勞動法離職補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職補償事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]向甲方提出離職申請，并經甲方同意，雙方勞動關系于[離職日期]正式解除。二、補償內容及標準（一）經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元，因此甲方應向乙方支付的經濟補償金為[X]元（計算公式：月工資×工作年限，即[X]×[X]=[X]）。（二）未休年休假工資報酬依據《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經雙方核算，甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬為[X]元。具體計算方式為：乙方日工資收入為[月工資÷21.75]，未休年休假天數為[X]天，未休年休假工資報酬=日工資收入×未休年休假天數×200%，即[（[X]÷21.75）×[X]×200%]=[X]。（三）其他補償費用1.甲方同意向乙方支付[具體項目]補償費用[X]元，該費用系基于[具體事由]而產生，作為對乙方的額外補償。2.若乙方在職期間存在加班情況，經雙方核對確認，甲方應向乙方支付加班工資共計[X]元。加班工資計算明細如下：平日加班：加班小時數為[X]小時，平日加班工資按照150%計算，即[加班小時數÷8×小時工資×150%]=[X]元（小時工資=月工資÷21.75÷8）。周末加班：加班天數為[X]天，周末加班工資按照200%計算，即[加班天數×日工資×200%]=[X]元（日工資=月工資÷21.75）。法定節假日加班：加班天數為[X]天，法定節假日加班工資按照300%計算，即[加班天數×日工資×300%]=[X]元（日工資=月工資÷21.75）。綜上所述，甲方應向乙方支付的離職補償總金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將離職補償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理離職交接手續，包括但不限于工作交接、文件資料歸還等。有權對乙方離職前的工作進行監督和檢查，確保乙方妥善完成工作交接。2.義務按照本協議約定向乙方支付離職補償款。為乙方出具解除勞動關系證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。協助乙方辦理與離職相關的其他手續，如離職證明蓋章等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付離職補償款。有權要求甲方按照法律規定和協議約定為其辦理離職相關手續。2.義務按照甲方要求在離職前完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內容包括但不限于：工作任務的交接，向接手人員詳細說明工作進展、未完成事項及注意要點等。文件資料的交接，包括但不限于公司內部文件、業務資料、客戶信息等，交接時需填寫《工作交接清單》，雙方簽字確認。辦公設備及物品的交接，如電腦、辦公文具等，確保設備完好、物品齊全，并在交接清單上注明。離職后，乙方應遵守法律法規及職業道德規范，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。五、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機密信息。2.本條款的保密期限自雙方勞動關系解除之日起計算，保密期限屆滿后，乙方仍應遵守本條款約定的保密義務，直至甲方書面通知乙方無需繼續保密為止。3.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因乙方違約行為導致甲方采取法律措施所產生的律師費、訴訟費等費用。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付離職補償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部離職補償款及違約金，同時承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于因主張權利而產生的律師費、訴訟費等費用。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接或違反保密條款等義務，甲方有權扣除乙方應得的離職補償款，扣除金額按照乙方給甲方造成的損失金額確定。同時，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。