蘇州勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用勞務派遣人員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方使用甲方派遣人員事宜達成如下協議：一、派遣人員的基本信息及派遣期限1.派遣人員名單甲方應按照乙方要求，向乙方派遣符合條件的人員，具體人員名單及相關信息以附件形式（附件一：派遣人員名單）與本協議一并簽訂。派遣人員基本信息應包括姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、工作經歷等。2.派遣期限本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[X]日書面通知對方。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方應根據自身業務需求，為派遣人員安排具體工作任務，并向甲方提供詳細的工作說明。派遣人員應按照乙方要求，完成工作任務，遵守乙方的工作規章制度，履行崗位職責。2.工作地點派遣人員的工作地點為____________________。乙方如需變更工作地點，應提前[X]日書面通知甲方和派遣人員，并與甲方協商一致。如因工作地點變更給派遣人員造成不便或損失，乙方應按照法律法規及本協議約定給予相應補償。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向甲方支付派遣人員的勞動報酬。甲方應按照乙方提供的工資清單，及時、準確地將勞動報酬發放給派遣人員。派遣人員的勞動報酬由乙方根據其工作崗位、工作績效等因素確定，不得低于蘇州市最低工資標準。具體工資標準為：基本工資____元/月，績效工資根據工作表現考核發放，加班工資按照國家法律法規規定的標準支付。乙方應于每月____日前將上月派遣人員的勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方應于收到款項后的[X]個工作日內發放給派遣人員。如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應順延，但最長不得超過[X]個工作日。2.福利待遇乙方應按照國家法律法規及蘇州市相關規定，為派遣人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方應協助乙方辦理相關手續，并提供必要的協助和支持。派遣人員享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。乙方應按照其內部規定，為派遣人員提供相應的福利待遇。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權了解乙方對派遣人員的工作安排和管理情況，并提出合理建議。有權根據法律法規及本協議約定，對乙方違反協議的行為提出異議并要求糾正。義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的法定義務。負責派遣人員的招聘、面試、錄用、培訓、檔案管理等工作，并確保派遣人員具備履行工作職責所需的條件和能力。按照乙方要求，及時、足額地向派遣人員發放勞動報酬，并繳納社會保險和住房公積金。定期對派遣人員進行跟蹤管理，了解其工作表現和思想狀況，及時解決派遣人員在工作和生活中遇到的問題。負責處理派遣人員因勞動關系產生的糾紛和爭議，如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的人員，并對派遣人員的工作表現進行監督和考核。有權根據工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方和派遣人員。有權拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的人員，并要求甲方重新派遣。義務按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保其在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及乙方內部規定，對派遣人員進行管理和考核，制定合理的工作績效考核制度，并將考核結果及時反饋給甲方。尊重派遣人員的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、體罰或變相體罰派遣人員。如因乙方原因導致派遣人員與甲方發生勞動糾紛或爭議，乙方應積極協助甲方處理，并承擔相應的法律責任。五、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣服務費用：每人每月____元，包括甲方為派遣人員支付的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金、管理費等。2.支付方式乙方應于每月____日前將上月勞務派遣服務費用支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到款項后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。六、培訓與保密1.培訓甲方應根據乙方需求，為派遣人員提供必要的入職培訓和崗位技能培訓，以提高派遣人員的工作能力和業務水平。培訓費用由[方]承擔。乙方如需對派遣人員進行專項培訓，應提前通知甲方，并與甲方協商培訓的內容、時間、地點等事宜。培訓費用由[方]承擔。2.保密甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。派遣人員在乙方工作期間，應遵守乙方的保密制度，對涉及乙方商業秘密和機密信息的工作內容予以保密。如因派遣人員違反保密義務給乙方造成損失的，甲方應承擔連帶賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣人員或未按時足額發放勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，導致乙方或派遣人員遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或未提供必要的工作條件，導致甲方或派遣人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應按照損失金額向對方支付賠償金。4.如派遣人員違反法律法規或本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應協助乙方進行處理，并根據損失情況承擔相應的賠償責任。5.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。八、協議的解除與終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。2.協議的終止本協議派遣期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定，辦理相關手續，結清費用，妥善處理派遣人員的勞動關系等事宜。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