——公立醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2021-2023年）同時，鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)開展特色專科建設(shè)，針對患病率高、基層診療需求量大的病種，精準定位、錯位發(fā)展，積極引進區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)專科資源，發(fā)展專科技術(shù)、培養(yǎng)專科人才、提升專科管理能力。—PAGE46——PAGE13—XX區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃年度重點任務分解表類別項目名稱項目內(nèi)容年度計劃責任單位2021年2022年2023年人才隊伍建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生人才引進碩士或副高以上高層次衛(wèi)生人才引進新增不少于50名累計凈增不少于100名累計凈增不少于150名全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特聘人才引進新增不少于10名（市級不少于2名）累計凈增不少于20名（市級不少于4名）累計凈增不少于30名（市級不少于6名）柔性引進人才新增不少于8名累計凈增不少于16名累計凈增不少于20名全科醫(yī)生數(shù)新增不少于20名累計凈增不少于40名累計凈增不少于60名，每萬常住人口全科醫(yī)生數(shù)達到4.0名青年后備人才新增不少于30名累計凈增不少于60名累計凈增不少于80名區(qū)社會事業(yè)局分層分類培養(yǎng)體系構(gòu)建衛(wèi)生領(lǐng)軍人才每年選拔1名重點人才每年選拔4名青年后備人才每年選拔6名基層骨干人才每年選拔30名類別項目名稱項目內(nèi)容年度計劃責任單位2021年2022年2023年人才隊伍建設(shè)人才激勵機制完善開展導師制培訓以及面上培訓完成導師制培訓不少于8名，面上培訓200人次。完成導師制培訓不少于17名，面上培訓200人次。完成導師制培訓不少于25名，面上培訓200人次。XX區(qū)人民醫(yī)院組織評優(yōu)獎勵不少于100人累計不少于200人累計不少于300人區(qū)社會事業(yè)局評選“區(qū)級名醫(yī)”不少于10名累計不少于20名累計不少于30名設(shè)立“個人工作室”至少4個累計至少8個累計至少10個科教發(fā)展學(專)科發(fā)展打造優(yōu)勢重點學（專）科新增獲評市級以上重點學（專）科3個—累計新增獲評市級以上重點學（專）科5個全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)開展特色專科建設(shè)新增獲評市級以上基層特色科室1個累計新增獲評市級以上基層特色科室3個累計新增獲評市級以上基層特色科室4個區(qū)屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)強化科研和轉(zhuǎn)化能力形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果并實現(xiàn)臨床轉(zhuǎn)化應用與推廣各級各類科研項目和科研成果數(shù)量增長10%。各級各類科研項目和科研成果數(shù)量累計增長20%。各級各類科研項目和科研成果數(shù)量累計增長30%。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)協(xié)同服務醫(yī)聯(lián)體建設(shè)開展家庭病床服務每年開展300張家庭病床服務區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立雙向轉(zhuǎn)診通道與平臺，建立健全轉(zhuǎn)診標準、規(guī)范健康閉環(huán)管理醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診人次增長10%。專家下基層開設(shè)門診次數(shù)增5%；遠程醫(yī)療服務增長5%醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診人次增長15%。專家下基層開設(shè)門診次數(shù)增8%；遠程醫(yī)療服務增長8%醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診人次增長20%。專家下基層開設(shè)門診次數(shù)增長10%；遠程醫(yī)療服務增長10%類別項目名稱項目內(nèi)容年度計劃責任單位2021年2022年2023年協(xié)同服務整合醫(yī)聯(lián)體外部服務資源建立專科聯(lián)盟引進優(yōu)質(zhì)專科服務資源，建立1-2個專科聯(lián)盟建立2-3個專科聯(lián)盟建立3-5個專科聯(lián)盟區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)家庭醫(yī)生簽約持續(xù)推進家庭醫(yī)生簽約，提高居民續(xù)簽率和居民滿意度簽約的慢病協(xié)同管理服務居民達到10000人；簽約居民續(xù)簽率85%，簽約居民滿意度90%。簽約的慢病協(xié)同管理服務居民達到20000人；簽約居民續(xù)簽率85%，簽約居民滿意度90%。簽約的慢病協(xié)同管理服務居民達到30000人；簽約居民續(xù)簽率85%，簽約居民滿意度90%。區(qū)屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥發(fā)展中醫(yī)藥服務水平加大中醫(yī)人才的引進與培養(yǎng)力度中醫(yī)類床位和執(zhí)業(yè)（助理）中醫(yī)醫(yī)師分別增加20%。中醫(yī)類床位和執(zhí)業(yè)（助理）中醫(yī)醫(yī)師分別凈增30%。醫(yī)類床位和執(zhí)業(yè)（助理）中醫(yī)醫(yī)師分別凈增50%。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展基層中醫(yī)藥服務建設(shè)一批基層中醫(yī)藥特色專科和適宜技術(shù)推廣基地，加強各機構(gòu)中醫(yī)館建設(shè)，把中醫(yī)藥服務融入家醫(yī)簽約工作籌備楓橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)館建設(shè)，中醫(yī)診療量占機構(gòu)診療總量比例達到5%以上。開展楓橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)館建設(shè)，中醫(yī)診療量占機構(gòu)診療總量比例達到10%以上。基層醫(yī)療機構(gòu)全部完成中醫(yī)館建設(shè)，每家機構(gòu)建設(shè)至少一個中醫(yī)特色專科、中醫(yī)診療量占機構(gòu)診療總量比例達到15%以上。區(qū)屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)—PAGE45—附件2XX區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則（修訂）第六條基層全科人才分A、B、C三類，基本資格和條件如下：3.擔任區(qū)級以上重點專科帶頭人或?qū)Ρ緦？瓢l(fā)展發(fā)揮重要作用；且不得與已獲得的各級各類資助項目重復，禁止同一項目多頭申報。附件3XX區(qū)“科教強衛(wèi)”經(jīng)費管