2025年新員工簽訂合同的重點注意事項合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方為新員工，乙方愿意加入甲方并在甲方指定的崗位上工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責甲方根據乙方的專業背景、工作經驗和能力，安排乙方在崗位工作。乙方的具體職責包括但不限于：按時完成assignedtasks（分配的任務）；遵守甲方的規章制度和操作流程；保持良好的職業道德和工作態度。第三條勞動報酬甲方同意向乙方支付月工資人民幣元（大寫：元整）。工資支付時間為每月日前，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果和公司的薪酬政策，對乙方的工資進行調整。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。乙方享有依法規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等福利。甲方將根據乙方的績效和貢獻，提供額外的獎勵和福利。第五條勞動條件與工作環境甲方將為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。甲方將定期對乙方的工作環境進行檢查和維護，確保乙方的工作安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，避免因自身疏忽造成人身或財產損失。第六條合同的變更、解除和終止本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。在合同期限內，任何一方均不得無故解除合同。如有特殊情況需解除合同，需提前日以書面形式通知對方，并協商一致后方可解除。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。如不再續簽，甲方將依法為乙方辦理離職手續并支付經濟補償金（如有）。第七條勞動紀律乙方在合同期內應遵守甲方的所有規章制度和勞動紀律，包括考勤制度、保密制度等。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。乙方應尊重同事，保持良好的工作關系，不得進行任何形式的騷擾或歧視行為。第八條保密條款乙方承諾在合同期內及合同期滿后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。乙方承諾在合同期內及合同期滿后，不得利用甲方的機密信息從事與甲方競爭的業務。第九條競業限制在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或類似的工作。甲方將在本合同終止后向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元/月。第十條培訓與服務期甲方將根據乙方的工作需要，安排乙方參加培訓和學習活動。乙方應積極參與甲方提供的培訓，努力提高自身專業水平。如甲方為乙方提供了專項培訓費用，乙方在合同期內不得擅自離職。如乙方違反本條款，需賠償甲方的培訓費用。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：