事業單位聘用合同范本參考10篇篇1甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用制度的有關法律、法規和政策規定，經雙方自愿、平等協商，就甲方向乙方確定人事聘用關系事宜達成如下協議：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前XX個月，經雙方協商同意，可續簽聘用合同。二、崗位職責與要求甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向，決定聘用乙方在甲方XXX崗位工作。乙方須服從甲方的工作安排，遵守規章制度，履行崗位職責。乙方應根據崗位職責和工作任務要求，按時保質保量完成工作任務。甲方根據工作需要以及乙方的工作表現、工作能力等綜合因素調整乙方的工作崗位，具體工作崗位變更事宜以變更聘用合同或書面通知形式確定。三、工作時間和薪酬福利待遇篇2甲方（聘用單位）：XX市XX區XX街道XX幼兒園乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，學歷：XXX，職稱：XXX，籍貫：XXX，家庭住址：XXXX年XX月XX日，聯系電話：XXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用相關法規、規章，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與要求1.乙方在甲方從事XXX工作。2.乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，愛崗敬業，完成本職工作。3.乙方應當積極主動地完成甲方分配的各項任務。4.乙方應愛護甲方的財產，未經甲方允許，不得擅自處置甲方的財產。5.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密。三、工資待遇與福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為XXXX元/月。試用期滿后，根據工作表現和能力調整工資。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。3.甲方為乙方提供社會保險和福利待遇。4.甲方有權根據工作需要和乙方的表現調整乙方的工作崗位和薪資待遇。四、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件和環境，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，未完成本職工作或擅自處置甲方財產，應承擔相應的違約責任。五、其他約定1.甲方有權根據工作需要和乙方的能力調整乙方的工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和國家法律法規，不得從事違法活動。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同一式三份，甲方、乙方和相關部門各執一份。具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：_________________________名稱：_________________________法定代表人或主要負責人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________姓名：_________________________性別：________________年齡：________________籍貫：________________住址：_________________________聯系方式：_________________________身份證號碼：______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協議：一、聘用崗位與職責甲方聘用乙方從事_____________崗位工作，該崗位的具體職責和工作地點按照甲方的相關規定執行。乙方應認真履行崗位職責，遵守職業道德規范，服從工作安排。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期___年。試用期為__個月。三、工資待遇與福利（一）甲方按照國家的有關規定，結合本單位的實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資標準和工資形式。試用期滿后月工資為________元。年終根據工作績效可給予一定的獎勵或福利。（二）乙方享受國家規定的各項福利待遇。包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。具體按照甲方相關規定執行。（三）甲方根據國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費或辦理相關手續。乙方個人應承擔的部分由乙方自行承擔。四、工作時間與休息休假（一）甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。試用期后按國家規定執行相應的工作制度和工時制度。（二）乙方享受國家規定的法定節假日休假及帶薪年假等休假待遇。具體的休假安排按照甲方的規定執行。五、保密義務與競業限制（一）乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業秘密進行保密，不得泄露或向他人披露相關信息。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方離職后，在一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作，具體的競業限制期限和競業限制補償等按照法律法規和合同約定執行。六、違約責任及解決糾紛的方式任何一方違反本合同的約定，均應向守約方承擔違約責任。雙方發生爭議時，應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項約定篇4甲方（聘用單位）：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：_________________職務：________________________聯系方式：___________________乙方（受聘人員）：__________姓名：________________________性別：________________________民族：________________________出生年月：__________________籍貫：________________________住址：________________________聯系方式：___________________身份證號碼：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，一致同意簽訂本聘用合同。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利義務關系，保障甲乙雙方的合法權益。本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。一、工作內容及職責1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。具體職責和任務見崗位說明書。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務，遵守甲方的規章制度。二、工作時間和地點1.工作時間按照甲方的規定執行，如遇加班或調整工作時間，乙方應服從甲方的安排。2.工作地點在甲方指定的地點，如因工作需要調整工作地點，乙方應配合。三、薪酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，具體金額按照甲方薪酬制度執行。2.乙方享受國家規定的各項福利待遇及甲方提供的福利政策。3.甲方將根據乙方的工作表現、業績及貢獻，進行薪資調整及獎金發放。四、保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規定的醫療保險、住房公積金等其他福利待遇。五、知識產權保護及保密條款1.乙方在工作期間及離職后一定時期內，對涉及甲方的技術秘密和商業機密負有保密義務。2.乙方不得擅自將甲方的技術資料和商業信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、培訓與提高1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的業務培訓。2.乙方應積極參加培訓，提高自身素質和工作能力。篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方從事特定工作事項達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事崗位為：__________________。具體工作內容包括但不限于_________________________。（詳細列舉崗位工作內容及職責）二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個月。三、工作時間與地點（一）工作時間：按照事業單位規定的工作時間安排，執行標準工時制度或綜合計算工時制度。具體作息時間按照甲方要求執行。（二）工作地點：乙方的具體工作地點為甲方的注冊經營地。因工作需要或工作變化需變更地點的，雙方協商一致后確定新的工作地點。四、薪酬待遇與福利（一）薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資。薪資的具體數額及調整辦法按甲方制定的相關規章制度執行。（二）福利待遇：包括但不限于社會保險（五險）、住房公積金等福利待遇，按國家及地方相關政策執行。甲方按照相關規定為乙方辦理相關手續并繳納相關費用。五、崗位職責與紀律要求（一）乙方應當履行甲方規定的崗位職責和工作要求，按時、按質完成工作任務。（二）乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。若有違反規定的情形發生，甲方有權依法依規進行處理，直至解除本合同。