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文檔簡介

企業員工終止合同協議書

企業員工終止合同協議書甲方（企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就終止勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同終止原因經雙方協商一致，同意自____年__月__日起終止雙方簽訂的《勞動合同》。二、薪資及福利待遇結算1.甲方應在本協議簽訂后的__個工作日內，向乙方支付截止至____年__月__日的工資，共計人民幣______元（大寫：______________________）。工資發放方式按照甲方公司工資發放流程執行。2.甲方應按照法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的__個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接，將與工作相關的資料、文件、物品等全部移交給甲方，并確保交接工作的完整性和準確性。2.乙方應向甲方指定人員詳細說明相關工作的進展情況、未完成事項以及注意事項等，協助甲方指定人員盡快熟悉工作。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及終止后，對所知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.雙方約定，乙方在終止勞動合同后的__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方按照法律法規規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為每月人民幣______元（大寫：______________________）。五、離職證明甲方應在本協議簽訂后的__個工作日內，為乙方出具離職證明，以協助乙方辦理相關手續。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂

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