離職后再聘協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因與甲方解除勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下離職后再聘協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職后再聘事宜中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方因個人原因于____年____月____日與甲方解除勞動合同，現(xiàn)雙方同意在乙方離職后再聘期間，乙方繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方的責任和義務(wù)：

一、甲方責任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，保障乙方在離職后再聘期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應(yīng)提供乙方在離職后再聘期間的工作崗位和必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

3.甲方應(yīng)按照約定的時間支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險。

二、乙方責任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同，認真履行工作職責。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等，不得擅自挪用或損壞。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓和學習，提升自身業(yè)務(wù)能力。

6.乙方應(yīng)按時參加公司組織的各項活動，增強團隊凝聚力。

7.乙方應(yīng)自覺維護甲方形象，不得做出有損甲方聲譽的行為。

三、合同變更與解除：

1.在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。

2.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

4.甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本協(xié)議項下，乙方在離職后再聘期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇，總金額為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.此總金額包括乙方在離職后再聘期間的基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼等所有應(yīng)得報酬。

二、支付方式：

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月____日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付。

2.乙方在離職后再聘期間，甲方應(yīng)按照以下比例和條件支付工資：

a.基本工資：每月支付人民幣____元，支付條件為乙方完成當月工作任務(wù)。

b.崗位工資：每月支付人民幣____元，支付條件為乙方在崗位上的工作表現(xiàn)符合甲方要求。

c.績效獎金：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果，按比例支付，支付條件為績效考核達標。

d.津貼：根據(jù)乙方崗位和工作性質(zhì)，每月支付人民幣____元，支付條件為乙方在崗工作。

3.甲方在支付乙方工資時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定費用。

4.如乙方因自身原因未能完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資。

5.額外費用：如乙方在離職后再聘期間因工作需要產(chǎn)生額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生費用支付，乙方應(yīng)在費用發(fā)生后____日內(nèi)向甲方提出報銷申請。

6.甲方在支付工資和福利待遇時，應(yīng)提供正式的財務(wù)憑證，以供乙方核對。

7.任何未在規(guī)定時間內(nèi)支付的工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)自逾期之日起按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

3.如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。

4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償由此給甲方造成的損失。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應(yīng)提交至中國仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡量避免影響正常的工作秩序。

5.爭議解決期間，本協(xié)議除爭議事項外，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

三、適用法律與管轄：

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非雙方另有約定，本協(xié)議的簽訂地、履行地和爭議解決法院均為甲方所在地。

四、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復履行本協(xié)議。

3.如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議，并免除雙方的違約責任。

附則：

一、生效條件：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已完成所有必要的內(nèi)部審批程序。

3.本協(xié)議生效后，任何一方不得以任何理由要求撤銷或變更協(xié)議內(nèi)容。

二、有效期：

1.本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意，本協(xié)議可經(jīng)書面形式續(xù)簽。

三、變更與終止條款：

1.本協(xié)議的任何變更或補充，均需雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.本協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

e.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止一切與本協(xié)議相關(guān)的活動，并按照約定處理未了事項。

4.本協(xié)議終止后，任何一方不得以任何方式要求另一方承擔本協(xié)議終止前的責任。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方對本協(xié)議的修改、補充或通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方，自發(fā)送之日起視為送達。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式發(fā)送，以發(fā)送日期或電子方式送達日期為準。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

一、乙方離職后再聘期間的工作職責描述

1.詳細列舉乙方在離職后再聘期間應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù)。

2.規(guī)定乙方的工作目標和考核標準。

二、甲方提供的資源和支持

1.列出甲方為乙方提供的工作條件、設(shè)備、技術(shù)支持等資源。

2.明確甲方對乙方培訓和發(fā)展計劃的支持措施。

三、乙方個人簡歷及資質(zhì)證明

1.乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件的復印件，如專業(yè)資格證書、獲獎證書等。

四、保密協(xié)議

1.雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。

2.保密協(xié)議的簽署日期和雙方簽字蓋章。

五、合同履行過程中的相關(guān)文件

1.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件，如會議紀要、工作計劃、報告等。

2.乙方工作成果的展示材料，如項目報告、設(shè)計方案等。

六、其他輔助材料

1.乙方在離職后再聘期間需遵守的甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或合同，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。

3.雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的其他材料。

附件中的材料應(yīng)與本協(xié)議正文內(nèi)容相符，并作為本協(xié)議不可分割的組成部分。附件的修改、補充或變更，需與本協(xié)議正文同時進行，并經(jīng)雙方書面確認。

簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：

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職務(wù)：__________

日期