2025年職業病防治知識考試試卷及答案一、填空題（每空1分，共10分）

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸_______和_______而引起的疾病。

2.職業病防治法規定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的_______、_______、_______等防護用品。

3.職業病診斷應當由_______機構進行。

4.職業病防治工作實行_______原則。

5.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，制定_______，明確各部門、各崗位的_______。

6.職業病防治經費應當納入_______，專款專用。

7.用人單位應當定期對勞動者進行職業健康檢查，并將檢查結果_______。

8.用人單位應當對勞動者進行_______教育，提高勞動者的_______。

9.職業病防治監督管理工作由_______負責。

10.對違反職業病防治法律、法規的行為，由_______依法給予_______。

二、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪種疾病不屬于職業病？（）

A.職業中毒

B.職業病性塵肺

C.職業病性皮膚病

D.普通感冒

2.用人單位應當為勞動者提供的防護用品不包括以下哪一項？（）

A.防塵口罩

B.防毒面具

C.防護手套

D.工作服

3.職業病診斷應當由以下哪個機構進行？（）

A.衛生行政部門

B.職業病防治機構

C.醫療機構

D.用人單位

4.職業病防治工作實行以下哪個原則？（）

A.預防為主、防治結合

B.治療為主、預防為輔

C.糾正為主、預防為輔

D.監督為主、防治結合

5.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，制定以下哪項內容？（）

A.職業病防治責任制

B.職業病防治管理制度

C.職業病防治操作規程

D.以上都是

6.職業病防治經費應當納入以下哪個預算？（）

A.企業管理費用

B.生產經營成本

C.職業病防治費用

D.專用基金

7.用人單位應當定期對勞動者進行以下哪種檢查？（）

A.健康檢查

B.職業健康檢查

C.工作能力檢查

D.安全生產檢查

8.用人單位應當對勞動者進行以下哪種教育？（）

A.安全生產教育

B.職業病防治教育

C.環保教育

D.法律法規教育

9.職業病防治監督管理工作由以下哪個部門負責？（）

A.衛生行政部門

B.職業病防治機構

C.勞動保障行政部門

D.公安機關

10.對違反職業病防治法律、法規的行為，由以下哪個部門依法給予行政處罰？（）

A.衛生行政部門

B.職業病防治機構

C.勞動保障行政部門

D.公安機關

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒有害物質而引起的疾病。（）

2.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的防護用品、勞動防護用品、個人防護用品等防護用品。（）

3.職業病診斷應當由職業病防治機構進行。（）

4.職業病防治工作實行預防為主、防治結合原則。（）

5.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，制定職業病防治責任制、職業病防治管理制度、職業病防治操作規程等。（）

6.職業病防治經費應當納入企業管理費用。（）

7.用人單位應當定期對勞動者進行職業健康檢查，并將檢查結果向勞動者公布。（）

8.用人單位應當對勞動者進行職業病防治教育，提高勞動者的職業病防治意識。（）

9.職業病防治監督管理工作由衛生行政部門負責。（）

10.對違反職業病防治法律、法規的行為，由勞動保障行政部門依法給予行政處罰。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述職業病的定義。

2.簡述職業病防治法的立法宗旨。

3.簡述用人單位在職業病防治方面的主要責任。

4.簡述職業病診斷的流程。

5.簡述職業病防治監督管理的措施。

五、論述題（10分）

論述職業病防治工作的重要性和必要性。

六、案例分析題（10分）

某企業員工長期接觸苯，出現頭暈、惡心、嘔吐等癥狀。企業未對其進行職業健康檢查，也未采取相應的防護措施。請問：

1.該企業是否違反了職業病防治法的相關規定？

2.如果違反了規定，應承擔何種法律責任？

3.如何預防和控制此類職業病的發生？

4.如何加強企業的職業病防治工作？

本次試卷答案如下：

一、填空題

1.粉塵，放射性物質

2.防護用品，勞動防護用品，個人防護用品

3.職業病防治機構

4.預防為主、防治結合

5.職業病防治責任制，明確各部門，各崗位的責任

6.企業管理費用

7.向勞動者公布

8.職業病防治教育，提高勞動者的職業病防治意識

9.衛生行政部門

10.勞動保障行政部門，行政處罰

二、選擇題

1.D

2.D

3.B

4.A

5.D

6.B

7.B

8.B

9.A

10.C

三、判斷題

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

四、簡答題

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒有害物質等因素而引起的疾病。

2.職業病防治法的立法宗旨是為了加強職業病防治工作，保護勞動者健康，預防、控制和消除職業病危害。

3.用人單位在職業病防治方面的主要責任包括：建立健全職業病防治責任制；為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的防護用品；對勞動者進行職業健康檢查；對勞動者進行職業病防治教育等。

4.職業病診斷的流程包括：勞動者提出職業病診斷申請；職業病防治機構受理申請；職業病防治機構進行職業病診斷；出具職業病診斷證明。

5.職業病防治監督管理的措施包括：加強對用人單位的監督檢查；對違反職業病防治法律、法規的行為進行查處；對職業病防治工作進行指導和培訓等。

五、論述題

職業病防治工作的重要性和必要性體現在以下幾個方面：

1.職業病防治工作關系到勞動者的健康和生命安全，是保障勞動者權益的重要內容。

2.職業病防治工作有助于預防、控制和消除職業病危害，降低職業病發病率，提高勞動者的生活質量。

3.職業病防治工作有助于促進企業的安全生產，提高企業的競爭力。

4.職業病防治工作有助于維護社會穩定，構建和諧社會。

六、案例分析題

1.該企業違反了職業病防治法的相關規定，因為企業未對員工進行職業健康檢查，也未采取相應的防護措施。

2.如果違反了規定，企業應承擔以下法律責任：責令改正、罰款、停產停業整頓、吊銷許可證等。

3.預防和控制此類職業病的發生，可以從以下幾個方