2025企業管理資料-勞動合同樣本：銷售人員文檔范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要專業的銷售人員從事相關業務活動，乙方具備相應的專業知識和能力，并愿意為甲方提供銷售服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位，主要負責（具體工作內容）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成銷售目標，維護客戶關系，推廣甲方產品或服務。2.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司實際需要，調整乙方的工作崗位或銷售區域，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成等，具體標準如下：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據乙方的銷售業績，按照甲方的規定進行發放；提成：按照銷售額的%提取，具體計算方式詳見《銷售人員提成管理辦法》。3.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。3.3乙方享有國家規定的節假日、年休假及其他法定假期，具體假期安排和待遇詳見甲方的《員工手冊》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作天。具體作息時間由甲方根據實際情況安排。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，具體標準和程序按照國家法律法規及甲方的規定執行。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲方根據銷售季節和工作需要進行調整。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容，如住房公積金、節日補貼、培訓機會等）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協議》等。6.2乙方應恪守職業道德，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、私自接受客戶回扣、串通商業行為等。6.3乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。7.4本合同期滿后，若雙方未續訂，則本合同自行終止。第八條經濟補償與賠償8.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。8.2乙方違反本合同的約定提前離職，或因乙方的原因導致本合同無法履行的，乙方應向甲方支付違約金，具體標準為人民幣元。8.3乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專業培訓的費用（包括但不限于培訓費、差旅費、食宿費等），乙方在培訓結束后應為甲方服務滿年。若服務期未滿，乙方應向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，不得將甲方的商業秘密、客戶資源、技術信息等泄露給任何第三方。10.2乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第十一五條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何修改或變更均需以書面形式經雙方簽字蓋章后方可生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：