護士長績效考核方案

諸多醫院對護士都制定了一套完整的績效考核方案，那

么那么與否理解這套方案呢？如下是小編精心準備的護士

長績效考核方案，大家可以參照如下內容哦！

護士長績效考核方案【1】1、有工作計劃，并按計

劃實行。

2、每月組織2次護理業務查房

對疑難病例、新開展手術及新引進醫療、護理技術等，組織

護士進行討論，制定護理常規。

3、認真組織床頭交接班及早交班會，及時總結護理工

作存在的問題，布置當日及階段性護理工作。

4、服從護理部工作安排，及時傳達、貫徹院、護理部

及上級會議精神，上報護埋部安排的工作。

5、醫護、護護、護患之間無糾紛、投訴及爭執，病人

出現意外、病區出現異常護理問題、糾紛、差錯、事故等，

及時上報，并有改善工作的措施及防備措施。

6、質量考核認真，堅持原則，按考核原則評分，對護

理質控中當月發現的問題及時討論，整改，組織召開護理質

量及護理安全討論會，有記錄。每月召開休養員會議或以其

他形式征求意見，有記錄。

7、有專題護理質量管理，并貫徹實行。

8、按規定做到提前15分鐘到崗，無遲到、早退、有事

向科主任、護理部請假。

9、每日檢查常規護理工作，及時糾正發現的問題。

10、定期檢查急救藥物、物品、設備等，并有記錄，做

好節假日急救物品及藥物的準備工作。

11、有護士培訓計劃，“三基”培訓按計劃實行，理論、

操作考核達標。

12、督促、檢查并及時反饋保潔員的工作狀況。

13、認真填寫護士長的多種工作記錄，做到記錄規范、

認真、實事求是，不缺項。

14、組織并參與科研工作……

13、認真填寫護士長的多種工作記錄，做到記錄規范、

認真、實事求是，不缺項。

14、組織并參與科研工作。

護士長績效考核方案【2】護理質量

1、崗位職責貫徹狀況

①重病人、新病人未實行床頭交接扣5分

②未及時巡視病房，每發現一次扣2分

③時間用藥漏用一次，及時補救，未導致不良影響，扣

3分；導致不良后果者，扣10分

④上班在護士站扎堆聊天每人扣分健康宣傳教育不到

位扣分；未做者扣1分

2、基礎護理狀況

①病人顏面臟、指甲長每人次扣分

②未進行宣傳教育而發生跌倒、墜床每例扣5分

3、護理文書質量

①體溫單漏記一項，扣分

②護理記錄單涂改一處，扣分

③評估單、健康教育單少記錄一次，扣1分

④護理記錄漏記一次，扣1分

⑤記錄與病情不相符，每次扣1分護理記錄單潔凈工整,

內涵好獎2分

4、理論知識考核

①理論知識考核不及格，扣4分

②第二次考試不及格，扣6分醫院理論考試優秀獎3分

5、技術考核

①每月技術考核不及格，扣5分

②不參與考試扣10分科室考試優秀獎2分勞動紀律

1、準時到崗狀況

①每遲到一次扣分

②上班私自脫崗者每次扣2分

③上班串崗者每發現一次扣1分長期提前半小時到崗者

護理質量

1、崗位職責貫徹狀況

①重病人、新病人未實行床頭交接扣5分

②未及時巡視病房，每發現一次扣2分

③時間用藥漏用一次，及時補救，未導致不良影響，扣

3分；導致不良后果者，扣10分

④上班在護士站扎堆聊天每人扣分

健康宣傳教育不到位扣分；未做者扣1分

2、基礎護理狀況

①病人顏面臟、指甲長，每人次扣分

②可防止而發生褥瘡不得分

③未進行宣傳教育而發生跌倒、墜床每例扣5分

3、護理文書質量

①體溫單漏記一項，扣分

②護理記錄單涂改一處，扣分

③評估單、健康教育單少記錄一次，扣1分

④護理記錄漏記一次，扣1分

⑤記錄與病情不相符，每次扣1分護理記錄單潔凈工整,

內涵好獎2分

4、理論知識考核

①理論知識考核不及格，扣4分

②第二次考試不及格，扣6分醫院理論考試優秀獎3分

5、技術考核

①每月技術考核不及格，扣5分

②不參與考試扣10分科室考試優秀獎2分

勞動紀律

1、準時到崗狀況

①每遲到一次扣分

②上班私自脫崗者每次扣2分

③上班串崗者每發現一次扣1分長期提前半小時到崗者

獎2分

2、請假狀況

①私自調班一次扣1分

②曠工兩小時扣2分

③請事假超過三天扣當月獎金

3、院多種會議及科室業務學習狀況

①遲到一次扣1分

②無端不參與扣2分

思想品德

1工作責任心因責任心不強導致不良后果者扣2分；導

致嚴重不良后果者扣當月獎金

2.、儀表、行為、著裝規范①儀表不整，長發、穿高跟

鞋、帶耳環、戒指，每發現一次扣分