福建企業勞動合同范本8篇篇1甲方（用人單位）全稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]家庭住址：[勞動者家庭住址]聯系電話：[勞動者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及福建省勞動法律、法規的規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]（如標準工時制、綜合計算工時制等），具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有每月XX天的休息日，享有法定節假日的休息。3.甲方因生產需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險待遇1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為XXXX元/月。試用期工資為XXXX元/月。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和社會保險待遇，具體按甲方規定執行。3.乙方因工傷或職業病等原因不能從事原工作時，甲方應根據乙方的實際情況安排其他工作。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的安全防護措施和設備，保障乙方的人身安全。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方違反勞動紀律或規章制度時，甲方有權給予相應的處分。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應在本合同期滿前XX天向對方發出終止合同的書面通知。七、雙方協商約定的其他事項[具體事項]八、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。九、合同生效與備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應在本合同簽訂后XX天內將合同報送甲方所在地勞動爭議調解委員會備案。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2#甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯系方式：_________公司法定代表人：_________#乙方（員工）信息員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學歷：_________員工聯系方式：_________員工緊急聯系人：_________#合同條款一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責：_________。2.乙方的工作地點應在甲方指定的地點，工作地點：_________。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的規定，每周工作天數：_________天，每天工作小時數：_________小時。2.乙方應享受國家法定假期，具體假期安排應遵循甲方規定。四、工資待遇與福利1.乙方的工資標準應為每月________元，具體工資結構應遵循甲方規定。2.乙方應享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：________。五、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間獲知的商業機密、技術秘密、個人隱私等信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。六、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。2.甲方或乙方如違反本合同的約定，導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。七、其他條款1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規定的行為，甲方有權依據規章制度進行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（用人單位）簽字/蓋章：_________#乙方（員工）簽字/蓋章：_________#日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，期限為XX年。其中試用期為XX個月，從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、工作內容第二條：甲方根據需要安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件第三條：甲方應提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。第四條：甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能。四、勞動報酬第五條：甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。其支付金額和方式按照甲乙雙方協商確定的標準執行。第六條：乙方在試用期內工資為每月XX元。試用期滿后，乙方月工資為XX元。甲方應根據乙方的崗位職責、技能水平、工作表現和物價指數的變化，適時調整乙方的工資。甲方支付乙方的工資為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔，甲方有權代扣代繳。第七條：乙方如因工受傷，合同期內醫療期間不得解除勞動合同，醫療期滿仍不能復工的，甲方可解除勞動合同，并按規定給予乙方經濟補償和醫療補助。第八條：乙方因工負傷或死亡的，甲方負責按照《工傷保險條例》給予乙方或其家屬相應的工傷保險待遇。乙方非因工受傷或死亡的，甲方不承擔相關責任。五、勞動紀律第九條：乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育。第十條：乙方如違反國家的法律、法規和甲方的規章制度及勞動紀律，按《中華人民共和國勞動法》的規定處理。第十一條：本合同期滿后或因故提前解除的，乙方應將甲方提供的培訓費、住房和生活用品等退還給甲方。否則，甲方有權向人民法院提起訴訟。但因甲方違反本合同約定而提前解除的除外。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同的，甲方應承擔相應的違約責任。如因乙方原因導致本合同不能履行的，乙方應承擔相應的違約責任。