




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
酒店外派培訓(xùn)協(xié)議書?甲方(酒店方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(員工方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方為提升員工素質(zhì),增強(qiáng)酒店服務(wù)質(zhì)量,計(jì)劃安排乙方參加外派培訓(xùn);乙方為提升自身職業(yè)技能,愿意接受甲方安排的外派培訓(xùn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,就乙方參加外派培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)說(shuō)明1.培訓(xùn)課程:本次外派培訓(xùn)的課程包括但不限于酒店服務(wù)禮儀、酒店管理技巧、外語(yǔ)溝通能力提升等專業(yè)課程,具體課程安排以培訓(xùn)方提供的課程表為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn):[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)時(shí)間:自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[X]天。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方的培訓(xùn)時(shí)間安排,按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程及活動(dòng)。如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前向培訓(xùn)方和甲方提出書面申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)。4.培訓(xùn)目的:通過(guò)本次培訓(xùn),乙方應(yīng)全面提升自身在酒店服務(wù)、管理等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以便更好地為甲方酒店的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及培訓(xùn)方的要求參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中存在違反協(xié)議或培訓(xùn)方規(guī)定的行為,有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的處理措施。有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)負(fù)責(zé)與培訓(xùn)方溝通協(xié)調(diào),確保培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行,并為乙方提供必要的培訓(xùn)支持和協(xié)助。按照本協(xié)議約定,承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用(具體費(fèi)用明細(xì)及支付方式見(jiàn)本協(xié)議第三條)。在乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后,根據(jù)酒店實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn),為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。為乙方保留原工作崗位,并在乙方培訓(xùn)結(jié)束后安排其回原崗位工作。如因酒店業(yè)務(wù)調(diào)整等原因無(wú)法安排乙方回原崗位工作,應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位,并確保乙方的薪酬待遇不低于原崗位水平。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),并獲得培訓(xùn)期間的相關(guān)支持和協(xié)助。有權(quán)在培訓(xùn)期間向甲方提出合理的建議和意見(jiàn),以促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。在完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后,有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。2.義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議及培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)參加培訓(xùn)課程及活動(dòng),不得無(wú)故缺席或遲到早退。如因特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前向培訓(xùn)方和甲方提出書面申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容,積極參與培訓(xùn)活動(dòng),努力提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)完成培訓(xùn)方布置的各項(xiàng)作業(yè)和考核任務(wù),并達(dá)到培訓(xùn)方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)妥善保管甲方為其提供的培訓(xùn)資料、教材等物品,不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓給他人。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將上述物品歸還甲方。在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)方的保密規(guī)定,不得將培訓(xùn)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追交蚺嘤?xùn)方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)一定期限(服務(wù)期限見(jiàn)本協(xié)議第四條)。在服務(wù)期內(nèi),乙方不得擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。如乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定向甲方支付違約金。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)培訓(xùn)課程費(fèi)用:共計(jì)人民幣[X]元。交通費(fèi)用:包括往返培訓(xùn)地點(diǎn)的機(jī)票、車票等費(fèi)用,共計(jì)人民幣[X]元。住宿費(fèi)用:培訓(xùn)期間的住宿費(fèi),共計(jì)人民幣[X]元。其他費(fèi)用:如培訓(xùn)教材費(fèi)、證書費(fèi)等,共計(jì)人民幣[X]元。上述培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣[X]元。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向培訓(xùn)方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金,即人民幣[X]元。在乙方正式參加培訓(xùn)前,甲方應(yīng)將培訓(xùn)費(fèi)用的剩余部分一次性支付給培訓(xùn)方。如因乙方自身原因未能參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn),甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。但如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或取消,培訓(xùn)方應(yīng)將甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用全額退還甲方。四、服務(wù)期限乙方同意在完成培訓(xùn)后,為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期限自乙方培訓(xùn)結(jié)束回甲方酒店工作之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,無(wú)故缺席培訓(xùn)課程或活動(dòng)累計(jì)達(dá)到[X]次以上,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)方的規(guī)章制度,被培訓(xùn)方除名或取消培訓(xùn)資格,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未能通過(guò)考核,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)安排乙方參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。如乙方經(jīng)補(bǔ)考或重新培訓(xùn)后仍未通過(guò)考核,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反服務(wù)期約定,擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作,乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金:服務(wù)期未滿一年的,乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金;服務(wù)期已滿一年未滿兩年的,乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金;服務(wù)期已滿兩年未滿三年的,乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金;服務(wù)期已滿三年及以上的,乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí),乙方還應(yīng)返還甲方在乙方服務(wù)期內(nèi)為其支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等全部費(fèi)用,并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定,擅自變更乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排或工作崗位,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)或影響乙方職業(yè)發(fā)展的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排或工作崗位,并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,或未按照約定調(diào)整乙方的薪酬待遇,乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定,并賠償乙方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何構(gòu)建包容性的公共政策體系試題及答案
- 機(jī)電工程考生的素質(zhì)培養(yǎng)及試題與答案
- 2025年智慧能源管理系統(tǒng)建設(shè)方案:能源行業(yè)智能化安全管理報(bào)告
- 機(jī)電工程2025年軟件運(yùn)用試題及答案
- 機(jī)電工程技術(shù)應(yīng)用能力的考核試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)施中的挑戰(zhàn)與解決策略試題及答案
- 界面測(cè)試與可用性測(cè)評(píng)試題及答案
- 探討西方政治制度的思想基礎(chǔ)及理論來(lái)源試題及答案
- 機(jī)電工程柔性制造試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試團(tuán)隊(duì)效率優(yōu)化試題及答案
- 2023商務(wù)部中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心招聘2人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2023江蘇高考真題生物(含解析)
- 動(dòng)物生理學(xué)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書
- GB/T 3077-2015合金結(jié)構(gòu)鋼
- 閩侯縣國(guó)土空間總體規(guī)劃(2021-2035年)
- 城鎮(zhèn)污水排入排水管網(wǎng)許可申請(qǐng)表(模板)
- 中國(guó)兒童青少年膳食指南
- 六年級(jí)下冊(cè)道德與法治課件第四單元第九課
- 象棋比賽計(jì)分表
- 烙鐵溫度點(diǎn)檢表
- 公司質(zhì)量異常處理單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論