夜場店長合同協議書模板

夜場店長合同協議書甲方（聘用方）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于甲方經營[夜場具體名稱]，需要專業的管理人才負責夜場的日常運營管理工作，乙方具備相應的管理經驗和能力，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方聘用乙方擔任夜場店長事宜，達成如下協議：一、聘用職位與職責1.職位：乙方受聘擔任甲方[夜場具體名稱]的店長，全面負責夜場的日常經營管理工作。2.職責：-制定并執行夜場的經營計劃和目標，確保夜場的業績達到或超過預期指標。-負責夜場的人員管理，包括招聘、培訓、績效考核、獎懲等，打造高效團隊。-維護夜場的正常運營秩序，確保場所內的設施設備正常運行，環境整潔安全。-制定并執行有效的營銷策略，提高夜場的知名度和美譽度，吸引客戶，增加客源。-負責夜場的財務管理，合理控制成本，確保財務收支平衡，提高經濟效益。-協調與相關部門（如工商、稅務、公安、消防等）的關系，確保夜場合法合規經營。二、聘用期限本合同聘用期限自[開始日期]起至[結束日期]止，共[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]年。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間根據夜場的經營特點確定，需保證夜場營業時間內的正常管理工作。乙方應根據實際情況合理安排工作時間，確保工作任務的完成。2.休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行，但乙方應提前合理安排工作交接，確保夜場運營不受影響。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方將在每月的[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效獎金：乙方的績效獎金根據夜場的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放。具體考核指標和獎金標準如下：-業績指標：以夜場每月的營業額、利潤等為考核指標，完成既定業績指標的，發放績效獎金人民幣[X]元；超過業績指標一定比例的，按照相應比例增加績效獎金。-工作表現：包括團隊管理、客戶滿意度、安全管理等方面，經甲方考核評定優秀的，發放額外績效獎金人民幣[X]元。3.其他福利：-甲方為乙方提供工作餐及住宿（如有）。-乙方享有甲方提供的員工培訓、職業發展規劃等福利。-根據夜場經營情況，甲方在年終時可給予乙方一定的年終獎勵，具體金額由甲方根據實際情況確定。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：-有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，提出改進意見和建議。-根據夜場的經營需要，有權對乙方的工作內容和職責進行合理調整，但需提前與乙方溝通協商。-如乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，甲方有權按照規定進行處理，直至解除本合同。2.義務：-按照本合同約定按時足額支付乙方的薪酬待遇。-為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作。-協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利：-有權按照本合同約定獲得相應的薪酬待遇和福利。-有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以順利開展工作。-對夜場的經營管理工作有提出建議和意見的權利。2.義務：-遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的利益和聲譽。-嚴格按照本合同約定的職責和工作要求，認真履行店長職責，確保夜場的正常運營和發展。-保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在合同期滿或解除后，仍需履行保密義務。-未經甲方書面同意，不得在其他與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務有競爭關系的活動。六、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業技能和管理能力，培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷學習和提升自身素質，以更好地適應夜場的發展需求。3.甲方將根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供職業發展規劃和晉升機會。七、合同變更與解除1.合同變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。2.合同解除：-雙方協商解除：甲乙雙方經協商一致，可以書面形式解除本合同。-甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方的規章制度，經甲方指出后仍不改正的；-因乙方的故意或重大過失，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損害的；-被依法追究刑事責任的；-不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。-乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬待遇，經乙方催告后仍不支付的；-甲方的工作條件和勞動保護不符合法律法規規定，嚴重危害乙方身體健康的；-乙方因自身原因需要離職，但應提前[X]天書面通知甲方，并辦理好工作交接手續。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬待遇或提供工作條件，應按照未支付金額或造成損失的一定比例向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，未履行保密義務、競業限制義務或擅自離職等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方的經濟損失、商業機會損失等。九、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本