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》的規定執行。第十二條：本合同期滿后或因故提前解除的，甲方應在合同期滿后或提前解除之日起XX日內辦理乙方的退工手續，并出具退工證明；同時應按《中華人民共和國勞動法》的規定支付經濟補償金。甲方未按規定辦理退工手續的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方應在規定的時間內為乙方辦理社會保險手續并繳納社會保險費。甲方未按規定繳納社會保險費的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條：本合同期滿后或因故提前解除的，甲方應在合同期滿后或提前解除之日起XX日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移到有關機構。甲方未按規定轉移檔案和社會保險關系的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方應在規定的時間內將乙方的工資、獎金和其他應付款項支付給乙方本人或其家屬。甲方未按規定支付相關款項的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條：乙方在合同期內不得自行組織或參與任何其他單位或組織（包括但不限于其他企業、個體工商戶等）的任何形式的活動（包括但不限于兼職、投資等）。如違反本規定給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如因乙方違反本規定給甲方造成重大損失的（具體數額由甲方確定），甲方有權解除本合同并要求乙方承擔全部賠償責任。同時甲方有權根據《中華人民共和國勞動法》的規定向有關行政管理部門舉報乙方的違法行為。乙方在合同期內應嚴格遵守國家的計劃生育政策，不得超生、早育或非婚生育等違反計劃生育政策的行為發生。如違反計劃生育政策給甲方造成損失的（具體數額由甲方確定），甲方有權解除本合同并要求乙方承擔全部賠償責任。同時甲方有權根據《中華人民共和國勞動法》的規定向有關行政管理部門舉報乙方的違法行為。第十五條：合同篇4#勞動合同簽訂書甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。乙方（員工）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同終止日期：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：_________。2.乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間和休息時間。具體安排如下：_________。2.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元/月。2.乙方在試用期的工資為_________元/月。3.甲方應按時向乙方支付加班加點工資和績效獎金。五、社會保險和福利1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節費、生日蛋糕等。3.甲方應按規定向乙方支付高溫津貼、中夜班津貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.甲方應按規定配備安全生產設施和設備。3.乙方應按規定正確使用勞動防護用品。4.甲方應按規定對乙方進行職業健康檢查。5.甲方應按規定向乙方支付職業危害津貼。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定規章制度，并向乙方發放。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰。八、保密義務1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業秘密和保密信息承擔保密義務。2.乙方不得泄露甲方商業秘密和保密信息，不得擅自使用或者允許他人使用甲方商業秘密和保密信息。3.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、違約責任1.甲乙雙方應按規定履行勞動合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按規定向乙方支付勞動報酬或者提供勞動條件，應承擔相應的法律責任。3.乙方如未按規定履行工作職責或者違反規章制度和勞動紀律，應承擔相應的法律責任。十、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如違約金、賠償金等。2.甲乙雙方可協商約定試用期、培訓期等條款。3.甲乙雙方可協商約定其他與勞動合同相關的事項。篇5第一章總則第一條為規范企業和勞動者的勞動關系，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及福建省相關法規，制定本勞動合同。第二條本勞動合同適用于福建省內的企業及其招用的勞動者。第二章勞動合同訂立第三條企業和勞動者應遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立書面勞動合同。第四條勞動合同訂立時，企業應當向勞動者提供必要的工作條件、勞動保護和福利待遇，并如實告知勞動者工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等。第五條勞動者有權了解企業的規章制度、勞動紀律和工作地點、工作內容、工作時間和勞動報酬等，并有權要求企業提供必要的工作條件、勞動保護和福利待遇。第三章勞動合同期限及試用期第六條勞動合同期限由企業和勞動者協商確定，但試用期不得超過六個月。第七條試用期滿后，經考核合格的勞動者，應當與企業簽訂正式勞動合同。第八條勞動合同期滿前，企業和勞動者應當提前協商一致，決定是否續訂勞動合同。第四章工作內容及工作地點第九條企業應當根據工作需要，安排勞動者在相應的工作崗位上從事工作。第十條勞動者應當接受企業的崗位安排，并按照崗位職責要求完成工作任務。第十一條企業可以根據工作需要，調整勞動者的工作崗位。調整時，應當與勞動者協商并達成一致意見。第五章工作時間及勞動報酬第十二條企業應當執行國家及福建省規定的工作時間制度，并按照規定向勞動者支付勞動報酬。第十三條勞動者的工作時間、勞動報酬等應當與企業進行協商，并達成一致意見。第十四條企業應當按時向勞動者支付勞動報酬，不得拖欠或者克扣勞動者的工資。第六章勞動保護及福利待遇第十五條企業應當為勞動者提供必要的工作條件、勞動保護和福利待遇。第十六條勞動者在工作中應當遵守安全操作規程，正確使用勞動防護用品。第十七條企業應當關注勞動者的身心健康，為勞動者提供必要的休息時間和健康檢查。第七章規章制度及勞動紀律第十八條企業應當制定并執行符合國家及福建省規定的規章制度和勞動紀律。