2025年職業健康管理師考試試題及答案一、案例分析題

1.某企業員工張先生，男性，35歲，從事電子元件生產工作。最近一段時間，張先生經常感到頭痛、乏力、食欲不振，經過醫院檢查，診斷為慢性中毒。請根據以下情況，分析張先生慢性中毒的原因及預防措施。

（1）張先生所在企業生產過程中使用的原材料中含有重金屬，如鉛、鎘等。

（2）張先生每天工作8小時，接觸有害物質的時間較長。

（3）企業沒有對員工進行健康教育和培訓。

（4）張先生所在地區空氣質量較差。

答案：（1）張先生慢性中毒的原因主要有：①企業生產過程中使用的原材料中含有重金屬，長期接觸導致體內重金屬積累；②長時間接觸有害物質，導致身體抵抗力下降；③企業沒有對員工進行健康教育和培訓，員工對職業病危害認識不足；④空氣質量較差，加重了有害物質的吸入。

預防措施：①加強企業生產過程中的環保措施，減少有害物質排放；②加強員工健康教育和培訓，提高員工對職業病危害的認識；③為員工提供個人防護用品，如防塵口罩、防護服等；④改善企業內部環境，提高空氣質量；⑤定期對員工進行健康檢查，及時發現并治療職業病。

2.某社區居民李女士，50歲，患有高血壓、糖尿病等慢性病。最近，李女士因家庭瑣事與鄰居發生爭吵，情緒波動較大。請根據以下情況，分析李女士的心理狀態及應對措施。

（1）李女士性格內向，不善與人溝通。

（2）李女士的子女都在外地工作，家庭支持系統薄弱。

（3）李女士所在社區缺乏心理咨詢服務。

（4）李女士對自身疾病的治療和康復缺乏信心。

答案：（1）李女士的心理狀態主要為焦慮、抑郁等負面情緒。

（2）應對措施：①加強與鄰居的溝通，化解矛盾；②積極參加社區活動，拓寬社交圈子；③尋求社區心理咨詢服務，調整心理狀態；④與子女保持聯系，尋求家庭支持；⑤樹立信心，積極配合醫生治療和康復。

