物業公司安全生產責任制考核制度物業公司安全生產責任制考核制度「篇一」1、目的為落實公司安全生產職責制度，預防、減少生產安全事故和職業病危害，保障和促進公司生產經營的發展，特制定本制度。2、適用范圍適用于公司各部門和各崗位人員安全職責的考核。3、職責3.1公司安全生產委員會負責全公司的安全職責制的監督和年度考核。3.2安監部負責公司各部門和車間安全生產職責制的月度考核。3.3各部門負責對本部門內的安全生產職責制的落實與考核。4、工作程序4.1考核原則安全生產職責考核堅持“誰主管、誰負責”、“管生產、務必管安全”、“分級管理、分級負責”的原則。4.2考核時機與頻次考核分為定期和不定期兩種形式。4.2.1公司安全生產委員會于每年初組織安全生產委員會成員，對上年度各部門、各級人員的安全生產職責制落實狀況進行檢查，對不履行職責者進行處理。4.2.2安監部對各部門、部門對班組、班組對個人的安全職責考核頻次為每月一次，發生任何安全事故時，所在部門對部門、班組和人員的安全生產職責落實狀況檢查一次。4.2.3各部門發生輕傷以上安全事故時，公司安全生產委員會組織安全生產委員會成員對該部門進行一次安全生產職責制落實狀況的檢查。4.2.4安監部在日常檢查過程中，對發現違反安全生產職責制的狀況隨時進行考核。4.3具體辦法4.3.1安全職責考核按月度進行，年終進行總結，由安監部匯總，主管副總經理提出獎懲意見，安委會審核批準后實施。4.3.2公司主要負責人、各級領導和全體員工之間應每年不少于一次層層簽訂安全生產職責書。安全職責書應明確職責資料、預期目標和考核辦法。4.3.3每月底安監部對各部門、各部門對全體員工進行月度安全考核；安監部和各部門結合安全工作計劃完成狀況和日常檢查狀況，按4.5進行獎懲，并保存相關記錄。4.3.4年終部門和全體員工進行年度安全總結，公司安全生產委員會和各部門結合《安全生產職責目標書》對各部門和全體員工進行年度安全工作考核，并按4.5進行獎懲，保存相關記錄。4.4獎懲標準4.4.1每年初，對安全生產職責制落實較好且沒有發生任何安全事故的部門，公司安全生產委員會給予該部門10000-50000元及其負責人1000-5000元的獎勵。4.4.2部門無安全生產職責制落實考核記錄的，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處100元以上200元以下的罰款。4.4.3部門沒有制定年度安全管理目標和書面具體措施的，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處300元以上500元以下的罰款。4.4.4部門未逐級層層簽訂安全生產職責書的，對該部門處500元以上1000元以下的罰款，對部門負責人處100元以上200元以下的罰款。4.4.5部門各級安全管理規章制度不健全或不可行的，不能夠滿足安全生產需要的，對該部門處1000元以上2000元以下的罰款，對部門負責人處300元以上500元以下的罰款。4.4.6對各部門發生的安全事故，公司安全生產委員會根據“誰主管、誰負責”的原則，按職責大小對發生事故部門負責人處100——2000元罰款，對該部門處500——3000元的罰款。造成重大安全事故，構成犯罪的，移交司法機關處理。5、相關文件《安全生產職責書》6、相關記錄《安全生產職責考核臺帳》、《安全生產獎罰臺帳》物業公司安全生產責任制考核制度「篇二」一、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏(用皂泡)。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發生事故，臨睡前應檢查是否關閉氣源。二、安全使用家用電器，不用劣質的電器產品，不亂接亂拉電線，不超負荷使用。電爐、電熨斗、電吹風等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。三、燃油、燃氣的助動車(摩托車)應停放于安全地帶，儲油器具、儲油地方應安全可靠，并配備相應的滅火器材。四、使用油漆、香蕉水等危險物品時，應開窗通風，落實安全措施，使用多少購買多少，不應超量儲存，現場應配備滅火器材。家中盡量不儲存汽油、油漆等危險物品。五、使用香燭時要有看管，防止香燭倒塌引發生事故。六、家長應教育孩子不玩火。物業公司安全生產責任制考核制度「篇三」一、礦年初制定本年度安全生產教育培訓計劃，并按計劃組織實施。礦安全教育培訓的經費依據有關規定列支。二、礦每月組織一次職工培訓，向職工貫徹國家安全生產方針、政策、法規、各級政府頒發的安全生產法令、命令、決定、規定、通知及本礦所制定的各種規章制度；由專業技術人員進行各專業安全技術培訓和操作技能培訓；觀看安全知識教育光盤。三、新工人、轉崗人員入井都必須到安檢科報名、登記，參加安全知識培訓，學習時間不少于72小時。學習結束后經考試合格，方可上崗。新工人上崗前，各業務部門必須加強崗前培訓，熟悉并掌握業務知識，讓有實際經驗的老工人帶領現場操作，熟練后，方可獨立上崗作業。