第十九條勞動者應當遵守企業的規章制度和勞動紀律，不得從事違法違規活動。第二十條企業應當對違反規章制度和勞動紀律的勞動者進行批評教育，并可以依法解除勞動合同。第八章勞動合同變更、解除及終止第二十一條勞動合同變更、解除及終止，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。第二十二條勞動合同變更時，企業應當向勞動者說明變更內容和變更原因，并與勞動者協商一致后，簽訂書面變更協議。第二十三條勞動合同解除時，企業應當向勞動者說明解除原因，并按照法律規定向勞動者支付相應的經濟補償。第二十四條勞動合同終止時，企業應當向勞動者說明終止原因，并按照法律規定向勞動者支付相應的經濟補償。同時，企業應當為勞動者辦理終止勞動關系的相關手續。第九章爭議解決及法律責任第二十五條企業和勞動者因履行勞動合同發生爭議時，應當首先通過協商、調解等方式解決。協商、調解不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十六條企業違反勞動合同約定解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任，并向勞動者支付相應的經濟補償。第二十七條勞動者違反勞動合同約定解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任，并賠償企業因此造成的損失。第十章附則第二十八條本勞動合同未盡事宜，由企業和勞動者協商補充。協商補充的內容與本勞動合同具有同等法律效力。第二十九條本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，企業和勞動者各執一份。具有同等法律效力。篇6#一、合同雙方甲方（企業）：名稱：福建某科技有限公司地址：福建省福州市XX區XX街道XX號法定代表人：張三聯系電話方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術地址：福建省福州市XX區XX街道XX號聯系電話：12345678901#二、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下日期止：-試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。-正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#三、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位工作，崗位名稱和技術要求如下：-崗位名稱：軟件開發工程師-技術要求：精通Java編程語言，熟悉Spring框架，具備良好的數據結構和算法基礎。2.乙方的工作地點應在甲方公司所在地，如有變動，應提前告知乙方。#四、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有以下休息休假權利：-法定節假日：按照國家法定節日安排休息。-帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體天數根據甲方公司規定執行。-病假、事假：乙方因個人原因需要請假時，應提前向甲方申請，經批準后方可休假。#五、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額根據乙方崗位和績效確定。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-五險一金：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。具體繳納比例根據甲方公司規定執行。-補貼和津貼：根據甲方公司規定，乙方享有相應的補貼和津貼。具體金額和發放方式根據甲方公司規定執行。-其他福利：甲方為乙方提供午餐補貼、交通補貼等福利。具體福利項目和標準根據甲方公司規定執行。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止職業危害。如有職業危害發生，甲方應及時組織救治并承擔相應的法律責任。#七、規章制度及培訓安排篇7#甲方（用人單位）公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________勞動合同簽訂條款根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和工作地點由甲方安排。2.乙方應按時完成分配的任務，確保工作質量。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度，具體上下班時間和休息日根據崗位需要安排。2.法定節假日和帶薪年休假按照國家有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據工作表現發放。2.甲方每月按時向乙方支付工資，不拖欠、不克扣。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反。七、保密條款1.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得外泄。2.乙方在離職后仍需遵守保密條款，直至保密信息不再保密為止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同時，應承擔相應的違約責任。2.違約金按合同約定執行，如約定不明確，按實際損失賠償。九、其他約定1.乙方在試用期內的工資待遇為每月_________元，試用期為_________個月。2.乙方的工作崗位調整后，工資待遇按新崗位標準執行。3.乙方如違反公司規定，甲方有權解除本合同，并視情節輕重給予相應處罰。4.本合同未盡事宜，雙方可協商解決或簽訂補充協議。如協商不成，可通過勞動爭議調解委員會調解或向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇8#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]#鑒于：甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意成為甲方的勞動合同制員工，雙方經過協商，達成如下協議：#一、勞動合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.正式期：自[正式期開始日期]起至[正式期結束日期]止。#二、工作內容和工作地點1.工作內容：[具體的工作內容]。2.工作地點：[工作地點]。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：[工作時間安排]。2.休息休假：[休息休假安排]。#四、勞動報酬1.試用期工資：[試用期工資數額]。2.正式