2025搬運勞動合同模板搬運勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或負責人：聯系地址：聯系方式：郵箱：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯系地址：聯系方式：郵箱：鑒于乙方愿意受聘于甲方從事搬運工作，甲方愿意雇傭乙方擔任搬運工作，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容與職責1.1工作內容：乙方同意根據甲方的工作安排，從事搬運相關工作，具體包括但不限于以下內容：負責將甲方指定的貨物從一個地點搬運至另一個地點；按照甲方的要求，確保搬運過程中的貨物安全，避免損壞或丟失；遵守甲方指定的工作流程和操作規范；完成甲方安排的其他與搬運相關的任務。1.2工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以臨時調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。1.3工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據工作需求合理安排。如因工作需要，甲方可能安排乙方進行加班，加班時間將按照相關法律法規及本合同的規定支付加班費。第二條勞動報酬與福利2.1勞動報酬：2.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。2.1.2除基本工資外，乙方還可根據完成的搬運任務獲得績效獎金，具體標準為：。2.1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險等，繳納標準按照當地社會保險的規定執行。2.1.4甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。2.1.5甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞動報酬，如遇法定節假日順延至工作日后支付。2.2福利待遇：2.2.1乙方享有國家法定節假日，具體天數按照當地相關規定執行。2.2.2乙方享有婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數及待遇按照國家法律法規和甲方內部規章制度執行。2.2.3甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于手套、口罩、護腰帶等，以確保乙方在工作中的安全與健康。2.2.4甲方可為乙方購買商業保險，包括但不限于雇主責任險、意外傷害險等，以進一步保障乙方的合法權益。第三條勞動保護與勞動條件3.1勞動保護：3.1.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全。3.1.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。3.1.3乙方在搬運過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的事故，責任由乙方承擔。3.2勞動條件：3.2.1甲方應為乙方提供必要的勞動工具，如搬運車輛、推車等，以確保乙方能高效完成工作任務。3.2.2乙方應愛護甲方提供的勞動工具，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應賠償責任。3.2.3甲方應根據乙方的工作性質和需求，安排適當的休息時間，確保乙方的身體健康。第四條勞動紀律與規章制度4.1勞動紀律：4.1.1乙方應遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，服從甲方的合理安排和管理。4.1.2乙方不得遲到、早退或曠工，遲到或早退超過分鐘視為曠工半天，曠工一天的，甲方有權扣除相應工資。4.1.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得在工作場所內吸煙、飲酒或進行其他違反甲方規章制度的行為。4.2規章制度：4.2.1乙方應熟悉并遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》《勞動紀律規定》等，如有違反，甲方有權根據規章制度進行處罰。4.2.2甲方有權根據實際情況修改或補充規章制度，乙方應服從并遵守。第五條合同的續訂、變更、解除與終止5.1合同的續訂：本合同期限屆滿后，雙方同意繼續勞動關系的，應簽訂新的勞動合同。5.2合同的變更：5.2.1雙方協商一致，可以對本合同的部分條款進行變更。5.2.2變更的內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。5.3合同的解除：5.3.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。5.3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；因工作條件或環境惡劣，對乙方的身體健康造成威脅的。5.4合同的終止：5.4.1本合同到期自動終止。5.4.2本合同期內，如乙方達到法定退休年齡或因病喪失勞動能力的，本合同終止。5.4.3乙方死亡或被宣告失蹤的，本合同終止。第六條違約責任6.1甲方的違約責任：6.1.1甲方未按約定支付勞動報酬的，除補足應支付的勞動報酬外，還需支付相當于應支付勞動報酬25%的經濟補償金。6.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，甲方應補繳未繳納的社會保險費用，并支付相應的經濟補償金。6.2乙方的違約責任：6.2.1乙方在合同期內違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。6.2.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應支付甲方相當于個月工資的違約金，且應賠償甲方遭受的損失。第七條其他約定7.1培訓費用：如甲方為乙方提供了專業培訓，并簽訂了培訓協議，乙方違反本合同約定提前離職的，應按照培訓協議的約定承擔相應的培訓費用。7.2保密義務：乙方在勞動關系存續期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.3競業限制：在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事與本合同約定的搬運相關的工作，否則視為違約，應支付甲方違約金元。7.4補充說明：如本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效9.1本合同自雙