六、保密義務及知識產權保護（一）乙方在受聘期間應當嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息。（二）乙方在工作過程中產生的知識產權歸甲方所有，未經甲方許可，乙方不得擅自使用或轉讓。七、合同解除與終止（一）雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：試用期內不符合崗位要求的；嚴重違反甲方紀律或國家法律法規的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的等情形。（三）合同解除或終止手續按照相關法律法規執行。八、違約責任及賠償損失約定任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。具體賠償辦法根據實際損失情況確定。若因乙方違反約定導致甲方經濟損失的，乙方應全額賠償甲方損失。若因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方均不承擔違約責任。九、其他約定事項（在此列舉其他需要約定的特殊事項或條款）篇6甲方（聘用單位）：XX乙方（受聘人員）：XX根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及XX市有關文件精神，甲乙雙方經協商，同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在XX崗位工作。（二）乙方應履行以下職責：1.服從甲方的工作安排，發揮專業特長，為甲方的發展貢獻力量。2.遵守甲方的規章制度，維護甲方的形象和利益。3.積極參與甲方組織的學習、培訓等活動，提高自身素質和專業技能。4.履行甲方規定的保密義務。三、工資待遇及福利（一）甲方根據乙方的工作表現和業績，按月支付乙方的工資，并提供相應的福利待遇。（二）乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。四、工作紀律（一）乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不遲到、早退。（二）乙方在工作期間應盡職盡責，不得擅自離開工作崗位。（三）乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息。五、合同變更與終止（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的。3.故意不完成工作任務，給甲方造成重大損失的。4.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內發現不符合崗位要求的。2.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的。3.甲方的工作條件或環境發生重大變化，導致乙方無法繼續工作的。六、違約責任（一）甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。（二）乙方在甲方工作期間，不得擅自從事與甲方業務相關的活動，否則應承擔相應的法律責任。七、爭議解決（一）甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。（二）協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。（二）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更或終止，應由甲乙雙方協商確定。若甲乙雙方協商不成，可以提請勞動爭議仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的變更或終止應遵循相關法律法規的規定進行協商和處理。篇7甲方（聘用單位）：XX乙方（受聘人）：XX根據《XX》及《XX》等有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任XX崗位工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、崗位職責與要求1.乙方在甲方從事XX工作。甲方可根據工作需要和乙方的能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。3.乙方應自覺遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方管理，積極完成甲方交給的任務。4.乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方有權依法給予行政處分。5.乙方如因工作原因對甲方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及保險福利待遇1.甲方按照國家及本市規定為乙方辦理相應證件的發放及繳納各項社會保險金，甲方應按時足額繳納社會保險金。社會保險金個人應繳部分由乙方自行承擔。甲方為乙方辦理社會保險的具體手續，應由甲乙雙方按照國家及本市規定執行。2.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和本市規定為乙方提供勞動保護及其他福利待遇。甲方應按時發放工資，不能拖欠。3.乙方在工作期間患病、負傷、致殘、犧牲等，甲方將按照國家及本市規定給予相應的待遇。具體辦法按照國家及本市規定執行。四、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于乙方原因訂立無效勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體辦法按照國家及本市規定執行。五、其他事項1.雙方認為需要約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜或與國家及本市有關規定相悖的，按國家及本市有關規定執行。3.本合同書一式二份，甲乙雙方各一份。甲方（蓋章）：XXXXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX年XX月XX日篇8甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[個人姓名]根據《事業單位人事管理條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方聘用為甲方工作人員事宜，經協商一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方為[崗位名稱]崗位工作人員，具體職責包括但不限于：[崗位職責描述]二、聘用期限1.本合同自[合同生效時間]起至[合同終止時間]止。2.甲方與乙方約定試用期為[試用期時間]，試用期滿經考核合格后，雙方正式簽訂聘用合同。三、工資待遇及福利1.甲方按照國家及地方事業單位工作人員工資待遇規定，確定乙方的工資及福利待遇。2.甲方按月向乙方支付工資，并代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。3.乙方在甲方工作期間，享受與甲方其他工作人員同等的福利待遇。四、勞動保護和工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方其他工作人員同等的社會保險和福利待遇。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和機密信息。2.乙方不得將甲方的商業秘密和機密信息泄露給外界或用于其他用途。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時向乙方支付工資或未按規定繳納社會保險費用的，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反合同約定或泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，經協商一致，可以解除合同。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇9甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護甲乙雙方的合法權益。一、聘用崗位與期限甲方根據工作需要，決定聘用乙方從事以下崗位的工作：__________。聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成甲方分配的工作任務。2.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。3.乙方應具有良好的職業道德，保護甲方商業秘密及機密信息。三、薪酬待遇1.甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，并每月按時發放。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。3.甲方根據國家相關政策及甲方規章制度調整乙方工資及福利待遇。四、培訓與發展1.甲方有權根據工作需要，對乙方進行崗位培訓。2.乙方應積極接受培訓，提高自身素質，適應工作需要。3.甲方鼓勵乙方參加職業發展培訓，提升個人能力。五、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方紀律或規章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，任何一方違約，都應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失和法律責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日篇10甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘用乙方在事業單位工作事宜達成如下協議：一、聘用合同基本信息1.合同簽訂日期：__________年______月______日。2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限：自合同簽訂之日起至______年______月______日止。合同期滿如雙方繼續合作，可另行簽訂聘用合同。二、聘用崗位及職責要求