www.smart人力核心指標(biāo)行業(yè)報(bào)告系列2025-05-21個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售樣本分布01人力指標(biāo)漲薪率離職率應(yīng)屆生起薪城市薪酬差異系數(shù)人力需求04101117招聘趨勢20城市招聘趨勢21招聘動態(tài)23熱門職能40福利洞察企業(yè)預(yù)算42員工福利43熱門崗位薪酬44概念與定義46關(guān)于薪智47個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 分類汽車銷售上游汽車銷售上游二級行業(yè)汽車零部件汽車整車代表企業(yè)星宇股份、保隆科技、萬里揚(yáng)、合興股份、濰柴動力、星宇股份、保隆科技、萬里揚(yáng)、合興股份、濰柴動力、華域汽車、寧波華翔、銀輪股份、光庭信息、福耀玻璃血公司數(shù)量19,645樣本數(shù)量6,349,278比亞迪、東風(fēng)汽車、長城汽車、長安汽車、宇通客車、比亞迪、東風(fēng)汽車、長城汽車、長安汽車、宇通客車、江鈴汽車、上汽集團(tuán)、福田汽車、廣汽集團(tuán)、江淮汽車公司數(shù)量3,960樣本數(shù)量3,304,309中游廣匯汽車、龐大集團(tuán)、浙農(nóng)股份、大東方、申華控股、中游廣匯汽車、龐大集團(tuán)、浙農(nóng)股份、大東方、申華控股、深圳特力、利星行、冠松汽車、瓜子二手車、東風(fēng)南方公司數(shù)量13,103樣本數(shù)量3,220,007下游汽車服務(wù)中國汽研、阿爾特、中汽股份、精典汽車、上海利真、下游汽車服務(wù)中國汽研、阿爾特、中汽股份、精典汽車、上海利真、途虎養(yǎng)車、一嗨租車、華奧汽車、神州租車、理想汽車公司數(shù)量27,198樣本數(shù)量2,807,719個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 排行排行單位(公司數(shù))上海769深圳610北京736鄭州559666513647482重慶620佛山451個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 373.8%100人以下73.8%100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上18.7%2.9%3.6%0.3%0.7%民營 98.8%民營 國有上市公司合資外資0.1%0.1%0.2%0.8%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 4統(tǒng)計(jì)說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2%2023年全行業(yè)漲薪率2%2024年全行業(yè)漲薪率行業(yè)2021年2022年2023年2024年4.9%6.5%4.4%4%0.9%1.5%4.9%6.5%4.4%4%0.9%1.5%2.5%1.7%日化用品個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 解讀：2021年，「日化用品」?jié)q薪率最高2022年，「汽車銷售」?jié)q薪率最高2023年，「日化用品」?jié)q薪率最高o2024年，「汽車銷售」?jié)q薪率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 汽車銷售汽車銷售統(tǒng)計(jì)說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標(biāo)的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測下一期的漲薪率。每個(gè)季度對漲薪率進(jìn)行一次預(yù)測，上半年預(yù)測當(dāng)年的漲薪率、下半年預(yù)測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2%2023年全行業(yè)漲薪率2%2024年全行業(yè)漲薪率漲薪率統(tǒng)計(jì)周期漲薪率2021年2022年2023年2021年2022年2023年近12個(gè)月2024年2025年(預(yù)測)2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年05月至2025年04月2024年1月至2024年12月2025年1月至2025年12月4.9%4.4%0.9%-0.3%2.5%0.7%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 汽車銷售汽車銷售解讀：.近12個(gè)月，「汽車銷售」?jié)q薪率為-0.3%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 8汽車銷售汽車銷售統(tǒng)計(jì)說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率4.9%2021年漲薪率4.4%2022年漲薪率0.9%2023年漲薪率2.5%2024年漲薪率城市2021年2022年2023年2024年全國4.9%4.4%0.9%2.5%大連3.1%1.8%4.7%嘉興3.2%3.5%-1.9%-6.9%貴陽7.6%-0.6%2.2%0.5%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 汽車銷售汽車銷售解讀：.2021年，「貴陽」?jié)q薪率最高2022年，「全國」?jié)q薪率最高.2023年，「貴陽」?jié)q薪率最高o2024年，「大連」?jié)q薪率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 102019全行業(yè)離職19%率2020全行業(yè)離14.8%職率2021全行業(yè)離18.8%職率2022全行業(yè)離18.1%職率2023全行業(yè)離職19%率行業(yè)2019202020212022202315.2%15.3%18.6%12.9%22.3%11.6%22.8%15.2%15.3%18.6%12.9%22.3%11.6%22.8%20.1%23.8%22.5%汽車銷售解讀：.2019年，「汽車銷售」離職率最高.2020年，「日化用品」離職率最高.2021年，「日化用品」離職率最高.2022年，「日化用品」離職率最高.2023年，「日化用品」離職率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 11汽車銷售汽車銷售5,6002021屆平均起薪6,1002022屆平均起薪7,1002023屆平均起薪7,7022024屆平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分年份不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校 2021屆5,1006,0005,6007,000------ 2022屆5,6006,6005,7008,100------ 2023屆5,8006,6005,8008,3008,9007,9009,900--- 2024屆6,2927,1596,3999,004------解讀：.「大專」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為5.4%.「本科」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為4.5%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售2024屆2024屆解讀：.「大專」學(xué)歷，「傳媒類」職能起薪最高.