船員管理規定

一、總則

為加強船員管理，提高船員素養，維護船舶正常生產和生活秩序,

確保船舶平安優質地完成生產任務，維護船員和公司的合法權益，結

合公司及工程船舶實際狀況制訂本規定。

二、適用范圍

適用于與本公司建立勞動或勞務關系的船員、本公司從外部船員

管理機構聘用的服務于本公司船舶的船員，以及在公司船舶上的實習

船員、見習船員、協作船員。

三、船員行為規范

（一）船員日常行為規范

1.嚴格執行公司各項規章制度，聽從公司及船舶領導安排的任

務，聽從船員管理部門及船舶領導和有關主管人員的管理，對上級決

議、確定、指示要入折不扣地執行，確保政令暢通，令行禁止，不頂

撞領導。

2.船員之間要團結友愛，相互協作。嚴禁拉幫結派，挑撥是非,

尋釁鬧事，打架斗毆。

3.愛惜公共財物，不得隨意拆動、變更、改裝生活區和房間內

的固定設施。

4.自覺維護船舶工作和生活秩序，嚴禁酗酒。提倡戒煙。禁煙

場所，嚴禁吸煙。

5.嚴禁持有、吸食或注射毒品，嚴禁進行任何形式的賭博活動。

6.嚴禁利用職務便利占有、侵吞公共財物。嚴禁貪污、索賄、

受賄。

7.嚴禁購買、攜帶違禁品。嚴禁偷拿任何物品，嚴禁倒買倒賣、

販賣貨物，及船上的一切物品。

8.下級要主動剛好地向上級請示報告工作。請示報告工作必需

講真話、報實情，不得有意不報、瞞報、虛報。請示報告要逐級進行,

應急狀況時可越級請示報告，但應及早向干脆上級匯報。

9.對本部門無權確定或者無力解決的問題應當剛好向上級請

示。請示要實行書面或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條

理清晰，表述精確。上級對下級的請示應當剛好賜予答復。

10.就餐時應遵守餐廳秩序，著裝整齊，不得大聲喧嘩，酗酒劃

拳。不準將吃剩的飯菜隨處亂倒，保持餐廳整齊衛生。

11.所及個人房間要保持整齊、無雜物，標記清晰完整。不隨地

吐痰。廢棄物等垃圾要分類貯放，不亂倒。

12.辦公用品、物料及其它重要物品要分庫有序放置，建立出入

庫登記制度。庫房內不得放置與工作無關的物品。

13.外來人員上船聯系工作，要熱忱接待，對來人提出的問題賜

予解答，做到仔細負責，舉止大方。

14.如有特別緣由須要終止合同，應提前30天向派遣公司提出辭

職，以便找人接替，若未經派遣公司同意私自終止合同者，自負上下

船交通費（包括替補船員的交通費），并扣發當月工資.

（二）海上施工期間

1.在船工作期間，不得擅自辭職、離職或中止職務。工作中不

遲到、不早退、不干私活、不做與工作無關的事情。

2.工作期間應著工作裝。集體活動時應按要求統一著裝。在公

共場合不得袒胸露背，敞懷披衣。

3.工作場所內嚴禁嬉笑打鬧。

4.按要求準時參與各類會議或集體活動，遵守會議或活動紀律。

（三）船舶靠港期間

1.船舶靠港期間，船長可依據生產任務等綜合因素做出能否下

地的確定。

2.在船長做出可以下地確定后，各部門長可依據船舶生產狀況

在確保船舶平安生產和人員平安的前提下，支配船員分批次下地。

3.凡離船船員必需向本部門負責人請假，部門負責人向船長請

假，說明去向、告知聯系方式，回船后剛好銷假；船長、部門負責人

登岸時，應向有關人員交待好工作，船長和大副、輪機長和大管輪不

得同時離船。

4.船舶碼頭停靠期間留船人數不得少于總人數的三分之二，

船長可依據須要臨時確定不準離船或增加留船人數。

四、船員紀律

（一）勞動紀律

1.公司規定的船員崗位職責，聽從工作安排，努力完成所擔當的

工作或領導臨時交辦的工作任務。

2.行船舶設備操作規程，嚴格遵守平安留意事項、防火防爆守則

和防污染規則，嚴禁違章作業、違章指揮、違反操作規程，防止各類

事故的發生。

3?船舶值班制度，值班時要堅守工作鹵位，不得做與當班無關的

事情。嚴格梯口值班制度、出入船舶人員登記制度。

4.船舶作息時間，不遲到、不早退、不曠工。

5.人員向接班人員交代工作要清晰。未經部門長同意嚴禁私自調

換值班時間。

(-)船員有下列情形之一的，經指責教化仍不改正的，依據實際情

節賜予相應懲處或經濟懲罰：

1.違反勞動紀律，遲到、早退、消極怠工或沒有完成工作任務的。

2.不按船員管理部門的指令上船工作造成延誤船期或漏船，或無

故不參與公司學習、會議等活動的。

3.在船拉幫結派，挑撥是非，尋釁鬧事或打架斗毆的。造成人員

受傷的，當事人還應賠償對方的醫藥費和干脆經濟損失等。

4.損壞公共財物，造成損失或影響船舶平安的。

5.酗酒或在船工作期間飲用烈性酒，造成工作失誤或影響船舶及

人身平安的。

6.偷盜船員錢物或私自占有、侵吞公共財物，有肯定數額的。

7.以營利為目的倒買倒賣、販賣貨物的。

8.違章指揮、違章作業或違反操作規程，已經造成影響，但未形

成重大事故的。

9.在船工作期間擅自離職或中止職務情節稍微的。

10.不遵守國家或地區的法律、法規以及當地港口的有關規定，

不敬重當地的風俗習慣，未造成嚴峻不良后果的。

11.不遵守境內外海關、邊檢、海事等機構的規定，造成不良后

果的。

12.不經公司允許擅自出售船舶的備件、物料、油料等船舶財物

的，或私自占有或出售船舶廢舊物品、處理掃艙貨等物品的，除追回

所得財物或現金外，視情節賜予懲處并處同等數額的經濟懲罰。船舶

領導參與的加重懲罰。

13.對同事、領導、客戶惡意誣告、誹謗或有危害人身平安行為

的。

14.發生一般事故等級及以下的主要責任人。

15.發生重大事故的次要責任人和負領導責任的責任人。

16.事故發生后，遲報、漏報、瞞報、不馬上組織搶救、破壞事

故現場、拒絕供應有關狀況或調查處理期間擅離職守的。

17.不聽從指