各業務部門必須把新工人崗前培訓情況報安檢科。四、安全建設管理人員、各職能部門技術人員、各特殊工種操作人員要積極參加上級組織的安全技術培訓，安全管理人員必須取得安全資格證書；特種作業人員必須取得特種作業操作證；普通工種必須取得安全工作資格證。凡外出學習不能取得相應資格證的，其培訓費自理。五、各科室職能部門、各工隊每周必須組織一次安全活動日，進行安全事故案例、安全意識、安全知識培訓?；顒尤沼煽剖抑饕I導，工隊隊長親自組織，礦安全、技術部門安排學習培訓內容。六、井下新掘進和綜掘工作面施工前，施工隊必須學習《作業規程》和操作規程，此項活動由施工隊領導組織，技術科派技術人員授課，安檢科進行監督，否則不得施工。七、宣傳、工會部門要積極利用黑板報、班前會安全活動日的機會，抓住礦內、礦外典型事故案例，以文字、圖片的形式對職工進行宣傳、教育。八、礦人力資源部必須為各職能部門、各工種職工購買煤礦安全技術教育所需的工具和學習資料。安檢部門進行監督、檢查。九、每位礦工都必須建立安全學習記錄本。每一次安全學習、業務技術學習情況必須由礦工本人認真記錄，依次填寫學習時間、學習的具體內容、主講人或領學人。觀看安全教育錄像片時要寫出觀看的主要內容和體會。書寫要認真，記錄要規范。安全學習記錄要集中存放在本單位會議室（辦公室）內，每次集中學習結束后，自覺上交，確定專人保管，不準帶回宿舍或家中，不準撕扯頁面或內頁，不得丟失。十、各單位必須建立每位礦工的培訓擋案，做到一人一檔，并由主管技術員統一填寫、管理、保存，做到專人負責。及時填寫安全培訓情況，包括外出培訓、業余培訓，做到記錄真實、準確、可靠。十一、安檢科每月對各單位的建檔情況檢查一次，凡發現填寫內容不全、漏填或填寫不及時的提出整改，連續二個月仍發現類似問題的通報批評。十二、各單位正職是安全培訓檔案的第一責任者，技術主管是具體操作者，必須增強責任心，確保培訓工作落到實處，對培訓效果不好的單位領導將給與處罰。物業公司安全生產責任制考核制度「篇四」第一章總則第一條為貫徹執行國務院發布的《特種設備安全監察條例》及相關的由原勞動部或現國家質量技術監督總局頒發的蒸汽鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械、有機熱載體爐等安全技術監察規程、管理規定、檢驗規程、規定，加強上述等設備的安全管理，防止和減少事故，保障公司職工的生命和財產安全，促進生產的發展，特制定本安全管理制度。第二條遵照《特種設備安全監察條例》等法律法規標準。1、公司特種設備包括蒸汽鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械（以上各特種設備的具體含義，詳見各有關規程）；2、公司重要設備包括上述所列特種設備、可能產生重大危險或環境影響的主要生產設備以及相關聯系安全環保重要連帶影響的設備。第三條公司特種設備及重要設備安全管理應遵循的國家法律、法規如下：1、《特種設備安全管理監察條例》國務院373號令2、《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》勞動部[1996]276號3、《壓力容器安全技術監察規程》質技監局鍋發[1999]154號4、《壓力管道安全管理與監察規程》勞部發[1996]40號5、《壓力容器定期檢驗規程》TSGR7001-20xx6、《壓力管道使用登記管理規》國質檢鍋[20xx]213號7、《在用工業管道定期檢驗規程》國質檢鍋[20xx]108號8、《氣瓶安全監察規程》國質檢鍋[20xx]250號9、《起重機械安全監察規程》GB6062-8510、《起重機械監督檢驗規程》國質檢鍋[20xx]296號第二章特種設備及重要設備管理機構及職責第四條公司主要負責人對本單位特種設備及重要設備的安全管理由負全面領導責任，分管安全生產的公司領導負具體領導責任。設備租賃公司為特種設備及重要設備的業務管理部門。第五條公司設立特種設備及重要設備管理領導小組，其職責為：負責公司特種設備及重要設備的安全管理工作。組長：公司分管生產安全的副總經理；副組長：設備租賃公司經理；成員：設備部門主管特種設備、重要設備的專職人員、安全保衛部、物資管理部、各特種設備使用單位的分管領導。公司特種設備及重要設備日常管理工作和技術業務工作由設備部門具體負責。第六條設備租賃公司職責：1、認真貫徹上述有關特種設備及重要設備的法律、法規。2、監督公司各特種設備及重要設備使用單位，對特種設備及重要設備的使用、管理、維護、檢修等項工作。3、負責特種設備及重要設備的注冊、登記及檔案、資料的管理、保管。4、負責組織對取得注冊使用登記的特種設備特種設備及重要設備的定期檢驗。5、會同有關部門對特種設備特種設備及重要設備的操作人員、維修人員進行培訓，取得相應的操作證。6、對特種設備及重要設備的事故組織調查、上報并作出處理。第七條各特種設備及重要設備的使用單位主要負責人對該單位特種設備及重要設備管理負全面責任，分管領導負具體責任。并設立特種設備及重要設備管理小組。組長：各特種設備及重要設備使用單位分管領導。