船員勞動合同書（2024版）

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（船員）：

身份證號碼：

聯系電話：__________

第一章總則

第一條本合同是甲乙雙方簽訂的船員勞動合同，旨在明確雙方在

船員勞動過程中的權利和義務。

第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，必須符合國

家法律、法規的規定。

第三條本合同的簽訂，旨在維護甲乙雙方的合法權益，保障船員

勞動條件的改善，促進航海事業的發展。

第二章合同內容

第四條工作內容

（一）遵守國家的法律法規、甲方的規章制度和國際海事組織的

規定；

（二）遵守航行安全操作規程，確保船舶的安全運行；

（四）遵守船上的紀律，維護船上的秩序；

（五）完成甲方交辦的其他工作任務。

第五條工作時間

（一）本合同實行定時工作制，乙方每周工作時間不超過40小時;

（二）乙方應按照甲方的安排，參加值班和應急任務；

（三）乙方在船期訶，應遵守船上的作息時間，確保休息和工作

的合理安排。

第六條勞動報酬

（一）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資

組^或；

（二）乙方在船期訶的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執行；

（三）乙方依法享受帶薪年休假、探親假等假期，假期工資按甲

方規定發放；

（四）乙方在工作中受傷或者患病的，按照甲方的規定享受工傷

待遇。

第七條社會保險和福利

（一）甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工

傷保險和生育保險；

（二）乙方享受國家規定的福利待遇，包括住房公積金；

（三）乙方在船期旬，甲方提供必要的勞動保護用品和生活必需

品；

第八條培訓和職業發展

（一）甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業技能培訓；

（二）甲方支持乙方參加海事及相關專業的繼續教育；

（三）甲方應為乙方職業發展提供機會，對表現優秀的乙方給予

晉升和加薪。

第三章合同的履行、變更、解除和終止

第九條合同的履行

甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。

第十條合同的變更

本合同在履行過程中，甲乙雙方可以協商一致變更合同內容。變

更后的合同文本經雙方簽字蓋章后生效。

第十一條合同的解除

（一）甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當書面辦理解除手續;

（二）乙方提前解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方;

（三）甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除合同;

（四）乙方在合同期內因過失被甲方解除合同的，甲方應依法支

付經濟補償。

第十二條合同的終止

本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終

止。

第四章違約責任

第十三條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造

成損失的，應當賠償損失。

第五章爭議解決

第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以協商解

決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法

院提起訴訟。

第六章附則

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為

一年。

甲方（用人單位）：

乙方（船員）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業資格證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方背景調查報告

5.船員培訓記錄

6.船員值班安排表

7.船員勞動報酬明細表

8.船員社會保險繳費證明

9.船員福利發放記錄

10.船員晉升和加薪記錄

二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全的工作

環境、合理的勞動時間、適當的勞動保護等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、

獎金等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利。

4.甲方未按照合同約定提供培訓和職業發展機會。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于違反航行安全操

作規程、不參加船舶維護保養等。

6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。

7.乙方在合同期內因過失被甲方解除合同。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和

義務的協議。

2.船員：在船舶上工作，負責船舶的駕駛、操作和維護等職責的人員。

3.用人單位：依法成立，使用勞動力從事生產、經營活動的組織。

4.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、

失業、養老等社會風險而實施的一種社會保障制度。

6.工傷待遇：勞動者在勞動過程中因工作原因受到傷害或者患病的，

按照國家規定享受的相關待遇。

四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作環境惡劣：乙方有權要求甲方改善二作環境，如無法改善,

乙方有權解除合同。

2.勞動報酬拖欠：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，如甲方拖欠，可

以向勞動監察部門投訴，

3.未提供社會保險和福利：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，并

提供相應的福利。

4.未提供培訓和職業發展機會：乙方有權要求甲方提供培訓和職業發

展機會，如甲方拒絕，乙方有權解除合同。

5.合同糾紛：甲乙雙方發生合同糾紛時，可以怖商解決；協商不成的,

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

五、所有應用場景：

1.甲方為船員用人單位，乙方為船員。

2.甲方與乙方簽訂船員勞動