員工日常行為規范考核規定一、選擇題1.員工在公司內遇到上級領導時，以下哪種行為是符合日常行為規范考核規定的？（）[單選題]*A.故意避開，裝作沒看見B.低頭快速走過，不打招呼C.主動微笑、禮貌問好D.等領導先打招呼自己再回應答案：C。原因：在公司內部，主動向領導微笑、禮貌問好是基本的職場禮儀，體現員工對上級的尊重以及積極的工作態度，而其他選項中的行為都不符合積極向上的職場文化要求。2.關于員工上班時間的著裝，根據日常行為規范考核規定，下列哪項是正確的？（）[單選題]*A.可以穿拖鞋上班B.奇裝異服以彰顯個性C.按照公司規定統一著裝或者穿著得體的商務裝D.穿過于暴露的服裝答案：C。原因：公司通常有自己的著裝規范，統一著裝或得體的商務裝能展現公司的整體形象，體現專業性，而穿拖鞋、奇裝異服和過于暴露的服裝都不符合職業形象要求。3.在公司辦公區域，員工使用辦公設備時應遵循的行為規范是（）[單選題]*A.隨意損壞辦公設備，反正有維修人員B.私自拆卸辦公設備進行改裝C.按照正確的操作方法使用辦公設備D.為個人事務長時間占用公用辦公設備答案：C。原因：按照正確操作方法使用辦公設備能保證設備正常運行，提高工作效率，同時避免不必要的損壞和資源浪費，其他選項都是違反辦公設備使用規范的不良行為。4.員工參加公司會議時，手機鈴聲應（）[單選題]*A.設置為最大音量，以便隨時接聽重要電話B.不用管鈴聲，正常接聽電話就好C.調為靜音或者震動模式D.根據自己的喜好，有時靜音有時正常響鈴答案：C。原因：在公司會議期間，將手機調為靜音或震動模式是基本的會議禮儀，以免鈴聲干擾會議進程，影響他人。5.根據員工日常行為規范考核規定，員工對待公司內部機密信息應該（）[單選題]*A.隨意與外部人員分享B.在公司內部可以隨意傳播C.嚴格保密，不泄露給無關人員D.只告訴關系好的同事答案：C。原因：公司機密信息關系到公司的利益、競爭力等，嚴格保密是員工的基本職業道德要求，泄露機密無論是內部隨意傳播還是透露給外部人員都是不允許的。6.員工在公司內的公共休息區域，以下行為正確的是（）[單選題]*A.大聲喧嘩，不顧及他人B.吃完東西后垃圾隨意丟棄C.保持安靜，不影響他人休息，并且自覺維護環境衛生D.占用休息區域長時間進行私人娛樂活動答案：C。原因：公共休息區域是供大家休息放松的地方，保持安靜和環境衛生是尊重他人權益的表現，其他行為都是不文明且違反行為規范的。7.在與同事合作項目時，若出現意見分歧，按照員工日常行為規范考核規定，應該（）[單選題]*A.堅持自己的意見，完全不考慮同事看法B.直接與同事爭吵，以證明自己是對的C.尊重同事意見，通過合理溝通尋求最佳解決方案D.讓其他同事來決定，自己不再參與討論答案：C。原因：在工作合作中出現分歧是正常的，尊重同事意見并通過溝通解決能提高團隊協作效率，促進項目順利進行，而前兩種選項不利于團隊和諧，最后一種選項是消極對待的表現。8.員工請假時，根據日常行為規范考核規定，應該（）[多選題]*A.提前按照公司規定的流程申請B.編造虛假理由請假C.在請假期間保持通訊暢通以便有緊急事務時能聯系上D.未經批準就擅自離崗E.及時向同事交接好工作答案：ACE。原因：提前按流程申請請假是遵守公司制度的表現，請假期間保持通訊暢通方便處理緊急事務，及時交接工作可以避免因自己請假而影響工作進度，而編造虛假理由請假和擅自離崗都是違反公司規定的行為。9.員工在公司內使用網絡資源時，不允許（）[單選題]*A.用于與工作相關的內容查詢B.偶爾看看新聞資訊，進行適當放松C.下載未經公司允許的非法軟件D.進行正常的工作郵件收發答案：C。原因：下載非法軟件可能會帶來安全風險，如病毒感染、侵犯版權等問題，影響公司網絡安全和正常運營，而其他選項都是正常合理的網絡資源使用方式。10.對于公司分配的工作任務，員工應（）[單選題]*A.拖延，等到最后期限再匆忙完成B.選擇性地完成部分，覺得不重要的就不做C.積極主動、按時按質完成D.直接拒絕接受任務答案：C。原因：積極主動且按時按質完成工作任務是員工的基本職責，是對公司和自身工作負責的表現，其他行為都是消極怠工或者違反工作紀律的。11.在公司內與不同部門的同事交往時，以下符合日常行為規范考核規定的是（）[單選題]*A.存在部門歧視，只和自己部門的人交流B.互相尊重、積極協作，共同推動公司整體業務發展C.在背后說其他部門同事的壞話D.把其他部門同事當成競爭對手，處處使絆子答案：B。原因：在公司中不同部門共同協作才能推動公司整體業務，互相尊重積極協作是良好職場人際關系的體現，其他選項會破壞公司內部的和諧氛圍。12.員工下班離開公司時，應該（）[單選題]*A.不關電腦、不關燈，直接離開B.只關閉自己使用的電腦，其他設備不管C.關閉自己使用的辦公設備、整理好工作區域，關閉電燈等公共設施（如果是最后離開的人