成員：設備技術員、工藝技術員、檢修班長。第八條各特種設備及重要設備的使用單位所設特種設備及重要設備管理小組職責如下：1、組織對本單位特種設備及重要設備的安全使用、管理、維護、檢修工作。2、貫徹執行公司領導小組對特種設備及重要設備管理、使用作出的正確決定和統一安排。3、嚴格執行特種設備及重要設備操作人員持證上崗。4、發現特種設備事故、特種設備及重要設備及時正確處理，對不能處理的事故應立即匯報設備租賃公司。5、參與事故的調查與處理。第三章特種設備及重要設備的使用第九條公司特種設備及重要設備的各級管理與使用單位，應嚴格執行國家有關特種設備及重要設備的操作和使用的法律、法規；采購中，應向特種設備及重要設備的生產單位索取附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量證明書、合格證、監檢證書、安裝及使用維修說明書及一切該特種設備或重要設備所應提供的相關文件。第十條特種設備在投入使用前或者投入使用30日內，設備部門向工程項目所在區縣質監局特設科報告注冊、登記、取得使用證。第十一條建立在用特種設備及重要設備安全技術檔案。第十二條進行經常性的日常維護、保養、巡回檢查并填寫相關表格。第十三條特種設備的作業人員以及相關管理人員，通過有關培訓、考試取得國家統一制定的特種設備作業人員證書，并持證上崗。第十四條未注冊登記、未經定期檢驗、或檢驗不合格的特種設備及重要設備不得繼續使用。第十五條特種設備及重要設備操作人員應當嚴格執行特種設備及重要設備的操作規程及有關的安全規章制度。在作業過程中發現事故隱患或者其它不安全因素應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告，防止事故的發生。第四章在用鍋爐、壓力容器及重要設備安全管理第十六條鍋爐、壓力容器及重要設備管理基礎工作內容如下：鍋爐、壓力容器及重要設備安全的基礎工作主要包括鍋爐、壓力容器及重要設備的選購驗收、安全裝置調試、技術檔案、使用登記和統計報表等。第十七條鍋爐、壓力容器及重要設備的選購1、由使用單位提出工藝條件，設備部門根據鍋爐、壓力容器及重要設備的用途、生產工藝、介質特性確定主體結構形式、材質和工作壓力、工作溫度、容積、換熱面積等進行定購。2、為保障使用安全，必須考慮選用的安全泄壓裝置，測溫、測壓儀器（表）、自控裝置和報警裝置的合理性。第十八條鍋爐、壓力容器及重要設備的驗收：1、必須遵照第九條的規定，驗收制造單位出廠技術資料是否齊全、正確，且符合購置要求。2、檢查產品銘牌是否與出廠技術資料相吻合，依據竣工圖對實物進行質量檢查。3、檢查隨機備件、附件質量與數量，以及規格型號是否滿足需要。驗收工作由設備部門和物資管理部及使用單位共同完成。第十九條鍋爐、壓力容器及重要設備日常工作的內容與要求1、使用鍋爐、壓力容器及重要設備的單位應對在用的鍋爐、壓力容器進行日常檢查并填寫安全巡回檢查表，使用單位機械員每月對本單位在用的鍋爐、壓力容器及重要設備進行檢查并填寫“鍋爐、壓力容器巡回檢查表”、“重要設備安全檢查表”。2、設備部門每季度對公司在用的鍋爐、壓力容器及重要設備進行檢查并填寫“鍋爐、壓力容器巡回檢查表”、“重要設備安全檢查表”。3、設備部門每年會同使用單位的機械員進行一次年度全面檢查，并填寫“壓力容器年度檢查報表”、“重要設備年度檢查表”。4、安全附件、安全保護裝置及有關附屬儀表定期送相關的部門校驗、檢修，并保存相關的記錄。5、安全閥每年至少檢驗一次，由使用單位送相關單位校驗。爆破片裝置應在2~3年內更換；壓力表和測溫儀表半年檢驗一次。6、使用單位在用的鍋爐、壓力容器及重要設備有防腐層的設備要經常檢查防腐層有無脫落，檢查襯里層是否開裂或焊縫處是否有滲漏現象；發現防腐層損壞時，即使是局部的也應及時修補才能繼續使用。7、發現容器存在較大振動時，應及時查找原因，采取適當的措施，如隔斷震源、加強支撐等。第二十條鍋爐、壓力容器及重要設備的基礎管理1、設備部門負責將壓力容器有關的技術資料，送到當地鍋爐壓力容器安全監察機構逐臺辦理使用登記手續，建立鍋爐、壓力容器及重要設備技術檔案，并管好有關資料。2、每年根據公司在用鍋爐、壓力容器及重要設備的安全檢驗合格有效期屆滿情況，作出當年的在用鍋爐、壓力容器及重要設備的定期檢測計劃，下發到各相關的部門。同時向特種設備檢測機構提出定期檢驗要求，并根據生產情況與之聯絡通知到公司的檢測時間，負責組織實施。3、每年年底應將當年檢驗計劃完成情況和第二年度的檢驗計劃報到主管部門和當地質量技術監督行政部門。各部門應與之配合，完成打磨本體，搭腳手架等工作，達到檢測工作的一切條件。檢測后設備的恢復工作應由使用單位自行完成。4、對各使用單位所作的檢查記錄進行抽查，對存在的問題下達整改通知書，并限期完成。第二十一條各單位的在用鍋爐、壓力容器及重要設備不得超溫、超壓、超負荷、帶病運行。鍋爐、壓力容器及重要設備一旦發生事故，應按公司《特種設備的事故應急措施和救援預案》執行。第五章起重機械安全管理第二十二條起重機械的司機和操作人員都必須經過專門培訓，考核合格后，持有操作證才準予上崗操作。