寧波勞動合同范文大全7篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點安排工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、婚假、產假等休假按照相關法律法規執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。2.甲方根據企業效益、乙方工作表現及績效考核結果，對乙方工資進行適當調整。3.甲方每月足額發放乙方工資，不無故拖欠。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的基本社會保險和福利待遇。3.其他福利約定：_______________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故。3.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章操作。因乙方違反操作規程而造成的自身傷害，由乙方自行負責。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應當按照法律法規的規定執行。3.勞動合同終止的條件：_______________________________________。八、違約責任篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的需要，按照國家和地方的有關規定安排工作時間。2.甲方保證乙方依法享有休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方有權根據其生產經營效益狀況及乙方的工作表現和能力，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方的勞動合同解除應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.勞動合同期滿或者法定終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應遵守法律、法規和政策，履行各自的義務。任何一方違反合同約定，都應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的損失賠償責任。九、其他約定事項1.____________________2.____________________3.____________________（此處可針對具體情況添加相關條款）十、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則篇3甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位工作。2.甲方可根據工作需要和對乙方工作能力考核，調換乙方的工作崗位。3.甲方根據經營需要，經雙方協商同意，可以變更工作場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點實行以下工作時間制度。如國家另有規定的從其規定。□標準工時工作制度；□綜合計算工時工作制度；□不定時工作制度。計算周期為當月日至次月日。篇4甲方（用人單位）：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：______________________住址：______________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：______________________。2.乙方的工作地點為：______________________。3.乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質安排工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.國家規定的節假日及休假制度，甲方應遵守。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準和計算方法按甲方相關規定執行。2.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在試用期期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于當地的最低工資標準。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，增強乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照法律規定給予對方賠償。八、其他事項約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為甲方的經營場所或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的需要，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有法定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準和計算方法按甲方有關規定執行。2.甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的貢獻調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據規定給予相應的處理。八、解除或終止勞動合同的條件和程序1.本合同的解除或終止，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.雙方協商一致，可以解除本合同。3.一方違反本合同規定的，另一方有權解除本合同。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的，應承擔違約責任。2.違約金的數額和支付方式按國家有關規定執行。十、其他約定事項篇6甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作內容和崗位。三、工作時間與休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或彈性工時制。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、薪酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可以對乙方的工資進行調整。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識。3.乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的要求。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據規章制度給予相應的處理。七、保密和競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.在勞動合同期限內和離職后的一定期限內，乙方不得在與甲方業務競爭的其他單位從事相同或類似的工作。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：__________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________聯系方式：_________________________篇7甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作