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股權激勵行權協議(含稅務處理、分紅及股權激勵考核指標)甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵行權條件1.行權條件行權條件1:乙方在公司服務滿______年。行權條件2:乙方在公司擔任的職位和業績達到公司規定的標準。行權條件3:公司經營狀況良好,無重大違法違規行為。2.稅務處理乙方行權時,需按照國家相關稅法規定繳納個人所得稅。具體稅率及計算方法由甲方根據國家稅法及公司相關規定確定。二、股權激勵分紅及考核指標1.分紅政策乙方行權后的股權,享有公司分紅權。分紅比例及分配時間由公司根據公司章程及實際情況確定。2.考核指標考核指標1:乙方在公司擔任的職位和業績達到公司規定的標準??己酥笜?:公司整體業績達到公司規定的目標。考核指標3:乙方個人業績達到公司規定的目標。三、股權激勵行權程序1.行權申請乙方符合行權條件后,需向甲方提出行權申請,并提供相關證明材料。2.甲方審核甲方收到乙方行權申請后,進行審核。審核通過后,乙方可進行股權行權。3.股權登記乙方完成股權行權后,甲方負責辦理股權登記手續。四、協議解除及違約責任1.協議解除協議解除條件1:乙方違反協議約定,嚴重損害公司利益。協議解除條件2:公司因經營需要,經雙方協商一致同意解除協議。2.違約責任任何一方違反協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方行權后的股權進行管理,包括但不限于分紅分配、股權變更等。有權根據公司發展需要,調整股權激勵計劃。義務:向乙方提供股權激勵計劃的相關信息,包括行權條件、分紅政策等。按照約定的時間和方式向乙方支付股權激勵收益。2.乙方權利與義務權利:行權后,享有公司股權,并有權按照公司章程和股權激勵計劃參與公司分紅。享有公司股權相關的其他權利,如投票權等。義務:遵守公司章程和股權激勵計劃的相關規定。積極參與公司經營,為公司發展做出貢獻。六、股權激勵行權程序1.行權通知乙方符合行權條件后,應向甲方提出行權通知,并提交相關材料。2.甲方審核甲方收到乙方行權通知后,進行審核。審核通過后,乙方可進行股權行權。3.股權變更登記乙方完成股權行權后,甲方負責辦理股權變更登記手續。七、股權激勵收益分配1.分紅政策乙方行權后的股權,享有公司分紅權。分紅比例及分配時間由公司根據公司章程及實際情況確定。2.分紅支付分紅支付方式及時間由公司根據實際情況確定,并通知乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付股權激勵收益,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行權,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反股權激勵計劃的相關規定,導致公司利益受損,應承擔相應的賠償責任。如乙方未履行對公司發展的承諾,甲方有權根據約定采取相應措施。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵行權協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵計劃、分紅政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵行權協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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