企業文化面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業文化的核心是（）A.企業制度B.企業價值觀C.企業形象D.企業產品答案：B2.企業精神是一種（）A.物質文化B.行為文化C.精神文化D.制度文化答案：C3.最早提出企業文化概念的是（）A.美國B.日本C.德國D.中國答案：A4.企業文化的激勵功能是通過（）實現的。A.物質獎勵B.精神激勵C.規章制度D.領導權威答案：B5.以下不屬于企業文化功能的是（）A.凝聚功能B.輻射功能C.盈利功能D.導向功能答案：C6.企業文化建設的主體是（）A.企業領導B.企業員工C.企業股東D.企業顧客答案：B7.企業形象的基礎是（）A.理念形象B.行為形象C.視覺形象D.產品形象答案：D8.塑造企業形象的基本原則不包括（）A.個性化原則B.統一性原則C.創新性原則D.模仿性原則答案：D9.企業文化傳播的主要渠道是（）A.企業內部刊物B.企業網站C.企業員工D.企業廣告答案：C10.企業文化變革的首要步驟是（）A.制定變革方案B.宣傳變革理念C.分析變革需求D.實施變革行動答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業文化的層次包括（）A.物質文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化答案：ABCD2.企業文化的特點有（）A.獨特性B.繼承性C.相融性D.人本性答案：ABCD3.企業價值觀的作用包括（）A.導向作用B.凝聚作用C.規范作用D.激勵作用答案：ABCD4.企業精神的內容包括（）A.團隊精神B.創新精神C.敬業精神D.奉獻精神答案：ABCD5.企業文化建設的方法有（）A.榜樣法B.激勵法C.培訓法D.灌輸法答案：ABC6.企業形象的構成要素有（）A.理念形象B.行為形象C.視覺形象D.聽覺形象答案：ABC7.企業文化傳播的方式有（）A.人際傳播B.組織傳播C.大眾傳播D.網絡傳播答案：ABCD8.企業文化變革的原因包括（）A.企業戰略調整B.企業并購重組C.外部環境變化D.企業內部矛盾答案：ABCD9.企業文化評估的指標有（）A.企業價值觀認同度B.企業員工滿意度C.企業形象美譽度D.企業經濟效益答案：ABC10.優秀企業文化的特征有（）A.以人為本B.創新卓越C.團隊協作D.社會責任答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的。（）答案：對2.企業制度對企業文化建設沒有影響。（）答案：錯3.企業價值觀一旦確定就不能改變。（）答案：錯4.企業精神是企業文化的靈魂。（）答案：對5.企業文化建設主要是企業領導的事情。（）答案：錯6.企業形象只需要注重外在形象即可。（）答案：錯7.企業文化傳播只在企業內部進行。（）答案：錯8.企業文化變革一定會成功。（）答案：錯9.企業文化評估不重要。（）答案：錯10.優秀企業文化能提升企業競爭力。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業文化的凝聚功能。答案：企業文化能把員工個人目標與企業目標結合，以共同價值觀形成向心力。讓員工產生歸屬感，增強對企業的認同，減少人員流失，使企業更團結，發揮整體力量。2.企業價值觀塑造要注意什么？答案：要結合企業實際與發展戰略，反映企業特色。考慮員工需求與期望，獲得廣泛認同。還要順應時代趨勢，具備前瞻性。保持穩定性同時，適時微調。3.怎樣通過培訓建設企業文化？答案：設計涵蓋企業價值觀、精神等內容課程。采用多樣培訓方式，如講座、案例分析、模擬演練。邀請專家或內部骨干授課，強化員工對企業文化的理解與認同。4.企業文化變革中如何獲得員工支持？答案：提前溝通變革原因、目標與方案，讓員工參與討論。說明變革對員工好處，消除疑慮。對積極配合員工獎勵，營造支持變革氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業文化與企業戰略的關系。答案：企業文化為企業戰略提供導向，以價值觀影響戰略制定。良好文化能助力戰略實施，增強員工執行力。同時，企業戰略調整會推動企業文化變革，二者相互影響、相輔相成。2.探討如何在企業中營造創新的文化氛圍。答案：鼓勵員工提出新想法，建立激勵機制獎勵創新。允許失敗，減輕員工創新顧慮。開展交流活動，促進思維碰撞。領導帶頭創新，樹立榜樣，引導全員參與。3.說說企業文化在企業并購中的作用。答案：并購前可通過文化評估，了解雙方差異，為決策提供依據。并購中利于整合，減少文化沖突。并購后能融合雙方優勢文化