退休員工返聘服務協議編號：__________

甲方（退休員工）名稱：__________

地址：__________

乙方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，已辦理退休手續(xù)。乙方為甲方退休后提供返聘服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：乙方聘請甲方作為退休員工返聘人員，在乙方工作崗位上提供專業(yè)服務，以充分發(fā)揮甲方專業(yè)特長，為乙方創(chuàng)造價值。

二、合同背景：甲方退休前在乙方單位工作，具有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識。為保持乙方在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢，雙方達成此協議，實現人才資源的有效利用。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照返聘協議約定的時間、地點和內容，認真履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)及乙方單位的各項規(guī)章制度。

2.保持良好的職業(yè)道德，保守乙方單位的商業(yè)秘密和客戶信息。

3.按照乙方單位的要求，接受工作培訓、考核，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。

4.因甲方自身原因造成的工作失誤，應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.如因健康原因不能履行工作職責，應提前向乙方提出申請，并按乙方規(guī)定辦理請假手續(xù)。

乙方責任和義務：

1.為甲方提供符合工作要求的工作崗位、工作條件及必要的勞動保護措施。

2.按約定支付甲方返聘服務期間的報酬，并依法繳納相關社會保險。

3.對甲方在履行工作職責過程中提出的合理意見和改進建議，應予以重視，并在能力范圍內采納。

4.為甲方提供必要的工作培訓，確保甲方能夠適應返聘崗位的要求。

5.對甲方在履行工作職責過程中所獲得的知識產權，甲方享有相應權益，未經甲方同意，乙方不得擅自使用或轉讓。

6.如因乙方原因導致甲方不能正常履行工作職責，乙方應承擔相應責任，并給予甲方必要的補償。

7.在返聘協議履行過程中，如甲方因不可抗力因素導致工作無法繼續(xù)，乙方應予以理解，并協助甲方妥善處理相關事宜。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照返聘協議約定提供工作條件，保障甲方權益。

2.甲方有權要求乙方支付約定的報酬，并繳納相關社會保險。

3.甲方有權要求乙方提供必要的工作培訓，提高自身業(yè)務水平。

4.甲方有權對乙方的工作提出合理意見和改進建議。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照返聘協議約定履行工作職責，保證工作質量。

2.乙方有權要求甲方保守商業(yè)秘密和客戶信息，維護乙方合法權益。

3.乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督和考核，確保甲方符合工作要求。

4.乙方有權對甲方提出合理的工作建議，促進工作效率提高。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本返聘服務協議的總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

二、支付方式：

1.甲方返聘服務期間的月報酬為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方返聘服務期間的加班費、獎金等按照乙方單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方在返聘服務期間的各項社會保險及福利待遇，按照國家及乙方單位的相關規(guī)定執(zhí)行，由乙方承擔。

4.支付時間：

a.每月支付一次，甲方在每月的最后一個工作日前提交工資單，乙方在收到工資單后五個工作日內支付當月報酬。

b.加班費、獎金等按季度支付，甲方在每季度最后一個工作日前提交相關申請，乙方在收到申請后十個工作日內支付。

5.支付條件：

a.甲方需按時完成返聘工作，符合乙方單位的工作要求。

b.甲方需按時提交工資單和相關費用申請。

c.乙方在支付報酬前，有權對甲方的返聘工作進行審查，確保符合合同約定。

6.額外費用：

a.如因甲方原因導致返聘工作無法繼續(xù)，甲方需承擔因提前解除合同而產生的額外費用。

b.如因不可抗力因素導致返聘工作無法繼續(xù)，雙方協商解決，不涉及額外費用。

7.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決；協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.任何一方未按約定支付報酬或費用，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.若甲方未能按約定時間、地點和內容履行工作職責，或違反乙方單位的規(guī)章制度，造成乙方單位損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.若乙方未能按時支付甲方約定的報酬或費用，應按日向甲方支付滯納金，滯納金按月報酬的__________%計算。

3.若任何一方違反本協議的保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.若因任何一方原因導致返聘服務協議解除，違約方應按協議約定支付違約金。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或者選擇仲裁解決。

3.若選擇仲裁解決，爭議應提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，不得采取影響協議履行或損害對方合法權益的行為。

5.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：本協議的爭議解決，雙方同意提交至__________市__________人民法院管轄。

7.不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行協議，該方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。爭議解決應考慮不可抗力因素的影響。

三、協議解除：

1.本協議自任何一方違約或經雙方協商一致解除時終止。

2.解除協議后，雙方應立即終止所有返聘服務，并按照協議約定處理未了事宜。

3.本協議解除后，雙方應相互返還因協議履行而產生的相關費用和財產。

附則：

一、生效條件：本返聘服務協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至返聘服務結束或協議解除之日止。

二、有效期：

1.本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

2.如無特殊情況，本協議期滿后，雙方可協商續(xù)簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.終止：

a.本協議在以下情況下終止：

i.協議約定的返聘服務期限屆滿；

ii.雙方協商一致解除協議；

iii.任何一方違約，另一方書面通知解除協議；

iv.發(fā)生不可抗力事件，導致協議無法履行。

b.協議終止后，雙方應按照協議約定處理未了事宜，包括但不限于工作交接、費用結算等。

3.終止通知：任何一方要求終止本協議，應提前__________日以書面形式通知對方。

四、通知與送達：

1.雙方應保證在本協議履行過程中提供的聯系地址和聯系方式準確有效。

2.任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式通過約定的方式送達對方，自送達之日起生效。

五、不可抗力：

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行本協議，該方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協議，并協商解決后續(xù)事宜。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、需求文檔

1.返聘員工工作職責描述

2.返聘員工崗位說明書

3.返聘員工工作目標及考核標準

二、設計方案

1.返聘員工工作環(huán)境布置圖

2.返聘員工工作流程圖

三、技術規(guī)格

1.返聘員工所需設備清單

2.返聘員工工作所需軟件及工具列表

四、各類證件復印件

1.甲方退休證明

2.甲方身份證復印件

3.甲方學歷、職稱證書復印件

4.甲方健康證明復印件

5.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

6.乙方單位組織機構代碼證復印件

7.乙方單位稅務登記證復印件

五、其他輔助材料