梧州市總工會招聘面試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.以下屬于職工代表大會職權的是（）A.制定企業規章制度B.選舉企業總經理C.審議企業重大決策答案：C3.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.職工個人繳納C.企業按工資總額一定比例撥繳答案：C4.職工加入工會的前提是（）A.年滿18周歲B.與用人單位建立勞動關系C.具有本市戶口答案：B5.工會會員大會至少（）召開一次。A.每半年B.每年C.每兩年答案：B6.勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。A.企業代表B.職工代表C.工會代表答案：C7.工會開展活動的原則是（）A.以生產為中心B.以職工為中心C.以企業效益為中心答案：B8.職工福利事業不包括（）A.職工食堂B.職工教育經費C.職工宿舍答案：B9.企業簽訂集體合同須經（）通過。A.職工代表大會B.董事會C.股東大會答案：A10.工會在安全生產中的作用是（）A.指揮生產B.監督檢查C.決定安全措施答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD3.工會經費可以用于（）A.職工教育B.職工福利C.工會活動D.購買辦公設備答案：ABC4.企業工會的工作內容有（）A.組織職工培訓B.協調勞動糾紛C.開展勞動競賽D.制定企業戰略答案：ABC5.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評建議權答案：ABCD6.勞動爭議處理的方式有（）A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD7.工會組織職工開展的活動類型有（）A.文體活動B.技能競賽活動C.志愿服務活動D.企業管理活動答案：ABC8.職工福利包括（）A.法定福利B.企業補充福利C.節日福利D.特殊困難職工幫扶答案：ABCD9.集體合同的內容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生答案：ABCD10.工會在維護職工權益方面可以采取的措施有（）A.與企業協商B.申請勞動仲裁C.提起訴訟D.罷工答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織。（）答案：對2.企業可以隨意減少工會經費的撥繳。（）答案：錯3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期一致。（）答案：對4.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯5.勞動爭議只能通過仲裁解決。（）答案：錯6.工會可以獨立開展安全生產檢查。（）答案：對7.企業工會主席可以由企業行政領導兼任。（）答案：錯8.集體合同對企業和全體職工都具有約束力。（）答案：對9.職工福利只能以物質形式發放。（）答案：錯10.工會在企業中沒有監督企業遵守勞動法律法規的權利。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和簽訂集體合同，就勞動報酬等事項協商；參與勞動爭議調解仲裁；與企業進行溝通協商，反映職工訴求；監督企業遵守勞動法律法規，維護職工權益。2.工會開展職工教育的意義是什么？答案：提升職工素質和技能，增強職工就業競爭力；促進企業發展，提高生產效率和質量；豐富職工精神文化生活，推動企業文化建設；助力職工全面發展，適應社會進步需求。3.職工代表大會的主要任務是什么？答案：審議企業重大決策，保障職工參與企業管理的權利；監督企業行政工作，維護企業和職工合法權益；動員職工完成生產經營任務；促進企業民主管理，構建和諧勞動關系。4.工會在企業安全生產方面應發揮哪些作用？答案：宣傳安全生產知識，提高職工安全意識；參與制定安全制度，監督制度執行情況；檢查安全隱患，提出整改建議；維護因工傷亡職工合法權益。討論題（每題5分，共4題）1.談談如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力。答案：要關心職工實際需求，切實解決職工困難；組織多樣活動，豐富職工生活；加強民主管理，讓職工參與企業事務；做好宣傳工作，讓職工了解工會職責和成果，從而提升影響力與凝聚力。2.若遇到企業侵犯職工權益，工會應如何有效應對？答案：先與企業溝通協商，爭取和平解決；若協商無果，支持職工申請勞動仲裁或提起訴訟；同時向上級工會反映，借助各方力量，維護職工合法權益，保障職工利益不受侵害。3.怎樣推動工會工作創新發展？答案：理念上與時俱進，關注職工新需求；方式上利用新媒體等手段；內容上結合企業實際開展特色活動；組織上加強自身建設，吸引更多職工參與，激發工