「本科」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 13個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 142024屆2024屆本科碩士本科碩士博士不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校職能類型不區(qū)分 IT類5,6058,0937,04910,095------ 研發(fā)類-8,9408,45412,279------ 金融類6,598--------- 傳媒類6,614--------- 服務(wù)類5,872--------- 工程類6,5627,5816,6439,391------ 生產(chǎn)類5,7727,0816,7448,655------ 市場類5,7647,2916,5178,948------ 銷售類6,5467,3396,9479,026------ 客服類5,8127,0246,47310,167------ 支持類5,2866,4415,6508,023------解讀：.「大專」學(xué)歷，「傳媒類」職能起薪最高.「本科」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 152024屆2024屆6,292大專平均起薪7,159本科平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分城市不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校 全國6,2927,1596,3999,004------個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 162024屆2024屆解讀：.「大專」學(xué)歷，「全國」起薪最高「本科」學(xué)歷，「全國」起薪最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 172024年2024年統(tǒng)計(jì)說明：在相同行業(yè)、時(shí)間下，計(jì)算各個(gè)城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準(zhǔn)，計(jì)算各個(gè)城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)。寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東上海122.7-6.4杭州112.1-8.6南京105.5-3.6蘇州102.7-7.3無錫100.11.2寧波1000廈門96-9.6常州94.8-12.9濟(jì)南92.8-13.8合肥92.30.2嘉興90.7-8.3青島90.1-2.6個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 182024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東南昌88.3-10.6福州84.9-19.5華北北京125.1-6.6天津94.9-0.4石家莊77.1-19.3太原73.9-6.5華南深圳120.5-5.9廣州103.5-12.3東莞989.2佛山95.5-10海口78.1-24.8南寧72.7-22.4華中長沙89.9-9.5個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 192024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華中武漢89.5-10.7鄭州83.4-23.3東北大連78.9-2沈陽78.3-18.8長春74.6-27.9哈爾濱69.4-15.5西北西安82.7-16.7西南成都92.1-22.2重慶85.3-4.681.5-19.1貴陽71.8-33.2個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 20統(tǒng)計(jì)說明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個(gè)月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個(gè)月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪（元）招聘薪酬環(huán)比變化 2023-Q399,864-12.8%8,311.062.4% 2023-Q484,619-15.3%8,531.4672.7% 2024-Q173,645-13%8,586.7040.6% 2024-Q271,305-3.2%8,555.862-0.4% 2024-Q350,221-29.6%8,671.3781.4% 2024-Q440,579-19.2%8,892.8992.6% 2025-Q132,291-20.4%8,835.126-0.6% 2025-Q210,026-69%8,907.4160.8%解讀：·2025-Q2「招聘量」下降,「招聘薪酬」上漲個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 21近1個(gè)月近1個(gè)月當(dāng)期：2025年04月；上期：2025年03月9,870上期招聘量10,026當(dāng)期全國招聘量1.6%全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當(dāng)期招聘量招聘量環(huán)比變化率 杭州156109-30.1% 青島213202-5.2% 鄭州421396-5.9% 廣州505441-12.7% 西安224197-12.1%解讀：·近1個(gè)月「廣州」招聘量最高·近1個(gè)月「青島」招聘量環(huán)比變化率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 22近1個(gè)月當(dāng)期：2025年04月；上期：2025年03月10,096.3上期全國招聘薪酬10,121.7當(dāng)期全國招聘薪酬0.3%全國招聘薪酬環(huán)比變化率上期招聘薪酬（元）當(dāng)期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率杭州12,46712,5230.4%青島10,65010,619-0.3%鄭州10,58110,7171.3%廣州10,93011,1221.8%西安9,7129,434-2.9%解讀：·近1個(gè)月「廣州」招聘薪酬最高·近1個(gè)月「青島」招聘薪酬環(huán)比變化率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 23統(tǒng)計(jì)說明：先統(tǒng)計(jì)每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計(jì)擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例擴(kuò)招公司占比平招公司占比縮招公司占比2023-Q349.4%17.7%32.9%2023-Q439.2%18.9%41.9%2024-Q148.8%19.1%32.1%2024-Q241.5%19.9%38.6%2024-Q329.4%30.3%40.2%2024-Q437.8%22.7%39.5%2025-Q135.9%24.5%39.6%2025-Q235.2%26.1%38.7%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 