駕駛員勞動雇傭合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方從事運輸業務，需要聘請乙方擔任駕駛員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方駕駛員的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動雇傭關系，保障雙方的合法權益，確保運輸業務的順利進行。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任駕駛員，乙方自愿接受甲方的工作安排，雙方經協商一致，達成本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.按照國家相關法律法規和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件和工作環境。

2.按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.對乙方進行崗位技能培訓，提高其業務能力和綜合素質。

4.保障乙方的人身安全和合法權益，不得讓乙方從事超出其能力范圍的工作。

5.按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

6.依法與乙方簽訂書面勞動合同，并按照約定履行合同內容。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、行業標準和甲方的各項規章制度，確保運輸安全。

2.認真學習崗位技能，提高自身業務水平，按時完成工作任務。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

4.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

5.按照甲方要求，參加年度體檢，保持身體健康，確保能勝任工作。

6.服從甲方的管理，接受甲方的合理安排和調配。

7.在合同約定的期限內，不得擅自離職，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照約定辦理離職手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行義務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障，維護自身合法權益。

3.甲方有權對乙方進行獎勵和處罰，以激勵和約束乙方的工作表現。

4.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議，促進甲方不斷改進和提高。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的駕駛員勞動報酬總額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.工資支付：甲方應按月向乙方支付工資，具體支付日期為每月__________日。

2.工資構成：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體構成如下：

-基本工資：人民幣__________元/月；

-崗位工資：根據乙方所駕駛車輛及崗位性質確定，具體金額為人民幣__________元/月；

-績效工資：根據乙方的工作表現和完成的工作任務量，按月計算，具體計算方法由甲方制定；

-加班工資：按照國家規定和甲方內部規定支付加班工資。

3.額外費用：乙方在執行工作任務過程中產生的合理額外費用，如過路費、油費、維修費等，甲方應予以報銷，具體報銷標準和流程由雙方另行約定。

4.支付條件：甲方在收到乙方提供的合法、有效的費用報銷憑證后，應在__________個工作日內支付相應費用。

5.付款方式：甲方應通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資和報銷費用。

6.逾期支付：如甲方未按約定時間支付工資或報銷費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期金額的__________%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

三、稅收承擔：甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅，乙方應配合甲方完成相關稅務申報手續。

四、合同終止后的工資支付：如合同終止，甲方應在合同終止后__________個工作日內支付乙方應得的工資和未報銷的費用。

五、爭議解決：如雙方對工資支付產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付工資或報銷費用，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的__________%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

b.若甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方無故解除合同，除支付乙方相應的經濟補償外，還應支付違約金__________元。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未經甲方同意擅自離職，應支付甲方違約金__________元。

b.若乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

c.若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好、公平、誠實信用的原則，通過協商解決合同履行過程中發生的爭議。

2.若協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可協商一致選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

c.調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解協議具有法律效力。

3.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：雙方因本合同發生的爭議，應向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

三、合同解除：

1.合同解除條件：雙方在合同履行期間，如遇下列情況之一，可解除合同：

a.雙方協商一致，簽訂書面解除合同協議；

b.甲方因經營不善或法定原因，經乙方同意，提前解除合同；

c.乙方因健康原因無法繼續履行合同，經甲方同意，提前解除合同；

d.雙方違約，另一方依法解除合同。

2.合同解除程序：合同解除前，雙方應協商一致，簽訂書面解除合同協議。合同解除后，雙方應按照協議約定履行各自義務。

四、合同生效與終止：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期限：本合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。

3.合同終止：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

二、有效期：本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與終止條款：

1.變更：在合同有效期內，如因國家政策調整、市場變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，并按照變更后的協議執行。

2.終止：

a.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。

b.因甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

c.因乙方嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

d.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除各自的責任。

四、通知與送達：

1.任何一方發出的通知或文件，應以書面形式送達對方，送達地址以合同中約定的地址為準。

2.如一方提供的地址發生變化，應及時通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤，不視為未送達。

五、合同解除后的處理：

1.合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理未完成的工作和剩余的義務。

2.雙方應相互配合，共同處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品、結算費用等。

六、不可抗力：

1.本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方可協商解除合同，并免除各自的責任。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。

附件：

一、需求文檔

1.乙方擔任駕駛員的具體工作要求和職責說明。

2.甲方提供的車輛及設備的技術參數和操作規范。

二、設計方案

1.駕駛員工作區域的設計方案，包括駕駛室布局、安全設施等。

2.乙方工作所需的輔助工具和設備的設計圖。

三、技術規格

1.駕駛員所需具備的技能和資質要求。

2.駕駛車輛的技術規格，包括發動機型號、油耗、載重等。

四、各類證件復印件

1.乙方有效的身份證件復印件。

2.乙方有效的駕駛證復印件。

3.乙方有效的行駛證復印件。

4.乙方有效的車輛保險單復印件。

五、培訓記錄

1.乙方參加甲方組織的崗位培訓記錄。

2.乙方技能考核和評定的記錄。

六、勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的正式勞動合同文本。

七、其他相關文件

1.甲方與乙方簽訂的保密協議。

2.甲方與乙方簽訂的競業禁止協議（如有）。

3.乙方提供的個人簡歷及相關證明材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）