2025律師事務所勞動合同范本合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：律師事務所地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份：地址：聯絡方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意錄用乙方為員工，并根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限為：自年月日起至本合同約定的終止條件出現時止。1.2試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可隨時解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方；乙方若在試用期期間不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。本崗位的主要職責包括：；；；。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，并按時完成交辦的各項任務。2.2工作地點乙方的工作地點為：（城市/地區）。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，乙方應當服從甲方的合理安排。2.3工作時間乙方的工作時間為：標準工時制：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時；不定時工作制：因工作性質決定，乙方需根據工作需要隨時完成任務。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.4考勤管理乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。遲到、早退或曠工的，按照甲方規章制度處理。第三條勞動報酬3.1基本工資甲方同意支付乙方的基本工資為：每月人民幣元（大寫：元整）。基本工資按月發放，發放時間為每月日前。3.2績效獎金乙方根據個人績效完成情況享有績效獎金，具體標準和計算方式按照甲方的績效考核辦法執行。3.3其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；補充保險：（如有）；帶薪年假：乙方享有每年天的帶薪年假；節日福利：在國家法定節假日發放福利；其他待遇：（可填寫具體待遇）。3.4加班工資因工作需要，乙方在法定工作時間之外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資計算方式：延長工作時間的，支付不低于乙方小時工資的%；休息日工作的，支付不低于乙方日工資的%；法定節假日工作的，支付不低于乙方日工資的%。第四條社會保險和福利4.1社會保險甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：（具體比例），乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.3其他福利乙方享有國家及地方政府規定的其他勞動和社會保障權益。第五條勞動紀律5.1遵守法律法規乙方應當遵守國家法律法規，維護社會秩序，遵守職業道德。5.2遵守甲方規章制度乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。5.3禁止行為乙方不得有下列行為：擅自使用、披露甲方的商業秘密或客戶信息；濫用職權，謀取私利；損害甲方利益或聲譽；未經甲方批準，兼任其他單位的工作或職務。5.4違紀處理乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第六條保密義務6.1保密責任乙方在甲方工作期間，對甲方的商業秘密、客戶資料、內部信息等負有保密義務。6.2保密期限無論本合同是否終止，乙方在合同期內及終止后年內，不得向任何第三方披露上述秘密信息，也不得自營或與他人合作經營與甲方業務相競爭的事務。第七條服務期與培訓7.1服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。服務期為年，自年月日起至年月日止。在服務期內，若乙方提前解除合同，應當向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的%。7.2培訓權利甲方根據工作需要，可安排乙方參加內部或外部培訓，乙方應當積極配合并完成培訓任務。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。8.2合同解除在合同期限內，雙方均可依法解除本合同。甲方解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響；d.其他法律規定的情形。乙方解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；c.乙方依法享有解除權的其他情形。8.3合同終止本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或解散。第九條經濟補償9.1解除合同的經濟補償本合同解除時，符合法律規定應當支付經濟補償金的，甲方按法律規定向乙方支付經濟補償金。9.2終止合同的經濟補償本合同終止時，符合法律規定應當支付經濟補償金的，甲方按法律規定向乙方支付經濟補償金。第十條爭議解決10.1協商解決因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商的方式解決。10.2仲栽申請協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲栽裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3補充協議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）