辭退員工社保協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方已解除勞動關系，為妥善處理乙方社保相關事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方社保事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方于______年____月____日與甲方解除勞動關系。為明確雙方在乙方社保方面的權利和義務，確保社保關系的平穩過渡和合法處理，特簽訂本協議。二、標的物或服務具體描述1.社保種類本協議所涉及的社保包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.社保處理階段自甲乙雙方勞動關系解除之日起，至乙方社保關系完全轉移或終止之日止。在此期間，甲方負責按照法律法規的要求，對乙方社保相關事宜進行妥善處理，包括但不限于社保減員申報、費用繳納清算等；乙方配合甲方完成相關手續的辦理，并提供必要的協助。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定配合辦理社保相關手續。對于乙方違反法律法規或本協議約定，導致甲方遭受損失的，有權要求乙方承擔賠償責任。2.義務在雙方勞動關系解除后，按照規定及時為乙方辦理社保減員申報手續，確保乙方社保關系在規定時間內暫停。對乙方離職前的社保費用進行核算，準確計算甲方和乙方各自應承擔的部分，并按照法律法規的要求進行繳納清算。在辦理社保減員申報手續過程中，確保所提供的信息真實、準確、完整，避免因甲方原因導致乙方社保關系出現異常。根據法律法規和當地社保政策的規定，在乙方符合條件的情況下，協助乙方辦理社保關系轉移手續，包括但不限于提供相關證明材料、辦理轉出手續等。在本協議履行過程中，如遇社保政策調整或其他不可抗力因素導致無法按照原約定履行義務的，應及時通知乙方，并采取合理措施盡量減少對乙方社保權益的影響。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定履行義務，保障乙方的社保權益。在社保關系轉移過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。2.義務向甲方提供辦理社保減員申報及相關手續所需的真實、準確、完整的個人信息和資料，包括但不限于身份證復印件、聯系方式等。按照本協議的約定，配合甲方辦理社保減員申報、費用繳納清算及社保關系轉移等手續。在辦理過程中，如因乙方自身原因導致手續辦理延誤或出現問題的，由乙方自行承擔責任。按照法律法規的規定，承擔應由乙方個人承擔的社保費用。乙方應在甲方通知的期限內，將該費用支付給甲方或按照甲方指定的方式繳納至相關社保賬戶。在本協議履行過程中，如乙方的社保信息發生變更（如聯系方式、居住地址等），應及時通知甲方，以便甲方準確辦理相關手續。四、社保費用繳納及清算1.費用核算甲方應在雙方勞動關系解除后的______個工作日內，對乙方離職前的社保費用進行核算。核算內容包括但不限于乙方在職期間的社保繳費基數、繳費金額、甲方和乙方各自應承擔的比例等。核算結果應以書面形式通知乙方，乙方如有異議，應在收到通知后的______個工作日內提出。2.費用繳納對于甲方應承擔的社保費用部分，甲方應按照法律法規的規定和核算結果，在規定的時間內足額繳納至社保經辦機構指定的賬戶。對于乙方應承擔的社保費用部分，乙方應在收到甲方通知后的______個工作日內，將該費用支付給甲方。支付方式可選擇現金、銀行轉賬等雙方認可的方式。甲方收到乙方支付的費用后，應出具收款憑證給乙方。3.費用清算在雙方完成社保費用繳納后，甲方應進行社保費用清算。清算內容包括但不限于核對繳費記錄、計算多退少補金額等。如存在多繳情況，甲方應在清算完成后的______個工作日內，將多繳部分退還給乙方；如存在少繳情況，乙方應在甲方通知后的______個工作日內，補繳相應的費用。五、社保關系轉移1.轉移條件如乙方需要將社保關系轉移至其他用人單位或社保經辦機構，應符合法律法規和當地社保政策規定的轉移條件。乙方應在確定轉移意向后的______個工作日內，通知甲方。2.轉移手續辦理甲方應在收到乙方通知后的______個工作日內，按照當地社保政策的要求，為乙方開具社保關系轉移所需的證明材料，包括但不限于社保繳費憑證、參保憑證等。乙方應持甲方開具的證明材料及其他相關資料，及時到新的社保經辦機構辦理社保關系轉入手續。在辦理過程中，如因乙方自身原因導致手續辦理延誤或出現問題的，由乙方自行承擔責任。甲方應協助乙方跟蹤社保關系轉移的辦理進度，確保乙方社保關系順利轉移。如在轉移過程中出現問題，甲方應積極配合乙方與相關社保經辦機構溝通協調，共同解決問題。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定及時為乙方辦理社保減員申報手續，導致乙方社保費用多繳或社保關系出現異常的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協議的約定對乙方社保費用進行準確核算或未及時通知乙方核算結果的，乙方有權要求甲方重新核算并承擔因此給乙方造成的時間延誤等損失。若甲方未按照本協議的約定協助乙方辦理社保關系轉移手續，導致乙方社保關系無法及時轉移或出現其他問題的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據乙方因此遭受的實際損失確定。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議的約定提供真實、準確、完整的個人信息和資料，導致甲方無法正常辦理社保相關手續的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。若乙方未按照本協議的約定按時支付應由乙方承擔的社保費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停為乙方辦理社保相關手續，并要求乙方補繳費用及支付違約金。若乙方違反本協議的約定，不配合甲方辦理社保減員申報、費用繳納清算及社保關系轉移等手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議