24統(tǒng)計(jì)說明：先統(tǒng)計(jì)每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計(jì)擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴(kuò)招公司占比下降「14.3%」近8季，平招公司占比上漲「8.4%」近8季，縮招公司占比上漲「5.8%」個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售中國長安汽車集團(tuán)天津銷售有限公司較上期：440%當(dāng)期招聘量中國長安汽車集團(tuán)天津銷售有限公司較上期：440%當(dāng)期招聘量東莞市合寶汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：300%云南東風(fēng)南方汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：216.7%廣州廣汽商貿(mào)長佳汽車銷售有限公司較上期：200%寧波市景程汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：200%鄭州榮昇汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：183.3%北京萬寶航汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：162.5%27121924151721 25個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售鄭州富達(dá)誠誠汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：160%13沈陽萬象汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：160%13湖北奧澤汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：133.3%14中郵普泰汽車銷售服務(wù)（深圳）有限公司較上期：100%12無錫錫寶行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：80%18佛山市慶宏隆汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：78.6%25青島自由風(fēng)汽車銷售有限公司較上期：77.8%16 26個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售北京鵬龍行汽車貿(mào)易有限公司較上期：74.6%117北京鵬龍行汽車貿(mào)易有限公司較上期：74.6%117武漢中升聚星汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：71.4%河南領(lǐng)福汽車銷售有限公司較上期：武漢中升聚星汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：71.4%河南領(lǐng)福汽車銷售有限公司較上期：66.7%鄭州東保潤汽車銷售有限公司較上期：66.7%北京一汽服貿(mào)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：62.5%南京鈞生汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：62.5%陜西萬駿汽車貿(mào)易有限公司較上期：62.5%122015131313 27個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售北京博豐長久豐田汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：62.5%13云南華星錦業(yè)汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：62.5%13河南宇鼎緣汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：54.5%17北京京誠躍汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：50%15海南九興汽車貿(mào)易有限公司較上期：50%15河北璋晨汽車貿(mào)易有限公司較上期：42.1%27南京至寶汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：30%13 28人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)汽車銷售廣州市長和汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：30%廣州市大興寶鴻汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：27.3%北京奧嘉世茂汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：27.3%沈陽皓倫汽車銷售有限公司較上期：26.3%廣州綠日汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：25%合肥寶利盛汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：23.1%成都龍泉中寶汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：23.1%13141424151616個(gè)人用戶:個(gè)人用戶: 29人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)汽車銷售北京達(dá)世行汽車銷售有限公司較上期：20%重慶駿博行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：20%天津市浩物機(jī)電汽車貿(mào)易有限公司較上期：19.7%長春德聯(lián)星駿汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：19.6%北京怡合瑞獅汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：18.2%沈陽金廊華林汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16.7%合肥眾國寶融汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16.7%18127955131414個(gè)人用戶:個(gè)人用戶: 30個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售上海寶麟汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16.1%廣州市廣德寶汽車銷售服務(wù)有限公司上海寶麟汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16.1%廣州市廣德寶汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16%鄭州奧澤汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：16%合肥西南寶之佳汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：15.4%深圳市鵬峰汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：11.1%成都凜疆汽車銷售有限公司3629291530較上期：10.8%339較上期：10.8%339昆明海偉峻輝汽車銷售有限公司較上期：10%昆明海偉峻輝汽車銷售有限公司較上期：10%22 