2025中外合作企業勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方：（中外合作企業名稱）住所：法定代表人：注冊資本：企業性質：中外合作經營企業統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份身份標識：通信地址：聯絡方式：電子郵箱：鑒于甲方系在中國境內依法注冊成立的中外合作企業，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方受聘于甲方擔任職務（以下簡稱“本職工作”）事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。若雙方未續簽且未以書面形式通知對方終止勞動合同，則本合同自動順延一年。順延次數最多不超過兩次。1.3合同期內，若乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行本合同，本合同自行終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），并履行甲方為其設定的崗位職責。2.2乙方的具體工作內容、要求和職責，以雙方另行簽署的《崗位說明書》為準。《崗位說明書》作為本合同的附件，具有同等法律效力。2.3乙方應嚴格按照甲方的規章制度、操作流程和勞動安全標準履行職責，確保工作效率并維護甲方的合法權益。2.4乙方的工作地點為：（城市/地區）。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致并簽署書面協議。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（如有）?；竟べY已包含國家規定的五險一金等社會保險費用的部分。3.2甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳費比例和基數按照國家和地方有關規定執行。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。具體假期天數和待遇按照甲方的規章制度執行。3.4甲方將為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環境，并根據乙方的崗位性質提供必要的職業培訓。3.5在本合同期內，若乙方表現出色或為甲方做出突出貢獻，甲方有權根據公司政策給予獎金、表彰或其他形式的獎勵。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據業務需要和崗位特點另行規定。4.2乙方享有國家法定節假日，具體包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、春節長假和元宵節（如有）。若因工作需要，乙方在法定節假日加班，甲方應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方每日的工作時間為：上午-，下午-，午休時間為-。4.4乙方因工作需要延長工作時間、休息日工作或法定節假日工作的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第五條試用期5.1若乙方為初次被甲方聘用或被調至新崗位，雙方可約定試用期。試用期的具體期限以本合同約定為準，最長不超過個月。5.2試用期內，乙方的月工資為本合同約定的%。5.3試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業道德和健康狀況進行考察。若乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同；若乙方因任何原因中途離職，需提前日以書面形式通知甲方。5.4試用期滿后，若雙方均確認乙方勝任本崗位工作，本合同自動轉為正式期。第六條培訓與保密6.1甲方有義務為乙方提供必要的職業培訓，以幫助乙方更好地履行崗位職責。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓和職業道德教育。6.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，并將培訓內容應用于實際工作中。6.3乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的任何機密信息、客戶資料、技術資料或其他重要信息泄露給第三方。6.4本合同終止后年內，乙方應繼續履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。7.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂、舞弊或不正當競爭，不得損害甲方的聲譽和利益。7.3乙方應按時完成工作任務，并接受甲方的考核和評估。若乙方在工作中出現失誤或過錯，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、經濟處罰或解除勞動合同。7.4乙方應妥善使用和保管甲方提供的設備、工具和辦公用品，并對其造成的損壞或丟失承擔相應責任。第八條變更、解除與終止8.1本合同的變更應經過雙方協商一致，并以書面形式確認。任何單方面的變更行為均視為無效。8.2在本合同期內，若乙方因個人原因申請辭職，應提前日以書面形式通知甲方。經甲方批準后，雙方可協商辦理離職手續。8.3若甲方因業務調整、組織架構變更或其他合法原因需要解除勞動合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。8.4若乙方因嚴重違反勞動紀律、規章制度或甲方的合理要求，甲方有權立即解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。8.5本合同的終止應按照國家法律法規和本合同的約定執行。雙方在終止勞動關系時應結清工資、福利和相關費用，并辦理離職手續。第九條爭議解決9.1若雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的處理應依據國家法律法規和本合同的約定進行。若對仲裁結果不滿，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款均不得違反國家法律法規和社會主義核心價值觀。若與相關法律法規相抵觸，以法律法規為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年