任[具體崗位名稱]。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點，如陜西省西安市[具體區][具體街道]等]。甲方有權根據工作需要，在不降低乙方待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作期限本協議約定的工作期限自[預計入職日期]起至[預計結束日期]止，其中試用期為[X]個月，自乙方實際入職之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后，乙方的月工資按照甲方同崗位、同職級人員的薪酬標準執行，具體數額根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素確定。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照規定組織乙方進行健康檢查。甲方根據業務發展情況和乙方工作表現，為乙方提供培訓、晉升等發展機會。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權根據國家法律法規、政策及甲方規章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險及住房公積金，提供福利待遇。4.甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作中的安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，在乙方試用期滿后，及時為乙方辦理轉正手續。6.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，在乙方離職時，為乙方辦理離職手續，結清乙方工資及福利待遇，并出具離職證明。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定履行義務，保障乙方的合法權益。2.乙方應按照本協議約定及甲方規章制度，按時足額完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和職業道德。3.乙方應如實向甲方提供個人信息、學歷證書、資格證書等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方應按照甲方要求參加培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。5.乙方在工作期間，應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。6.乙方在本協議約定的工作期限內，不得擅自離職。如乙方因特殊原因需要離職，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可辦理離職手續。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[X]年止。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付乙方勞動報酬、未為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險及住房公積金，同時按照國家法律法規規定支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如擅自離職、泄露甲方機密信息等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，同時乙方應按照本協議約定及國家法律法規規定向甲方支付違約金。違約金數額為乙方違約行為給甲方造成的直接經濟損失及可得利益損失。3.如一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更本協議內容，雙方可協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權解除本協議。3.協議終止：本協議約定的工作期限屆滿，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法履行，本協議終止。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一