31個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售云南富豪汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：9.1%12石家莊市誠寶行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：9.1%12遼寧同享寶時(shí)汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：8.3%26四川升星行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：8.3%13北京惠通陸華汽車銷售有限公司較上期：8%54河南和諧汽車貿(mào)易有限公司較上期：7.7%42遼寧眾興汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：7.7%14 32個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售石家莊申聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：6.7%16武漢岳宏泰汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：6.2%17天津萬寶行汽車貿(mào)易（集團(tuán)）有限公司較上期：6.2%17武漢賢良汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：5.9%18河南吉銳新能源汽車銷售有限公司較上期：5.3%20陜西天一汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司較上期：5%21中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司較上期：3.4%30 33人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)汽車銷售青島瑞合汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：3.3%重慶商社汽車貿(mào)易有限公司較上期：0%昆明銳國匯汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%佛山寶運(yùn)行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%陜西金瑞杰汽車貿(mào)易有限公司較上期：0%廣東南方寶誠汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%大連海藍(lán)屹鑫鑫汽車銷售有限公司較上期：0%31312724201716個(gè)人用戶:個(gè)人用戶: 34人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)汽車銷售重慶泰康和凌雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%沈陽佳義二手車銷售有限公司較上期：0%青島星越汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%吉林省弘洋汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：0%廣州寶澤汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-5.9%鄭州泰岳宏旗汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-7.1%遼寧順通汽車銷售有限公司較上期：-7.7%14141313161312個(gè)人用戶:個(gè)人用戶: 35個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售重慶利盛行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-9.1%20青島眾和廣通企業(yè)管理集團(tuán)有限公司較上期：-9.5%19廣州市恒悅行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-10.7%25廣州市龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-12.5%14北京鑫敏恒鑫盛汽車銷售有限公司較上期：-13.3%13上海熙福汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-14.3%24山東富豪汽車銷售集團(tuán)有限公司較上期：-14.7%29 36人力資源核心指標(biāo)人力資源核心指標(biāo)汽車銷售無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司較上期：-18.8%沈陽吉百航汽車銷售有限公司較上期：-19.2%北京北方長福汽車銷售有限責(zé)任公司較上期：-20%深圳南方寶誠汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-20.7%江蘇華海汽車銷售集團(tuán)有限公司較上期：-22.6%北京鑫敏恒汽車銷售有限公司較上期：-23.8%哈爾濱吉美豐汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-26.1%13211623241617個(gè)人用戶:個(gè)人用戶: 37個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售貴陽寶源汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-27.3%16本田技研科技（中國）有限公司較上期：-29%22廣東鴻粵汽車銷售集團(tuán)有限公司較上期：-30.3%23深圳市寶創(chuàng)汽車貿(mào)易有限公司較上期：-40%12上海冠松汽車股份有限公司較上期：-54.2%廣東省寶盈汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-54.3%2216杭州博卡汽車貿(mào)易有限公司較上期：-56.5%27 38個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 39濟(jì)南新宏新汽車銷售有限公司較上期：-56.7%深圳市華宇汽車銷售服務(wù)有限公司較上期：-74.5%1313個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 40月統(tǒng)計(jì)說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘量招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名細(xì)分職能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘薪酬排名 汽車銷售2,2821-8%1412,80322.7%5 電話銷售6112-8.7%169,234140.1%17 主播50631.6%710,0589-1.2%24售后技術(shù)支持4124-9.6%1810,50652%11 車險(xiǎn)3525-7.4%1310,052102.9%2 客戶服務(wù)27563.4%66,576260.9%15個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車銷售 41月統(tǒng)計(jì)說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬環(huán)