食堂員工聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方食堂運(yùn)營需要，乙方具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方從事食堂相關(guān)工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方食堂工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方食堂擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)為甲方員工提供餐飲服務(wù)。2.工作內(nèi)容按照甲方食堂的食譜安排，負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備、加工、烹飪等工作，確保菜品的質(zhì)量和口味符合甲方要求及食品安全標(biāo)準(zhǔn)。保持食堂工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括廚房、餐廳、儲(chǔ)物間等，每日工作結(jié)束后進(jìn)行全面清潔消毒，定期對食堂設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。協(xié)助甲方進(jìn)行食堂食材的采購驗(yàn)收工作，對采購的食材質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢查，確保食材新鮮、安全、無變質(zhì)。根據(jù)甲方員工的用餐需求，合理安排供餐時(shí)間和方式，保證員工能夠按時(shí)、有序用餐。遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和管理，積極配合甲方組織的各項(xiàng)食堂相關(guān)活動(dòng)。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)菜品質(zhì)量：乙方所提供的菜品應(yīng)色香味俱佳，符合大眾口味，每周應(yīng)提供不少于[X]種不同的菜品供甲方員工選擇。菜品應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保證食材新鮮、無污染，無變質(zhì)、異味等情況。食品安全：嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保食堂食品加工過程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食品加工設(shè)備應(yīng)定期清洗消毒，食品儲(chǔ)存應(yīng)分類存放，防止交叉污染。乙方應(yīng)持有有效的健康證明，并每年進(jìn)行體檢，確保身體健康狀況符合食堂工作要求。服務(wù)態(tài)度：乙方工作人員應(yīng)熱情、周到地為甲方員工服務(wù)，文明用語，禮貌待人，及時(shí)解決員工在用餐過程中遇到的問題。環(huán)境衛(wèi)生：食堂工作區(qū)域應(yīng)保持整潔干凈，桌面、地面無污漬，餐具擺放整齊有序，垃圾桶及時(shí)清理，無異味。餐廳環(huán)境應(yīng)定期進(jìn)行布置和美化，為員工提供舒適的用餐環(huán)境。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議，要求乙方改進(jìn)工作。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況和甲方員工反饋，對乙方提供的菜品、服務(wù)等方面提出合理要求。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行考核評價(jià)，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于廚房設(shè)備、餐具、食材采購渠道等。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。協(xié)助乙方做好食堂的食品安全管理工作，如組織食品安全培訓(xùn)、配合相關(guān)部門檢查等。尊重乙方的勞動(dòng)成果，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時(shí)，有權(quán)提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、政策以及甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全，如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿剩曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和食堂運(yùn)營信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為每月____日。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包含基本工資、績效工資等部分。基本工資為人民幣_(tái)___元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、食堂經(jīng)營效益等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為每月，績效工資最高不超過人民幣_(tái)___元。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方食堂實(shí)際情況，保證乙方用餐質(zhì)量。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行____工作制，具體工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，但甲方可根據(jù)食堂實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。因甲方食堂特殊運(yùn)營需要，乙方可能需要在非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用或安排調(diào)休。加班費(fèi)用按照乙方正常工作時(shí)間工資的[X]倍計(jì)算，調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)工作日內(nèi)安排。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方三倍工資。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)乙方同意后，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作治療休息的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定享有醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和理賠，乙方應(yīng)積極配合甲方提供相關(guān)證明材料。如因甲方未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致乙方無法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。2.其他福利甲方為乙方提供工作服、工作帽等必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的工作安全。根據(jù)甲方食堂經(jīng)營效益情況，甲方可能會(huì)在節(jié)假日或特殊時(shí)期為乙方發(fā)放一定的福利物資，如節(jié)日禮品、防暑降溫用品等。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、食堂運(yùn)營信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。協(xié)議期滿或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。如乙方違反國家法律法規(guī)、政策或甲方食堂規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除本協(xié)議等處理措施。如因乙方違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方擅自離職或無故曠工，每曠工一日，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X]倍作為曠工處罰。如乙方連續(xù)曠工超過[X]日或累計(jì)曠工超過[X]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方食堂規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，