餐館臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為餐館臨時用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續一個周期；如有一方提出終止合同，則本合同期滿即行終止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方餐館擔任________________崗位，負責________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方餐館所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應根據甲方的經營需要，合理安排工作時間，確保完成工作任務。但乙方每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間累計不得超過四十四小時。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家及地方有關規定執行。2.乙方因工作需要不能按時休假的，經甲方同意，可以另行安排補休。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的小時工資標準為____元/小時。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方發生工傷事故的，甲方應及時按照工傷保險規定辦理相關手續，并承擔相應的責任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐。2.乙方在工作期間因工作需要發生的交通費用，按照甲方的相關規定報銷。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。（3）在乙方違反甲方規章制度或本合同時，有權按照相關規定進行處理。2.義務（1）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護培訓。（3）依法為乙方繳納工傷保險。（4）協助乙方辦理與工作相關的手續。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。（3）對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。（4）在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。（2）按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定辦理相關手續。2.甲方應當在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續后，按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應當按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的責任。2.乙方違反甲方規章制度的，應當按照甲方的規定接受處理。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份