門衛(wèi)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要負(fù)責(zé)甲方辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域等的安全保衛(wèi)、人員與車輛出入登記、巡邏等相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)為____________________。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)確保乙方在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間平均不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣______元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司薪酬管理制度的規(guī)定，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體如下：-平時(shí)加班，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；-周末加班，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；-法定節(jié)假日加班，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[如提供工作餐、宿舍等，具體羅列]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定甲方可解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[具體年限]內(nèi)，以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[具體年限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表