退休返聘人員解雇條款編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方為退休返聘人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的退休返聘關(guān)系，規(guī)范雙方在返聘期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方原為甲方在職員工，因達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)。現(xiàn)甲方因工作需要，決定聘請乙方為退休返聘人員，繼續(xù)為甲方提供勞動。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

四、返聘人員職責(zé)

乙方在返聘期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項任務(wù)。

五、報酬及福利

（一）乙方返聘期間的工資待遇、福利待遇等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。

六、合同解除

（一）乙方在返聘期間，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。

（二）合同期滿，雙方同意解除本合同。

（三）其他情況，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的退休返聘人員工作條件，確保乙方在返聘期間的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方返聘期間的工資和福利待遇。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法剝奪乙方的勞動報酬和福利待遇。

4.甲方應(yīng)提供必要的工作崗位和勞動條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

5.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于退休返聘人員的各項政策規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)。

6.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方在返聘期間的合法權(quán)益。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得從事違法活動。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成返聘期間的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方單位的形象和利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

4.乙方應(yīng)按時上下班，不得擅自離崗或曠工。

5.乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督檢查。

6.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。

7.乙方在返聘期間，如因個人原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工作條件不受影響。

3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

6.乙方有權(quán)對甲方違反合同約定或侵犯其合法權(quán)益的行為提出異議。

7.乙方有權(quán)在合同期滿或合同解除后，按照國家法律法規(guī)和本合同約定獲得相應(yīng)的補償。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥_______元），該金額包括乙方在返聘期間應(yīng)得的工資、福利待遇及可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。

二、支付方式

1.工資支付

（1）乙方返聘期間的工資按月支付，每月支付日為____日。

（2）甲方應(yīng)確保每月支付給乙方的工資不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資數(shù)額按照甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。

（3）工資支付時，甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.福利待遇支付

（1）乙方在返聘期間享受的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）福利待遇的支付方式與工資支付方式相同。

3.額外費用支付

（1）因工作需要，乙方產(chǎn)生的合理額外費用，如差旅費、通訊費等，由甲方根據(jù)實際情況予以報銷。

（2）額外費用的報銷標(biāo)準(zhǔn)及流程，由甲方制定并通知乙方。

4.支付條件

（1）乙方在返聘期間，如因個人原因?qū)е潞贤獬追接袡?quán)根據(jù)合同約定扣除乙方相應(yīng)的違約金。

（2）乙方在返聘期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)的賠償金。

5.付款憑證

甲方支付乙方工資和福利待遇時，應(yīng)提供相應(yīng)的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。

6.爭議解決

如雙方對支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

三、支付時間

1.每月工資支付時間：每月____日。

2.福利待遇支付時間：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.額外費用報銷時間：乙方提交報銷申請后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成報銷。

四、支付比例

1.工資支付比例：每月工資總額的100%。

2.福利待遇支付比例：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.額外費用報銷比例：按照實際發(fā)生費用支付。

五、支付方式變更

如需變更支付方式，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時足額支付乙方工資和福利待遇、違反國家法律法規(guī)、違反合同約定等行為，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；

（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽損失和精神損害賠償。

2.如乙方違約，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反國家法律法規(guī)、違反合同約定等行為，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）向甲方支付違約金，違約金為_____%；

（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽損失和精神損害賠償。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按以下方式解決：

（1）提交甲方所在地的人民法院訴訟解決；

（2）提交雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁解決。

2.在選擇仲裁解決爭議的情況下，仲裁地點為____，仲裁機構(gòu)為____，仲裁規(guī)則為____。

3.爭議解決過程中，除爭議事項外，其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。

4.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持合同的正常履行，不得擅自中止或終止合同。

5.爭議解決產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、變更與終止

1.變更

（1）本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.終止

（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

（2）如遇以下情況之一，合同可提前終止：

a.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務(wù)；

b.出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

c.法律法規(guī)或政策變動，使合同無法繼續(xù)履行；

d.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在合同中指定的地址。

2.通知送達(dá)時間以實際收到時間為準(zhǔn)，如無法證明實際收到時間，以發(fā)送時間為準(zhǔn)。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。

2.在不可抗力事件持續(xù)期間，合同可中止履行，直至不可抗力事件結(jié)束。

3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

六、合同份數(shù)

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列出乙方返聘期間需完成的工作任務(wù)、工作目標(biāo)和質(zhì)量要求。

2.設(shè)計方案：如乙方返聘期間涉及設(shè)計工作，應(yīng)提供設(shè)計方案，包括設(shè)計理念、技術(shù)路線、預(yù)期效果等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方返聘期間涉及技術(shù)工作，應(yīng)提供相關(guān)技術(shù)規(guī)格，包括技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、操作規(guī)范等。

4.乙方身份證明復(fù)印件：包括身份證、退休證等，以證明乙方身份及退休狀態(tài)。

5.乙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件：如乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書，應(yīng)提供復(fù)印件。

6.乙方銀行賬戶信息：包括銀行名稱、賬戶號碼、開戶人姓名等，用于工資和福利待遇的支付。

7.甲方內(nèi)部管理制度：包括工資制度、福利制度、考勤制度等，以供乙方了解和遵守。

8.乙方工作計劃：乙方在返聘期間的工作計劃，包括工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成