康隆汽車服務(wù)有限公司勞動合同8篇篇1地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期終止日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方從事【具體職位名稱】工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。3.甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作【具體工作日數(shù)】天的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。3.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀(jì)律和法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家和公司規(guī)定給予處分。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；等等。具體條款詳見合同正文。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任及爭議解決方式等條款約定甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。具體內(nèi)容約定詳見合同正文部分。十、其他未盡事宜雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________日期：年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：年____月____日以上僅為模板性質(zhì)的參考文本，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。在簽訂正式合同前請務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核以確保合同的合法性和有效性。篇2地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】出生日期：【員工出生日期】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：【簽訂日期】2.合同生效日期：【生效日期】3.合同結(jié)束日期：【結(jié)束日期】二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：【崗位名稱】，崗位職責(zé)：【崗位職責(zé)】。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行【具體工作制】，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和乙方的工作表現(xiàn)，以及物價(jià)指數(shù)的變動，對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，防范職業(yè)病的發(fā)生。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有法定的福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，應(yīng)符合《勞動法》規(guī)定的條件和程序。3.本合同的終止，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.具體違約責(zé)任和賠償辦法按法律法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方業(yè)務(wù)涉及的其它地點(diǎn)。三、工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或綜合計(jì)算工時制度。2.在合同期內(nèi)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，安排乙方休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]，具體按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎金或津貼的發(fā)放。3.甲方每月定期支付乙方工資。如遇特殊情況，需提前告知乙方。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他法定福利費(fèi)用。七、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。4.本合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任及賠償責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項(xiàng)[其他具體約定事項(xiàng)]十、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】出生日期：【員工出生日期】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：【合同簽訂日期】2.合同生效日期：【合同生效日期】3.合同結(jié)束日期：【合同結(jié)束日期】二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點(diǎn)在【工作地點(diǎn)】。3.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方享有法定休息休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，支付方式和時間：【支付方式和時間】。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益，適時調(diào)整工資水平。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方享有法定福利待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動工具。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照崗位操作要求操作。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動紀(jì)律和保密協(xié)議1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀(jì)律和法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在勞動合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，可以解除勞動合同，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.勞動合同到期，可以終止勞動合同。九、違約責(zé)任和爭議解決方式篇5地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。試用期為【試用期時間】，自【試用期起始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任【崗位名稱】崗位工作，并努力完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。3.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作【工作時間】小時、每周工作【周工作時間】小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以安排乙方加班。3.甲方保證乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.甲方的工資發(fā)放遵循按勞分配原則。2.乙方試用期工資為【試用期工資數(shù)額】。3.試用期滿后，乙方月工資為【月工資數(shù)額】。工資以貨幣形式按月支付。4.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，給予員工相應(yīng)的獎金和福利。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，可以向員工提供其他福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.乙方從事有毒有害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定安排定期健康檢查。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同終止的情形，按照法律的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任和爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)【其他需要雙方約定的具體事項(xiàng)】十、附則1.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。法定代表人（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日篇6地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】出生日期：【員工出生日期】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：【簽訂日期】2.合同生效日期：【生效日期】3.合同結(jié)束日期：【結(jié)束日期】二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：【崗位名稱】，崗位職責(zé)：【崗位職責(zé)】。2.乙方的工作地點(diǎn)在【工作地點(diǎn)】。三、工作時間、休息和假期1.工作時間：【按照甲方規(guī)定的工作時間制度】。2.休息休假：【按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息制度】。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為【支付日期】。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。2.合同解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金的數(shù)額和支付方式【具體約定】。十、其他約定事項(xiàng)【其他需要約定的內(nèi)容】十一、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。篇7地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任【崗位名稱】崗位工作，并按時完成甲方規(guī)定的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或綜合計(jì)算工時制度等。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】，具體以甲方制定的薪酬管理制度為準(zhǔn)。2.甲方按照法律規(guī)定向乙方支付加班工資、績效獎金等。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬制度。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。3.甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)危害檢測，并采取相應(yīng)措施保護(hù)員工的身體健康。六、保險(xiǎn)福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制期限和競業(yè)限制補(bǔ)償金在雙方協(xié)商后另行約定。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，由雙方協(xié)商確定。九、其他約定事項(xiàng)【其他具體約定事項(xiàng)】十、爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。法律法規(guī)和政策有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日 篇8地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】出生日期：【員工出生日期】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相