雇員離職回訪登記表編號：__________

甲方（雇員）名稱：________________________

甲方（雇員）地址：________________________

乙方（公司）名稱：________________________

乙方（公司）地址：________________________

鑒于甲方曾在乙方公司任職，現因個人原因離職，為更好地了解甲方離職后的情況，促進公司人才管理工作的完善，經雙方友好協商，特制定本協議。

本協議旨在明確甲方離職后的回訪事宜，包括回訪時間、回訪方式、回訪內容等，以保障甲乙雙方合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定的時間參加乙方組織的離職回訪。

2.甲方應如實向乙方提供其在離職后的工作情況、生活狀況以及對原公司的意見和建議。

3.甲方應保持對原公司的尊重，不得在離職后對原公司進行誹謗、誣告等不正當行為。

4.甲方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應在甲方離職后的一定期限內組織回訪，并提前通知甲方回訪時間。

2.乙方應指定專人負責回訪工作，確保回訪的順利進行。

3.乙方應尊重甲方的隱私，對甲方的個人信息保密。

4.乙方應認真聽取甲方的意見和建議，對甲方提出的問題進行記錄和分析。

5.乙方應根據甲方的反饋，對公司的管理制度、工作環境等方面進行改進。

6.乙方應按照國家法律法規，為甲方提供必要的離職手續和福利待遇。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在規定時間內進行回訪，并有權要求乙方對回訪內容保密。

2.甲方有權對原公司的工作環境、管理制度等方面提出意見和建議。

3.乙方有權了解甲方離職后的工作情況，以便對公司的未來發展提供參考。

雙方義務：

1.雙方應遵守本協議的約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應本著誠信、公平、公正的原則，共同維護本協議的合法權益。

3.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣______元整（￥______），該金額為乙方對甲方離職回訪工作的服務費用。

2.支付方式如下：

a.甲方應在收到乙方提供的回訪服務通知后______個工作日內，向乙方支付合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥______）。

b.乙方完成回訪工作并提交回訪報告后______個工作日內，甲方應支付剩余的合同金額______%，即人民幣______元整（￥______）。

3.額外費用：

a.如因甲方原因導致回訪工作需要額外時間或資源，甲方應按照乙方提供的合理費用標準支付額外費用。

b.額外費用的計算應以實際發生為準，甲方應在收到乙方開具的額外費用發票后______個工作日內支付。

4.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付合同款項。

b.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具相應的收款憑證。

5.逾期支付：

a.若甲方未按約定時間支付款項，乙方有權暫停或終止回訪工作，并要求甲方支付逾期付款的違約金。

b.違約金按逾期金額的______%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

6.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按約定時間支付合同款項，除應支付逾期付款的違約金外，還應承擔乙方因此遭受的合理損失。

b.若乙方未按約定時間完成回訪工作，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的______%計算。

c.若任何一方違反本協議的保密條款，應對泄露信息造成的損失承擔賠償責任。

d.若任何一方違反本協議的條款，導致合同無法繼續履行，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

2.違約賠償：

a.違約方應立即停止違約行為，并采取必要措施減輕對方損失。

b.違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接損失和合理的間接損失。

c.若違約行為導致合同解除，違約方應退還已收到的款項，并支付相應的違約金。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。

b.若協商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

-訴訟：任何一方可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可同意將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

4.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟，該法院應具有對爭議案件的管轄權。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。若本協議需經有關部門批準，以批準之日起生效。

2.生效期：

本協議的有效期為______年，自協議生效之日起計算。除非本協議另有約定，雙方均應在本協議有效期內履行各自的義務。

3.變更和補充：

本協議的任何變更或補充均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.通知：

雙方在履行本協議過程中，任何一方的通知應以書面形式發送至對方提供的地址。如一方地址變更，應及時通知對方。

5.終止條款：

a.本協議在以下情況下終止：

-雙方同意終止；

-一方違約，另一方在收到違約通知后______個工作日內未采取補救措施或補救措施無效；

-任何一方因不可抗力原因無法履行本協議；

-法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

b.本協議終止后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協議約定處理善后事宜。

6.不可抗力：

因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

7.爭議解決：

本協議的爭議解決機制如附則第三條所述。

8.爭議解決結果的法律效力：

爭議解決結果具有法律效力，雙方應予以遵守。

9.協議份數：

本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

10.協議附件：

本協議附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（雇員）簽字（或蓋章）：____________________

日期：________________________

乙方（公司）簽字（或蓋章）：____________________

日期：________________________

附件：

1.雇員離職回訪登記表：詳細記錄甲方離職后的工作情況、生活狀況以及對原公司的意見和建議。

2.回訪計劃：包括回訪時間表、回訪方式、回訪人員名單等。

3.回訪記錄：記錄回訪過程中的談話內容、甲方反饋及乙方分析總結。

4.甲方的個人簡歷：包括工作經歷、教育背景、專業技能等。

5.甲方離職證明：證明甲方已從乙方公司離職的事實。

6.甲方離職手續清單：列明甲方離職過程中需要辦理的手續和文件。

7.甲方在乙方公司期間的工資發放記錄：證明甲方在乙方公司工作期間的工資情況。

8.甲方在乙方公司期間的績效考核結果：反映甲方在乙方公司工作期間的績效表現。

9.甲方離職原因分