2025年經濟法基礎復習工程試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于經濟法的基本原則？

A.平等原則

B.公正原則

C.自由原則

D.社會主義原則

2.企業在設立時，應當向工商行政管理部門提交哪些文件？

A.企業章程

B.法定代表人的身份證明

C.注冊資本證明

D.以上都是

3.下列哪項屬于經濟合同的生效條件？

A.合同雙方當事人意思表示真實

B.合同內容不違反法律或社會公共利益

C.以上都是

D.以上都不是

4.下列哪項不屬于《公司法》規定的公司組織形式？

A.股份有限公司

B.有限責任公司的分支機構

C.個體工商戶

D.合伙企業

5.下列哪項不屬于經濟糾紛的解決方式？

A.調解

B.仲裁

C.行政復議

D.訴訟

6.下列哪項屬于《合同法》規定的合同履行原則？

A.全面履行原則

B.實質履行原則

C.誠實信用原則

D.以上都是

7.下列哪項不屬于《商標法》規定的商標注冊條件？

A.商標具有顯著性

B.商標不與他人在先權利相沖突

C.商標不違反公序良俗

D.商標必須具有獨特性

8.下列哪項不屬于《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為？

A.惡意搶注他人商標

B.詆毀競爭對手商業信譽

C.侵犯他人商業秘密

D.以上都是

9.下列哪項不屬于《證券法》規定的證券發行條件？

A.證券發行人具有合法的主體資格

B.證券發行人具有健全的組織機構

C.證券發行人具有穩定的盈利能力

D.證券發行人具有完善的內部控制制度

10.下列哪項不屬于《消費者權益保護法》規定的消費者權益？

A.安全權

B.知情權

C.依法求償權

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.下列哪些屬于經濟法的基本原則？

A.平等原則

B.公正原則

C.自由原則

D.社會主義原則

2.下列哪些屬于經濟合同的生效條件？

A.合同雙方當事人意思表示真實

B.合同內容不違反法律或社會公共利益

C.合同必須具備書面形式

D.合同必須履行完畢

3.下列哪些屬于《公司法》規定的公司組織形式？

A.股份有限公司

B.有限責任公司的分支機構

C.個體工商戶

D.合伙企業

4.下列哪些屬于經濟糾紛的解決方式？

A.調解

B.仲裁

C.行政復議

D.訴訟

5.下列哪些屬于《消費者權益保護法》規定的消費者權益？

A.安全權

B.知情權

C.依法求償權

D.消費者協會維權

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些屬于經濟法的基本原則？

A.平等原則

B.公正原則

C.自由原則

D.社會主義原則

E.效率原則

2.下列哪些屬于經濟合同的生效條件？

A.合同雙方當事人意思表示真實

B.合同內容不違反法律或社會公共利益

C.合同必須具備書面形式

D.合同必須履行完畢

E.合同必須經過公證

3.下列哪些屬于《公司法》規定的公司組織形式？

A.股份有限公司

B.有限責任公司的分支機構

C.個體工商戶

D.合伙企業

E.合資企業

4.下列哪些屬于經濟糾紛的解決方式？

A.調解

B.仲裁

C.行政復議

D.訴訟

E.國際仲裁

5.下列哪些屬于《合同法》規定的合同履行原則？

A.全面履行原則

B.實質履行原則

C.誠實信用原則

D.公平原則

E.嚴格履行原則

6.下列哪些屬于《商標法》規定的商標注冊條件？

A.商標具有顯著性

B.商標不與他人在先權利相沖突

C.商標不違反公序良俗

D.商標必須具有獨特性

E.商標必須具有實用性

7.下列哪些屬于《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為？

A.惡意搶注他人商標

B.詆毀競爭對手商業信譽

C.侵犯他人商業秘密

D.擅自使用他人知名商品特有的名稱、包裝、裝潢

E.采取賄賂手段銷售或者購買商品

8.下列哪些屬于《證券法》規定的證券發行條件？

A.證券發行人具有合法的主體資格

B.證券發行人具有健全的組織機構

C.證券發行人具有穩定的盈利能力

D.證券發行人具有完善的內部控制制度

E.證券發行人具有良好的社會信譽

9.下列哪些屬于《勞動法》規定的勞動者權利？

A.獲得勞動報酬的權利

B.休息休假的權利

C.參與民主管理的權利

D.接受職業培訓的權利

E.依法解除勞動合同的權利

10.下列哪些屬于《環境保護法》規定的環境保護原則？

A.預防為主、防治結合原則

B.綜合治理原則

C.節約資源、保護環境原則

D.公眾參與原則

E.國際合作原則

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.經濟法是調整國家經濟管理關系的法律規范的總稱。（）

2.所有經濟合同都必須采用書面形式。（）

3.公司章程是公司設立時必須提交的文件。（）

4.經濟糾紛的解決方式包括仲裁、訴訟和行政復議。（）

5.合同履行原則中的全面履行原則要求合同當事人必須按照合同約定全面履行義務。（）

6.商標注冊必須具備獨特性，不得與他人商標相同或近似。（）

7.《反不正當競爭法》規定，任何單位和個人不得采用賄賂手段銷售或者購買商品。（）

8.證券發行人必須具備健全的組織機構，以保障證券發行的安全。（）

9.勞動者有權依法解除勞動合同，但用人單位無權解除勞動合同。（）

10.環境保護法規定，任何單位和個人都有保護環境的義務。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述經濟法的基本原則及其在經濟法律制度中的作用。

