門店提供就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合甲方招聘要求的畢業生，甲方愿意為乙方提供就業機會，乙方愿意到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.就業崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作內容，如負責項目的策劃與執行、客戶關系的維護、日常業務的操作等]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[X]元，工資發放形式為[現金發放/銀行轉賬等具體形式]，發放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方還將為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、定期體檢等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況和乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲和職務調整。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金，提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規及本單位的培訓制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，提供福利待遇。有權享受國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，要求甲方提供必要的職業指導和幫助。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行崗位職責。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術信息。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應在畢業時取得畢業證書和學位證書，并按時到甲方報到。如乙方未能按時取得畢業證書和學位證書，或因其他原因無法按時報到，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。六、培訓與服務期1.甲方為提升乙方的工作能力和綜合素質，將為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容]。2.乙方參加甲方提供的培訓后，雙方約定服務期為[X]年。服務期自乙方培訓結束之日起計算。3.若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等直接與培訓相關的費用。七、保密與競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息等。乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制條款乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付/一次性支付等]。若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方有權解除本協議。若乙方提前解除本協議，應提前[X]天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇時，本協議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時報到、未遵守甲方的規章制度、未保守甲方的商業秘密和知識產權、未履行服務期或競業限制條款等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本協議相關條款的約定執行。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議