二、選擇題

1.以下哪項不屬于職業健康管理師的工作內容？

A.職業病危害因素檢測

B.職業病預防與控制

C.員工心理健康輔導

D.企業安全生產管理

答案：D

2.慢性中毒的預防措施中，以下哪項不屬于個人防護措施？

A.使用防塵口罩

B.定期進行體檢

C.佩戴防護服

D.避免接觸有害物質

答案：B

3.以下哪項不屬于心理健康輔導的方法？

A.認知行為療法

B.放松訓練

C.社會支持系統建設

D.藥物治療

答案：D

4.職業健康管理師在開展工作時，以下哪項不屬于職業道德要求？

A.誠實守信

B.尊重患者隱私

C.追求經濟效益

D.積極參與公益事業

答案：C

5.以下哪項不屬于職業健康管理師的工作職責？

A.評估企業職業病危害因素

B.制定職業病防治措施

C.監督企業落實職業病防治措施

D.指導企業開展員工培訓

答案：D

三、簡答題

1.簡述職業健康管理師在職業病防治工作中的重要作用。

答案：職業健康管理師在職業病防治工作中的重要作用主要體現在以下幾個方面：

（1）評估企業職業病危害因素，為制定職業病防治措施提供依據。

（2）指導企業落實職業病防治措施，降低職業病危害風險。

（3）開展員工健康教育和培訓，提高員工對職業病危害的認識。

（4）監督企業執行職業病防治法規，保障員工健康權益。

2.簡述心理健康輔導的方法。

答案：心理健康輔導的方法主要包括以下幾種：

（1）認知行為療法：通過改變患者的認知模式，調整其情緒和行為。

（2）放松訓練：通過深呼吸、肌肉放松等技巧，緩解患者的心理壓力。

（3）社會支持系統建設：幫助患者建立良好的家庭、朋友和社會關系，提高其心理承受能力。

（4）心理咨詢：針對患者的具體問題，進行一對一的心理咨詢和疏導。

3.簡述職業健康管理師在開展工作時應遵循的原則。

答案：職業健康管理師在開展工作時應遵循以下原則：

（1）科學性原則：依據職業病防治法規、標準和科學研究成果，開展職業病防治工作。

（2）預防為主原則：以預防職業病危害為目標，采取綜合性防治措施。

（3）以人為本原則：關注員工健康，尊重員工權益，提高員工健康水平。

（4）依法行政原則：嚴格遵守職業病防治法規，履行職業健康管理師職責。

四、論述題

1.論述職業健康管理師在職業病防治工作中的職責。

答案：職業健康管理師在職業病防治工作中的職責主要包括以下幾個方面：

（1）評估企業職業病危害因素：通過現場調查、檢測等方法，了解企業職業病危害因素的種類、濃度、強度等。

（2）制定職業病防治措施：根據評估結果，為企業制定切實可行的職業病防治措施，降低職業病危害風險。

（3）監督企業落實職業病防治措施：對企業執行職業病防治措施情況進行監督，確保措施落實到位。

（4）開展員工健康教育和培訓：提高員工對職業病危害的認識，增強自我保護意識。

（5）指導企業開展員工健康檢查：定期組織員工進行健康檢查，及時發現并治療職業病。

（6）參與職業病防治法規、標準的制定和修訂：為職業病防治法規、標準的制定和修訂提供專業意見和建議。

2.論述心理健康輔導在職業健康管理中的重要性。

答案：心理健康輔導在職業健康管理中的重要性主要體現在以下幾個方面：

（1）提高員工心理素質：通過心理健康輔導，幫助員工應對工作和生活中的壓力，提高心理承受能力。

（2）預防心理疾病：及時發現并干預員工的心理問題，預防心理疾病的發生。

（3）提高工作效率：心理健康輔導有助于員工保持良好的心態，提高工作效率。

（4）促進企業和諧發展：通過心理健康輔導，構建和諧的企業文化，促進企業健康發展。

（5）提升員工幸福感：關注員工心理健康，提升員工幸福感，增強企業凝聚力。

五、綜合分析題

1.某企業員工王先生，男性，45歲，從事焊接工作。最近一段時間，王先生經常感到眼睛干澀、視力模糊，經過醫院檢查，診斷為電焊工職業病。請分析以下情況，提出針對性的職業病防治措施。

（1）王先生每天工作8小時，接觸電焊作業時間較長。

（2）企業沒有為員工提供防塵護目鏡等個人防護用品。

（3）王先生所在地區空氣質量較差。

（4）企業內部缺乏職業病防治知識培訓。

答案：（1）針對王先生的情況，提出以下職業病防治措施：

①為員工提供防塵護目鏡等個人防護用品，降低職業病危害風險。

②加強企業內部職業病防治知識培訓，提高員工對職業病危害的認識。

③改善企業內部環境，提高空氣質量。

④調整王先生的工作崗位，減少接觸電焊作業時間。

2.某社區居民趙女士，60歲，患有高血壓、糖尿病等慢性病。最近，趙女士因家庭瑣事與鄰居發生爭吵，情緒波動較大。請分析以下情況，提出針對性的心理健康輔導措施。

（1）趙女士性格內向，不善與人溝通。

（2）趙女士的子女都在外地工作，家庭支持系統薄弱。

（3）趙女士所在社區缺乏心理咨詢服務。

（4）趙女士對自身疾病的治療和康復缺乏信心。

答案：（1）針對趙女士的情況，提出以下心理健康輔導措施：

①加強與鄰居的溝通，化解矛盾。

②積極參加社區活動，拓寬社交圈子。

③尋求社區心理咨詢服務，調整心理狀態。

④與子女保持聯系，尋求家庭支持。

⑤樹立信心，積極配合醫生治療和康復。

六、實踐操作題

1.請根據以下情況，設計一份職業病防治培訓課程。

（1）培訓對象：企業員工

（2）培訓內容：職業病危害因素、個人防護用品的使用、職業病防治法規等

（3）培訓方式：現場講解、案例分析、互動討論等

答案：（1）培訓對象：企業員工

（2）培訓內容：

①職業病危害因素：介紹常見的職業病危害因素，如粉塵、噪聲、有害氣體等。

②個人防護用品的使用：講解個人防護用品的種類、使用方法和注意事項。

③職業病防治法規：解讀職業病防治法規，提高員工的法律意識。

（3）培訓方式：

①現場講解：邀請專業人士進行現場講解，讓員工了解職業病防治知識。

②案例分析：通過實際案例，讓員工了解職業病危害的嚴重性。

③互動討論：組織員工進行互動討論，提高員工對職業病防治的認識。

2.請根據以下情況，設計一份心理健康輔導方案。

（1）輔導對象：社區居民

（2）輔導內容：心理健康知識、心理調適技巧、心理疾病預防等

（3）輔導方式：講座、小組討論、心理咨詢等

答案：（1）輔導對象：社區居民

（2）輔導內容：

①心理健康知識：介紹心理健康的基本概念、心理疾病的類型等。

②心理調適技巧：教授心理調適技巧，如放松訓練、情緒管理等。

③心理疾病預防：提高居民對心理疾病的認識，預防心理疾病的發生。

（3）輔導方式：

①講座：邀請專業人士進行心理健康知識講座，提高居民的心理健康意識。

②小組討論：組織居民進行小組討論，分享心理調適經驗。

③心理咨詢：為有需要的居民提供心理咨詢，解決心理問題。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.張先生慢性中毒的原因主要有：①企業生產過程中使用的原材料中含有重金屬，長期接觸導致體內重金屬積累；②長時間接觸有害物質，導致身體抵抗力下降；③企業沒有對員工進行健康教育和培訓；④空氣質量較差，加重了有害物質的吸入。

