培訓(xùn)協(xié)議書勞動(dòng)合同

培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn)單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有專業(yè)的培訓(xùn)資源和能力，乙方為提升自身專業(yè)技能和知識(shí)水平，愿意參加甲方組織的培訓(xùn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱]培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋[詳細(xì)培訓(xùn)課程內(nèi)容簡(jiǎn)述]等方面知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。培訓(xùn)時(shí)間安排為[具體培訓(xùn)時(shí)間安排，如上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包含培訓(xùn)教材費(fèi)、講師授課費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定的如下銀行賬戶：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]賬戶名稱：[賬戶名稱]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。-對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。-根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前[X]天通知乙方。2.義務(wù)-按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)服務(wù)。-為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料等學(xué)習(xí)資源。-安排具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。-對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中提出的合理問題和需求給予及時(shí)解答和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。-在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出合理建議和意見。-獲得甲方提供的培訓(xùn)相關(guān)資料和學(xué)習(xí)資源。2.義務(wù)-按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。-遵守甲方制定的培訓(xùn)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無故遲到、早退或曠課。若因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。-認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核要求，努力提高自身專業(yè)技能和知識(shí)水平。-對(duì)在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。培訓(xùn)結(jié)束后，妥善保管培訓(xùn)資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他非本協(xié)議約定的目的。四、培訓(xùn)考核與證書1.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于筆試、實(shí)際操作、作業(yè)完成情況等。考核成績(jī)將作為乙方培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)。2.證書頒發(fā)：若乙方通過培訓(xùn)考核，甲方將為乙方頒發(fā)[培訓(xùn)合格證書名稱]，以證明乙方完成了本次培訓(xùn)并達(dá)到相應(yīng)的培訓(xùn)要求。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反培訓(xùn)規(guī)章制度或不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、終止培訓(xùn)等處理措施。因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)書面協(xié)議確認(rèn)，任何一方對(duì)本協(xié)議條款的變更均不具有法律效力。2.協(xié)議解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.固定期限合同：合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.無固定期限合同：自[起始日期]起。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。4.以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同自[起始日期]起，至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[工作崗位名稱]工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作安排執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方實(shí)行以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資組成包括基本工資、績(jī)效工資等，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止-本勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動(dòng)合同終止。-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或部分無效，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本勞動(dòng)合同生效之日起至乙方離職后[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.具體培訓(xùn)事宜按照雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議書》執(zhí)行。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