愛心超市員工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：[愛心超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作。（二）乙方的工作任務或職責是[詳細描述工作任務和職責]。（三）乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可在不違反法律法規的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制，即每日工作[具體小時數]小時，每周工作[具體天數]天。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（三）乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬（一）乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，乙方的月工資為[具體金額]元。（二）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。（三）甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照公司規定調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如員工餐補、交通補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（二）甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.[其他符合法定解除合同的情形]。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后[具體期限]內，以任何方式向第三方披露或使用甲方的保密信息。（二）如乙方崗位涉及競業限制，雙方另行簽訂競業限制協議。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字