2025經(jīng)典合同員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意受雇于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。第二條本合同的簽訂和履行均遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）的工作。本崗位的主要職責(zé)包括但不限于：。第四條乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)提前通知乙方。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并征得乙方同意。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間按照以下方式確定：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。（二）不定時(shí)工作制：適用于需要靈活安排工作時(shí)間的崗位，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的具體計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條乙方依法享有休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。具體的休假安排和申請(qǐng)程序以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的支付標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下部分：（一）基本工資：元/月（或元/小時(shí)）；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（三）加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（四）其他福利：。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第十二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十四條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或者其他福利，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十五條乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。第十七條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條對(duì)于從事存在職業(yè)危害工作的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期安排職業(yè)健康檢查，并提供必要的防護(hù)措施。第十九條乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二十一條在本合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同。第二十二條在本合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第二十三條本合同到期自動(dòng)終止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第二十四條合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他相應(yīng)待遇。第八章其他條款第二十五條乙方承諾在甲方工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位從事與本崗位相同或者類似的工作。第二十六條甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的培訓(xùn)服務(wù)期履行勞動(dòng)義務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)期未滿，乙方擅自離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第二十七條本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，若某一條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。第九章合同的生效和文本第二十八條本合同自雙