預防措施：①加強企業生產過程中的環保措施，減少有害物質排放；②加強員工健康教育和培訓，提高員工對職業病危害的認識；③為員工提供個人防護用品，如防塵口罩、防護服等；④改善企業內部環境，提高空氣質量；⑤定期對員工進行健康檢查，及時發現并治療職業病。

2.李女士的心理狀態主要為焦慮、抑郁等負面情緒。

應對措施：①加強與鄰居的溝通，化解矛盾；②積極參加社區活動，拓寬社交圈子；③尋求社區心理咨詢服務，調整心理狀態；④與子女保持聯系，尋求家庭支持；⑤樹立信心，積極配合醫生治療和康復。

二、選擇題

1.D

解析：職業健康管理師的工作內容不包括安全生產管理，這是屬于安全生產管理人員的職責。

2.B

解析：定期進行體檢屬于健康管理措施，而非個人防護措施。

3.D

解析：藥物治療通常由醫生進行，而非心理健康輔導的方法。

4.C

解析：追求經濟效益不屬于職業道德要求，職業健康管理師應追求的是員工的健康和安全。

5.D

解析：指導企業開展員工培訓雖然與職業健康管理相關，但不是職業健康管理師的主要工作職責。

三、簡答題

1.職業健康管理師在職業病防治工作中的重要作用主要體現在以下幾個方面：

（1）評估企業職業病危害因素，為制定職業病防治措施提供依據。

（2）指導企業落實職業病防治措施，降低職業病危害風險。

（3）開展員工健康教育和培訓，提高員工對職業病危害的認識。

（4）監督企業執行職業病防治法規，保障員工健康權益。

2.心理健康輔導的方法主要包括以下幾種：

（1）認知行為療法：通過改變患者的認知模式，調整其情緒和行為。

（2）放松訓練：通過深呼吸、肌肉放松等技巧，緩解患者的心理壓力。

（3）社會支持系統建設：幫助患者建立良好的家庭、朋友和社會關系，提高其心理承受能力。

（4）心理咨詢：針對患者的具體問題，進行一對一的心理咨詢和疏導。

3.職業健康管理師在開展工作時應遵循以下原則：

（1）科學性原則：依據職業病防治法規、標準和科學研究成果，開展職業病防治工作。

（2）預防為主原則：以預防職業病危害為目標，采取綜合性防治措施。

（3）以人為本原則：關注員工健康，尊重員工權益，提高員工健康水平。

（4）依法行政原則：嚴格遵守職業病防治法規，履行職業健康管理師職責。

四、論述題

1.職業健康管理師在職業病防治工作中的職責主要包括以下幾個方面：

（1）評估企業職業病危害因素：通過現場調查、檢測等方法，了解企業職業病危害因素的種類、濃度、強度等。

（2）制定職業病防治措施：根據評估結果，為企業制定切實可行的職業病防治措施，降低職業病危害風險。

（3）監督企業落實職業病防治措施：對企業執行職業病防治措施情況進行監督，確保措施落實到位。

（4）開展員工健康教育和培訓：提高員工對職業病危害的認識，增強自我保護意識。

（5）指導企業開展員工健康檢查：定期組織員工進行健康檢查，及時發現并治療職業病。

（6）參與職業病防治法規、標準的制定和修訂：為職業病防治法規、標準的制定和修訂提供專業意見和建議。

2.心理健康輔導在職業健康管理中的重要性主要體現在以下幾個方面：

（1）提高員工心理素質：通過心理健康輔導，幫助員工應對工作和生活中的壓力，提高心理承受能力。

（2）預防心理疾病：及時發現并干預員工的心理問題，預防心理疾病的發生。

（3）提高工作效率：心理健康輔導有助于員工保持良好的心態，提高工作效率。

（4）促進企業和諧發展：通過心理健康輔導，構建和諧的企業文化，促進企業健康發展。

（5）提升員工幸福感：關注員工心理健康，提升員工幸福感，增強企業凝聚力。

五、綜合分析題

1.針對王先生的情況，提出以下職業病防治措施：

①為員工提供防塵護目鏡等個人防護用品，降低職業病危害風險。

②加強企業內部職業病防治知識培訓，提高員工對職業病危害的認識。

③改善企業內部環境，提高空