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梧州市總工會招聘面試試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職責是()A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案:A2.以下屬于職工代表大會職權的是()A.制定企業規章制度B.選舉企業總經理C.審議企業重大決策答案:C3.工會經費的主要來源是()A.政府撥款B.職工個人繳納C.企業按工資總額一定比例撥繳答案:C4.職工加入工會的前提是()A.年滿18周歲B.與用人單位建立勞動關系C.具有本市戶口答案:B5.工會會員大會至少()召開一次。A.每半年B.每年C.每兩年答案:B6.勞動爭議調解委員會主任由()擔任。A.企業代表B.職工代表C.工會代表答案:C7.工會開展活動的原則是()A.以生產為中心B.以職工為中心C.以企業效益為中心答案:B8.職工福利事業不包括()A.職工食堂B.職工教育經費C.職工宿舍答案:B9.企業簽訂集體合同須經()通過。A.職工代表大會B.董事會C.股東大會答案:A10.工會在安全生產中的作用是()A.指揮生產B.監督檢查C.決定安全措施答案:B多項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的社會職能有()A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.職工代表大會的職權包括()A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案:ABCD3.工會經費可以用于()A.職工教育B.職工福利C.工會活動D.購買辦公設備答案:ABC4.企業工會的工作內容有()A.組織職工培訓B.協調勞動糾紛C.開展勞動競賽D.制定企業戰略答案:ABC5.工會會員的權利有()A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評建議權答案:ABCD6.勞動爭議處理的方式有()A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案:ABCD7.工會組織職工開展的活動類型有()A.文體活動B.技能競賽活動C.志愿服務活動D.企業管理活動答案:ABC8.職工福利包括()A.法定福利B.企業補充福利C.節日福利D.特殊困難職工幫扶答案:ABCD9.集體合同的內容包括()A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生答案:ABCD10.工會在維護職工權益方面可以采取的措施有()A.與企業協商B.申請勞動仲裁C.提起訴訟D.罷工答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織。()答案:對2.企業可以隨意減少工會經費的撥繳。()答案:錯3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期一致。()答案:對4.工會會員沒有繳納會費的義務。()答案:錯5.勞動爭議只能通過仲裁解決。()答案:錯6.工會可以獨立開展安全生產檢查。()答案:對7.企業工會主席可以由企業行政領導兼任。()答案:錯8.集體合同對企業和全體職工都具有約束力。()答案:對9.職工福利只能以物質形式發放。()答案:錯10.工會在企業中沒有監督企業遵守勞動法律法規的權利。()答案:錯簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案:通過平等協商和簽訂集體合同,就勞動報酬等事項協商;參與勞動爭議調解仲裁;與企業進行溝通協商,反映職工訴求;監督企業遵守勞動法律法規,維護職工權益。2.工會開展職工教育的意義是什么?答案:提升職工素質和技能,增強職工就業競爭力;促進企業發展,提高生產效率和質量;豐富職工精神文化生活,推動企業文化建設;助力職工全面發展,適應社會進步需求。3.職工代表大會的主要任務是什么?答案:審議企業重大決策,保障職工參與企業管理的權利;監督企業行政工作,維護企業和職工合法權益;動員職工完成生產經營任務;促進企業民主管理,構建和諧勞動關系。4.工會在企業安全生產方面應發揮哪些作用?答案:宣傳安全生產知識,提高職工安全意識;參與制定安全制度,監督制度執行情況;檢查安全隱患,提出整改建議;維護因工傷亡職工合法權益。討論題(每題5分,共4題)1.談談如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力。答案:要關心職工實際需求,切實解決職工困難;組織多樣活動,豐富職工生活;加強民主管理,讓職工參與企業事務;做好宣傳工作,讓職工了解工會職責和成果,從而提升影響力與凝聚力。2.若遇到企業侵犯職工權益,工會應如何有效應對?答案:先與企業溝通協商,爭取和平解決;若協商無果,支持職工申請勞動仲裁或提起訴訟;同時向上級工會反映,借助各方力量,維護職工合法權益,保障職工利益不受侵害。3.怎樣推動工會工作創新發展?答案:理念上與時俱進,關注職工新需求;方式上利用新媒體等手段;內容上結合企業實際開展特色活動;組織上加強自身建設,吸引更多職工參與,激發工

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