被迫離職培訓協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專業培訓，現因[具體被迫離職原因]導致乙方離職，雙方經友好協商，就培訓相關事宜達成如下協議：一、培訓內容及服務具體描述（一）培訓課程甲方為乙方提供了一系列專業培訓課程，包括但不限于[詳細列舉培訓課程名稱]。這些課程旨在提升乙方在[專業領域]的知識和技能水平，使其能夠更好地勝任工作崗位。（二）培訓方式培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線學習、實踐操作等。甲方根據培訓內容和乙方的實際情況，選擇最適合的培訓方式，以確保乙方能夠充分理解和掌握培訓內容。（三）培訓師資培訓師資由甲方內部專業人員和外部邀請的專家組成。內部專業人員具有豐富的實踐經驗和教學經驗，能夠將實際工作中的案例與理論知識相結合，為乙方提供深入淺出的培訓。外部專家則在相關領域具有深厚的學術造詣和行業影響力，能夠為乙方帶來最新的行業動態和前沿技術。（四）培訓時間及地點培訓時間為[開始日期][結束日期]，具體培訓課程的時間安排根據課程內容和乙方的工作安排進行調整。培訓地點主要在甲方公司內部，但也可能根據培訓需要安排在外部培訓機構或相關實踐場所。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定參加培訓，并遵守培訓紀律和要求。有權根據培訓效果和乙方的工作表現，對乙方進行考核和評價。有權在乙方違反本協議約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定為乙方提供培訓課程、培訓師資、培訓時間和地點等培訓條件。對培訓內容進行合理安排和組織，確保培訓質量和效果。為乙方提供必要的培訓資料和學習資源。在培訓期間，為乙方提供必要的工作支持和便利，確保乙方能夠順利參加培訓。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定參加培訓，獲取培訓資料和學習資源。有權在培訓期間向甲方提出合理的培訓需求和建議。在符合甲方規定的情況下，有權獲得培訓期間的相關待遇。2.義務按照本協議約定按時參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。遵守培訓紀律和要求，認真學習培訓內容，積極參與培訓互動。按照甲方要求完成培訓作業和考核任務，確保達到培訓目標。在培訓期間，保守甲方的商業秘密和培訓相關信息，不得向任何第三方泄露。培訓結束后，按照甲方要求將培訓資料和學習資源歸還甲方。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用共計人民幣[X]元，包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓資料費用、培訓場地費用等。（二）支付方式培訓費用由甲方先行墊付，乙方應在離職后的[X]個工作日內一次性支付給甲方。如乙方未能按時支付，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。四、服務期及工作期限（一）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定為甲方服務[X]年。服務期自培訓結束之日起計算。（二）工作期限乙方應在服務期內繼續在甲方工作，工作期限自培訓結束之日起至服務期滿之日止。如乙方在服務期內提出離職，應提前[X]個月書面通知甲方，并按照本協議約定承擔相應的違約責任。五、違約責任（一）乙方違約責任1.如乙方在服務期內未經甲方書面同意擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并按照甲方為乙方支付的培訓費用總額的[X%]向甲方賠償培訓費用損失。2.如乙方違反培訓紀律和要求，導致培訓效果受到影響或甲方遭受其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方在培訓期間泄露甲方的商業秘密或培訓相關信息，乙方應按照法律規定和本協議約定承擔相應的法律責任和賠償責任。（二）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓條件或培訓質量不符合要求，導致乙方未能達到培訓目標或遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方在乙方服務期內違反法律法規或本協議約定解除與乙方的勞動合同，甲方應按照法律規定和本協議約定向乙方支付賠償金。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________