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2025無固定期限勞動合同模板無固定期限勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵編：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：鑒于甲方需要長期穩定的勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起開始履行，至本合同終止或解除之日止。1.2試用期：甲乙雙方同意設定試用期為個月，自年月日至年月日。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（具體地點），甲方因工作需要可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，簽署書面補充協議。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的績效考核標準。第三條工作時間3.1甲乙雙方約定實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于元（人民幣）。具體工資標準根據乙方崗位、績效等因素確定。4.2乙方在試用期后的月工資為元，績效獎金、補貼等按照甲方規定執行。4.3甲方支付的工資已包含乙方應繳納的社會保險費用部分。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有依法規定的社會保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全規章制度和操作流程，防止事故發生。6.3甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：本合同如需變更，需經雙方協商一致，并簽署書面補充協議。7.2解除：甲方不得隨意解除合同，除非符合法律規定的情形。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規章制度、失職給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應支付經濟補償。7.3終止：本合同到期或法律規定的情形出現時終止。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽

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