2025勞動合同范本下載勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。具體期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為。（三）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，甲方應提前以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商達成一致。若乙方不同意調(diào)整，可以解除勞動合同，但應提前日以書面形式通知甲方。第三條勞動報酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標準。（二）乙方的工資標準為：元/月（基本工資），績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定。（三）甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。（四）乙方加班加點的工資報酬，按照國家相關法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。（五）獎金、補貼以及其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。（二）標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（三）加班加點需征得乙方同意，并按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。（四）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。（二）乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。（三）甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行必要的安全培訓。（四）乙方因工作需要從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供必要的防護措施。第六條保險和福利待遇（一）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。（二）乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。醫(yī)療期的具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因工受傷，甲方應按照工傷保險相關規(guī)定承擔工傷責任，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠工作。（四）甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日補貼、培訓機會等，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第七條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認。（二）在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動合同。（三）勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動關系自然終止。（四）勞動合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。（二）若乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或約定的保密、競業(yè)限制條款，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。（三）甲方在本合同期內(nèi)無正當理由解除勞動合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（