第二十三條起重機械的司機和操作人員應在起吊前檢查制動器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置，發現不正常時，應在操作前排除。第二十四條起吊前必須有專人指揮，確認起重機上無人或周圍無人時，才能閉合主電源，閉合電源前，應使所有控制器手柄置于零位。第二十五條起重指揮人員發出的指揮信號，應明確且符合標準。動作信號必須在所有人員退到安全位置后發出。聽到緊急停車信號，不論何人發出，都立即執行。第二十六條所吊重物接近或達到額定起重載荷時，吊運前應檢查制動器并用小高度（200~300mm）短行程試吊后，再平穩吊運；吊運有毒有害液體、易燃、易爆物品時，也必須先進行小高度短行程試吊再平穩吊運。第二十七條汽車起重機，工作前應按說明書的要求平整停機場地，牢固可靠地打好支腿。第二十八條起吊中突然斷電時，應將所有的控制器手柄返回零位。在重新工作前，應檢查起重機動作是否都正常。物業公司安全生產責任制考核制度「篇五」一、主題內容與適用范圍本責任制規定了各級領導干部、職能部門和職工的安全生產職責。本責任制適用全廠安全生產管理。二、術語“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作?！八牟环胚^”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。三、各級行政領導安全生產職責1.廠長、副廠長安全生產職責（1）廠長的職責①安全生產第一責任者，對企業全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法

規和規定負責，對本單位安全生產工作負全面領導責任。②審批企業安全生產規章制度和標準、規劃和計劃以及生產中的重大安全技術措施，根據國家規定保證所需的經費開支，有計劃她解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。③定期主持召開重要的安全生產工作會議，及時研究解決安全生產方面的重大問題。④檢查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內的安全生產工作，對重大事故的責任

者及時作出處理決定，審定安全生產獎懲事項。（2）生產副廠長的職責①協助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產工作負具體領導責任。②生產中認真貫徹“五同時”并及時研究解決生產中的不安全向題。③定期組織全廠性安全生產大檢查，定期檢查分廠廠長的安全生產工作情況和安全環保處的工作，定期組織安全生產獎懲會議。④組織制訂（審定）安全技術規程、制度和廠內標準，對規程、制度的完善情況負責。⑤組織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。（3）設備副廠長的職責①對全廠設備、建（構）筑物良好狀況和職業安全、衛生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。②定期組織設備安全大檢查和儀表的標定，及時處理設備方面的重大安全隱患。③負責分管業務范圍的安全生產工作。（4）基建副廠長的職責①保證從更新改造資金申安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。②在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業安全衛生設施，不留隱患，認真貫徹“四同時”的原則。②負責分管部門的安全生產工作。（5）人事副廠長的職責①負責審批全廠治安保衛、職工教育培訓、醫療衛生等工作計劃的同時，審批消防安全、職工安全教育培訓、職業衛生的工作計劃，并保證實施。②負責組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。物業公司安全生產責任制考核制度「篇六」1.目的：為了落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，根據安全生產管理制度和安全操作規程，制定本制度。2.范圍：適用于公司所有人員3.職責：3.1安全生產管理委員會負責執行公司年度安全生產考核，重大安全職責事項的考核報安全生產委員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產委員會討論決定。4.1對于安全技術規程執行得好，安全生產、禮貌生產有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產，用心提出合理化推薦，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改善項目的主要成員。4.5在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護公司財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉危為安者。