2.解釋經濟合同的概念，并列舉經濟合同的基本要素。

3.簡要說明公司章程的主要內容及其在公司治理中的作用。

4.描述經濟糾紛的解決程序，并比較調解、仲裁和訴訟三種方式的異同。

5.解釋商標權的概念，并列舉商標注冊的必要條件。

6.簡要介紹《反不正當競爭法》中規定的幾種常見的不正當競爭行為及其法律責任。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.D

解析思路：經濟法的基本原則包括平等原則、公正原則、自由原則和社會主義原則，其中社會主義原則屬于經濟法的基本原則。

2.D

解析思路：企業在設立時，需要向工商行政管理部門提交企業章程、法定代表人的身份證明、注冊資本證明等文件。

3.C

解析思路：經濟合同的生效條件包括合同雙方當事人意思表示真實和合同內容不違反法律或社會公共利益。

4.C

解析思路：公司組織形式包括股份有限公司、有限責任公司、國有企業、集體企業等，個體工商戶和合伙企業不屬于公司組織形式。

5.D

解析思路：經濟糾紛的解決方式包括調解、仲裁、訴訟和國際仲裁，行政復議不屬于經濟糾紛的解決方式。

6.D

解析思路：合同履行原則包括全面履行原則、實質履行原則、誠實信用原則、公平原則和嚴格履行原則。

7.D

解析思路：商標注冊必須具備顯著性、不與他人在先權利相沖突、不違反公序良俗和具有獨特性，不要求具有實用性。

8.E

解析思路：《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為包括惡意搶注他人商標、詆毀競爭對手商業信譽、侵犯他人商業秘密等，采取賄賂手段銷售或者購買商品也屬于不正當競爭行為。

9.C

解析思路：《證券法》規定的證券發行條件包括證券發行人具有合法的主體資格、健全的組織機構、穩定的盈利能力和完善的內部控制制度。

10.D

解析思路：《消費者權益保護法》規定的消費者權益包括安全權、知情權、依法求償權、消費者協會維權等。

二、多項選擇題

1.A,B,D,E

解析思路：經濟法的基本原則包括平等原則、公正原則、自由原則、社會主義原則和效率原則。

2.A,B,C

解析思路：經濟合同的生效條件包括合同雙方當事人意思表示真實、合同內容不違反法律或社會公共利益和合同必須具備書面形式。

3.A,B,E

解析思路：《公司法》規定的公司組織形式包括股份有限公司、有限責任公司的分支機構、合資企業和合作企業。

4.A,B,C,D,E

解析思路：經濟糾紛的解決方式包括調解、仲裁、行政復議、訴訟和國際仲裁。

5.A,B,C,D

解析思路：《合同法》規定的合同履行原則包括全面履行原則、實質履行原則、誠實信用原則、公平原則和嚴格履行原則。

6.A,B,C,D

解析思路：《商標法》規定的商標注冊條件包括商標具有顯著性、不與他人在先權利相沖突、不違反公序良俗和具有獨特性。

7.A,B,C,D,E

解析思路：《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為包括惡意搶注他人商標、詆毀競爭對手商業信譽、侵犯他人商業秘密、擅自使用他人知名商品特有的名稱、包裝、裝潢和采取賄賂手段銷售或者購買商品。

8.A,B,C,D,E

解析思路：《證券法》規定的證券發行條件包括證券發行人具有合法的主體資格、健全的組織機構、穩定的盈利能力、完善的內部控制制度和良好的社會信譽。

9.A,B,C,D,E

解析思路：《勞動法》規定的勞動者權利包括獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、參與民主管理的權利、接受職業培訓的權利和依法解除勞動合同的權利。

10.A,B,C,D,E

解析思路：《環境保護法》規定的環境保護原則包括預防為主、防治結合原則、綜合治理原則、節約資源、保護環境原則、公眾參與原則和國際合作原則。

三、判斷題

1.√

解析思路：經濟法的基本原則是經濟法律制度的基本原則，對經濟法律制度具有指導作用。

2.×

解析思路：并非所有經濟合同都必須采用書面形式，法律另有規定的除外。

3.√

解析思路：公司章程是公司設立時必須提交的文件，是公司組織章程的規范文件。

4.√

解析思路：經濟糾紛的解決方式包括調解、仲裁、訴訟和行政復議，是解決經濟糾紛的合法途徑。

5.√

解析思路：全面履行原則要求合同當事人必須按照合同約定全面履行義務，包括數量、質量、期限、地點、方式等。

6.√

解析