4.7舉報事故經確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5.處分違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。5.1發生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。5.1.1不按規定穿戴防護用品。5.1.2廠內機動車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。5.1.3多人作業的沖壓設備。5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。5.1.5操作者擅自離崗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。5.1.8進出要害部位或不服從管理者。5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業。5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業者。5.1.12未經危險作業審批而進行危險作業。5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14違章指揮、違章作業。5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。5.2其它違章行為。5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產獎懲制度5.2.2對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。5.3下列狀況之一者，報經安全生產委員會批準給予嚴肅處理：5.3.1對工作不負責，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。5.3.2對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。5.3.3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要職責者。5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。5.3.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。5.3.8對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。5.3.9對發生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要職責者。5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要職責者。6.附則6.1其它未盡事宜，按相關法律法規處理。6.2本制度由行政部負責解釋。物業公司安全生產責任制考核制度「篇七」項目經理安全生產責任制1、項目經理是本項目安全生產第一責任者，負責整個項目的安全生產工作，要堅持安全生產"五同時"，認真貫徹國家安全生產方針、政策和法規。2、做到一事一交底，事事指派專人責任，不違章指揮，認真履行分部分項安全交底制度，隨時隨地檢查糾正和處理違章作業人員，根據不同情節給予批評教育或實行經濟罰款。3、組織每周星期一安全活動日，總結上周安全工作，提出本周安全要求或傳達上級有關安全文件會議精神，做好記錄。4、每周組織有關人員對施工現場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實，并做好記錄。5、負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育，培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄。6、發生人身傷亡和未遂事故時，立即停止施工，保護現場和向上級報告，接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施，經上級主管部門驗收合格后方準恢復施工，不得擅自撤除現場保護，強行復工。7、按建設部檢查標準，組織項目部人員認真落實安全生產責任制。制定項目安全管理目標，對安全責任目標進行分解，落實到人頭，并定期考核。8、負責組織對現場使用的腳手架和機電設備等的安全防護設施的檢查驗收，不合格者不能使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決存在的問題。項目部安全、施工員安全生產責任制一、必須樹立"安全第一、預防為主"的思想，嚴格執行